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标题: mindmanager使用的几个小问题 [打印本页]

作者: ff51 时间: 2009-4-23 16:08
标题: mindmanager使用的几个小问题
1.一个subtopic不能对应到多个父topic。这样一个概念就不能链结到多个点
2.同级的多个topic不能放到一个boundary里面（一般是想对它们作注释），虽然可以在这些topic上面再加一个topic来实现，但毕竟不够直观
3.导出时note没有了
4.内存占用太大，百把兆是经常的事

其它还不错，各种编辑都很方便

作者: ff51 时间: 2009-4-25 02:02
想了一下，实际上MM注意于发散思维，而不是思维的分析、融合、沟通。所以，它很容易“发”出去，但要归纳、提炼感觉非其所长，能不能“收”回来只能靠自己。难道设计就是这样的吗，总感觉manager（管理）方面的功能不足。

作者: woshisherry 时间: 2009-7-2 15:04
楼上的分析得非常不错，感觉只能发散开，但是要归纳起来比较麻烦，那个boundary只能把整个topic及下面的全部选中，要只选择部分就选不了。

作者: ff51 时间: 2009-7-6 16:33
我自己这久就用mindmanager进行学习总结，基本上主要的功能都试用过。最后的感想是，不要对mindmanager神话，从产品的角度看，它还有不少要改进的地方，看下一版怎么样。
我认为，mindmanager只利于一些事务性的工作，比方会议记录呀、确定性的总结呀、大纲性的文档呀等等，发散性的思维也有用。但是，不利于学习总结。总结的东西一定要能多维多标签，才能达到归纳总结的目的。但是mindmanager不，它只能一层层往下分散，你最后想把发散的东西归类、提炼，基本上不可能，所以用于学习方面远远不够全面。
另外，从软件产品的角度看，mindmanager对已实现的功能都能做得很规范，这个是其长处，也是很多人建议用它的原因。但是，还是有明显的短处，比较占用内存空间超级大，打开修改文档都很慢（我2G的内存，算是标配），极其影响其实用性。试想，随时需要作点什么记录时，可以让你失去用它的耐心。gtd方面的应用也不太实用，太重量级了，不够轻便，gtd的一个思想就是必须记录成本最低，效率最高，这样才有融入工作生活的可能。

当然，最后还是要说，mindmanager还是有用的，就看怎么用最合适。

作者: tsin000 时间: 2012-11-19 10:01
同意楼上的，楼上有好用的可以用于学习总结的思维软件么，推荐个谢谢

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