栖息谷-管理人的网上家园

标题: [原创]企业缺少的人才 [打印本页]

作者: 琴瑟潇潇 时间: 2009-5-6 22:39
标题: [原创]企业缺少的人才

目前企业所存在的人才主要两类

实践型和理论型

一般说来

大家认为实践型比较好

能真正做事

其实

真正需要的是两种人才的配合，或者说第三种人才

否则总会造成一定的缺陷

比较经典的一个案例

为解决肥皂空盒问题

专业性的作法是设立项目组，进行调研，头脑风暴，引入管理体制。。。。。。。

最终解决了，但耗费了过多的资源，姑且称之为理论型主导作业

实践性的是加入一电风扇，调整到合适的位置，空盒被吹走

两种都解决问题

但相对而言，理论型的响应速度慢，成效与投入比率太低，可观赏性较强

实践型的响应速度较快，投入少，但可参观性及一致性较差

所以，间隔地带的人才出现了

要求在满足要求的前提下，一方面要求降低成本，另一方面要求将基层的创新予以优化

从而使最终方案逐步最优化

应该说这一类人员还是相对欠缺的

从战略与战术角度考虑

则是需要如何有效的将战略平稳着落，另一方面讲战术汇总上报，及时调整战略

这样的衔接性人才还是很需要的

作者: 小编土豆 时间: 2009-5-7 16:31
理论是根，实践是本？

作者: 琴瑟潇潇 时间: 2009-5-7 17:32

实践是就是论事

理论是举一反三

实践是操作

理论是总结规划

PDCA是理论--实践---理论-----实践

作者: LZH666 时间: 2009-5-7 21:43

理论实践相结合。实践支持理论，理论指导实践。

作者: hanshy 时间: 2009-5-19 14:08
理论联系实践当然没错了，顶一个

欢迎光临栖息谷-管理人的网上家园 (https://bbs.21manager.com.cn/)