上过大学的人都知道：大学，特别是本科阶段，不会教给你什么实用的技能，你所学到的知识大部分在你以后的工作中用不上，就像医科院校的学生，虽然学了5年临床知识，但你如果要他们毕业后马上去看门诊或者动手术，可能还真不敢上阵。
但几年的大学生涯除了知识以外，又给了我们另外一个东西——学习的方法，这才是使我们终生受益无穷的东西。
学习的方法，其实又可以分为几个方面来分析。
其一是学习的心态，老祖宗教导的“活到老，学到老”是很有道理的，但现代人的心态都比较浮躁，少了一些静下心来学习的心态，总觉得老子天下第一，谁都瞧不起，认为只要凭着一股子闯劲、拼劲就可以横行天下，唯我独尊！但凡有着这样心态的人，其成就的短暂繁荣一定不可能不能稳固、长期地维系，所以我们要推崇学习的心态，即使你能拼能杀，能文能武，也不要忘了“长江后浪推前浪”的道理，要想成为不“死在沙滩上”的前浪，就要将学习作为你良好的工作习惯之一。
其二，有了工作的心态，也要注意学习的方式。学习方式有很多种，除了通过阅读书本、参加培训等传统方式进行学习外，通过互联网获取学习资源这样的形式也能更快、更多、更便利地帮助你学习。我这里还要提及到一种学习方式，虽然说出来大家都明白，真正能够做到的却没有几个人，那就是——向他人学习！要做到这一点首先就要拥有学习的心态，这样你才能发觉别人的优点，发掘出别人身上值得你学习的地方，所谓“三人行，必有我师焉”，不光你的老板、你的长辈身上有你值得学习的地方，你的朋友、你的客户甚至你的下属都有你应该学习的地方。只有你记得这一点，通过他们的一言一行，你才能够真正学习到他们的可取之处。
其三是学习的时机，学习不光是在课堂上啃着书本才叫学习，只要你养成良好的学习习惯，并采用多种多样的学习方式，你就会发现其实学习的机会很多，不要抱怨说你没有时间，我们看到很多老外在等飞机时还在坚持阅读；也不要抱怨说你日程太满，日本航空的台湾本部长曾经在凌晨1点应酬完回到家后还坚持阅读完当天的《产经新闻》后才睡觉；尤其不要抱怨说你没有得到公司给予的培训机会，只要你是一个有心人，在工作中甚至生活中都可以学到很多东西，有句话说得好：“你没有意识到的东西，你的竞争对手会告诉你，不过是通过市场上的表现来告诉你。”
所以，学习的态度、学习的方式和学习的时机都是建立学习型团队必备的三方面内容，只要建立起无时不在、无处不在的学习氛围，就可以帮助建立起一支作风优良、执行有力、业务过硬的队伍！
读史、读事、读人，这些都是学习，所以孔圣人才说，三人行必有我师也。
有些是主动去学些，有些可能是最后逼迫去学习。
学习是灯，给你指明方向；
学习是源，给你提供动力。
没有学习，生命就没有了方向，没有了动力。。。
强烈同意楼主观点
你没有意识到的东西，你的竞争对手会告诉你，不过是通过市场上的表现来告诉你。
学习无时不在，无处不在
多看看 <<红楼梦>>,世间洞空皆学问,人情练达即文章!
学无止境
学习无处不在 关键在自己有没有开窍 有没有用心～
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