我这个人做事是凭感觉的,有感觉的时候就去做,没感觉的时候便不想浪费时间。
大概一个月前,突然感觉我能写好毛笔字,便买来笔墨练起字来,把原本计划退休后的文娱消遣提前了三十年。我不指望练成书法家,但是我现在对写字颇有兴趣。
周日突然间想读《孙子兵法》,之前在山大上课时便决定的,但是没有计划什么时候开始。昨天我感觉我能读懂,便开始读了。
今天,我决定把读出的心得写下,便开始写了。因为初读,涉猎不深,还请各位家人见谅!
初学《孙子兵法》心得(一)始计篇
始计篇中,孙子认为战争是一个国家的大事儿,决定“死生之地”、“存亡之道”,所以“不可不察”。
那要正确对待此事,便要从“道、天、地、将、法”五个方面出发去分析胜算几何,同时配合当时情形选择合适的战术,方可取胜。
“道者,令民与上同意也,故可以与之死,可以与之生,而不畏危。”上下同心同德,即便面对再危险的局面都可共同努力奋斗。
那么“道”,我们可以理解为企业文化、企业的价值观。所以,只有认同企业文化、拥有同样价值观的员工,才有可能真正与企业共存亡,从而“不畏危”。
“天”指的是“阴阳、寒暑、时制也”,“地“则是“远近、阴阳、广狭、死生也”。无论是“天”还是“地”,这都是外部环境,无法按照人的主观意愿改变,唯有据此确定战略。
如经济危机可理解为“天”,店面处在非商圈内可作为“地”,这些方面有的是服务选择的,有的是一开始考虑战略是便应当注意的。
虽然,天地无法改变,但应当扬长避短,尽量降低影响。
孙子对“将”—即管理者的素质要求—给出了五个字:智、信、仁、勇和严。
智是智谋才能、信是赏罚有信、仁是爱护部下、勇是果敢果断、严是纪律严明。这是孙子眼中合格管理人才所需要具备能素质。
至于“法”则是“曲制”(组织结构、管理规章制度)、“官道”(内部升迁途径)和“主用”(物资及后勤保障)。通俗理解便是制度体系、激励机制和所拥有的资源。
孙子认为只要通过对以上五个方面进行了解、探究,便可知道一个国家是否能够打胜仗。也就是说战略是否符合客观情况、有没有合适的执行人、执行力如何、激励情况如何等,这些方面是决定结果的重要因素。
当然,只有战略是不够的,还应当配合相应的战术。这战术应当根据竞争对手的情况进行针对性制定。
你的实力较强时那一定要深藏不漏(能而示之不能)、计划去做的事情反而让对方认为并不会去做不做(用而示之不用),以及“近而示之远,远而示之近”都是在迷惑对手。
同时根据对方弱点,扭转不利于己方的情况,“利而诱之,乱而取之,实而备之,强而避之,怒儿挠之,卑而骄之,佚而劳之,亲而离之”,总是要“攻其无备,出其不意”。
这就要求我们能冷静分析双方优劣势,并将对手的优势转换成为弱势。恭恭敬敬、温文尔雅的竞争是不肯能的。“兵者,诡道也”。
所以说,做管理是要动脑子的,而且不是一加一等于二那么简单。
最后,《始计篇》说道,即便是战略、战术看起来再完备,如果抛开当时的情况提前在进行分析、确定,那么执行过程中也是存在很大风险的。
所以说,管理既要有战略规划,也要辅以战术思考,更要结合实际情况加以讨论分析,方可百战不殆。
谢谢指点!呵呵!
战略要考虑五个方面:“道、天、地、将、法”五个方面。
战术要考虑:兵者,诡道也
能而示之不能、用而示之不用、近而示之远,远而示之近。利而诱之,乱而取之,实而备之,强而避之,怒儿挠之,卑而骄之,佚而劳之,亲而离之
管理既要有战略规划,也要辅以战术思考,更要结合实际情况加以讨论分析,方可百战不殆
hr_jhj再接再厉, 争取在《孙子解说》中增加一位您这样的现代实战派。
我试目以待啊!
战略要考虑五个方面:“道、天、地、将、法”五个方面。
战术要考虑:兵者,诡道也
能而示之不能、用而示之不用、近而示之远,远而示之近。利而诱之,乱而取之,实而备之,强而避之,怒儿挠之,卑而骄之,佚而劳之,亲而离之
管理既要有战略规划,也要辅以战术思考,更要结合实际情况加以讨论分析,方可百战不殆
hr_jhj再接再厉, 争取在《孙子解说》中增加一位您这样的现代实战派。
我试目以待啊!
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