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标题: [原创]优秀员工的蜕变原因 [打印本页]

作者: 上邪奴 时间: 2009-4-29 14:42
标题: [原创]优秀员工的蜕变原因

1、做工作不被领导理解造成伤害

2、领导不兑现曾经的诺言，失去信心

3、庸人当道，小人得志，晋升不协调，人才流失

4、皇亲国戚，狐假虎威，抢功推过，限制发展空间

5、好坏一个样，不合理的双重标准，不合理的差别管理，“不公平感”困扰心态

6、“爱出风头”招来上级压制

7、自以为是，没有配合，个人成绩影响团结

8、随波逐流、降低标准、放松要求、淡泊得失、放弃梦想，自己不求进步

前五样大环境所致，后三样自己能改

作者: 小编土豆 时间: 2009-4-29 15:53
呵呵，最好的办法还是保持个人管理和修炼哦，保持优秀。

作者: 上邪奴 时间: 2009-4-30 08:13
其实我现在就处在这种蜕变的过程中，不是能力不行，不是水平不高，而除了第四条外，其他的都在我身边发生着，现在的个人管理除了不断自我提升外，就是加强学习，然后把所有的精力放在我们的论坛上

作者: net-chen 时间: 2009-5-4 16:36
以上几种情况是现实社会中普遍存在的，程度不同而已。
谁能适应这个环境，谁能保持不蜕变，谁就能获得成功！

作者: 琴瑟潇潇 时间: 2009-5-5 10:37

其实对人本身而言

很多事情都没错

包括自以为是等

关键是企业需要什么样的人

然后通过什么样的制度来约束

很多时候

大部分的企业所需的人才是通过企业本身制度产生的

内敛也好

张扬也罢

都是适应了某种需求

作者: xijieyousheng 时间: 2009-5-6 17:16
我赞同上面的意见。

作者: 123peixun 时间: 2009-5-9 16:01

大致同意

作者: robert8888 时间: 2009-5-9 17:38
基本同意!不过原因是多方的共同作用!

作者: qywhycmd 时间: 2011-5-13 15:38
坚信是金子到哪都能发光，但是在发光之前还要低调。

作者: cm.yoyo 时间: 2011-5-13 17:35
脱变，人的进步之始！

作者: 飞起来 时间: 2011-5-13 17:43
只问耕耘，不问收获，向着目标，努力到底！

作者: xoki 时间: 2011-5-14 10:32
有这种观点，说明你还只是刚出学校的学生。你还没有了解社会的实际。不要一味的用学校的观点或者一些所谓成功励志的条条去看待这个社会。

作者: wangjieaini 时间: 2011-5-14 10:48
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作者: zheng0756 时间: 2011-5-14 12:28
职场三个要么

要么忍要么狠要么滚

作者: WSCXX001 时间: 2011-5-15 16:36
金子到哪都能发光，但是在发光之前还要低调，不然会被当成石头。

作者: 上邪奴 时间: 2011-7-11 13:47
回复 zheng0756 的帖子

谢谢，你的建议很有用处

作者: 财神到 时间: 2011-7-11 14:57
这就是不同的企业需要不同人才的缘由，但是只要个人能力夯实，是金子总会发光的。

作者: 刚注册 时间: 2011-7-13 10:52
金子总会发银光的！

作者: 自由军刺blog 时间: 2012-3-22 11:42
内敛，沉淀，升华

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