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标题: [原创]特变电工诚聘人力资源主管 [打印本页]

作者: loverhutsq    时间: 2009-3-29 13:40
标题: [原创]特变电工诚聘人力资源主管

特变电工诚聘人力资源主管

公司名称:特变电工股份有限公司(http://www.tbea.com.cn
公司简介:
   特变电工股份有限公司(简称:特变电工;股票代码:600089)是中国变压器行业首家上市公司,是中国重大装备制造业核心骨干企业,国际电力成套项目总承包企业,中国最大的变压器、电线电缆、高压电子铝箔新材料、太阳能核心控制部件研发、制造和出口基地。拥有对外经济技术合作经营权和国家外援项目建设资质。变压器生产能力超1亿kVA,跻身世界前三位。公司分别在新疆、四川、湖南、天津、山东、辽宁、陕西等地建有九个现代化的工业园区,构建了“以输变电产业为主导、新材料产业为支撑、新能源产业为亮点”的三大产业协同发展的产业格局。
  目前,公司总资产、产值、销售均超过100亿元,累计实现进出口总额5.4亿美元,员工近万人。建立了辐射美国、日本、欧盟、俄罗斯、东盟、上合组织、非洲、海湾等60多个国家和地区的销售服务网络。通过了ISO9001、ISO9002、ISO14001、OHSAS18000、英国皇家UKAS、美国FMRC、国际IEC质量、环境、卫生、安全等国际管理体系认证。6个系列产品荣获“中国名牌产品”称号,占据了中国高压输变电制造企业的半壁江山。拥有自主知识产权核心专利技术及国内外专有技术500余件,其中发明专利近百项。

职位一:
职位名称:招聘主管
工作性质:全职
招聘人数:5人
薪资福利:月薪2500-4000元,享受国家规定的社会统筹及住房公积金
工作地点:辽宁沈阳、天津、湖南衡阳、山东泰安、四川德阳、新疆乌鲁木齐、新疆昌吉
截止日期:2009年4月30日

职位要求:
职位描述:依据公司制度规定,对各单位人才引进录用审批及员工离职管理进行统一管理,梳理、完善公司职位管理体系,组织实施定岗定编工作及全公司年度岗位竞聘工作。

基本任职资格:          
  1、30岁以下,本科以上学历,人力资源、劳动经济、管理学等相关专业,英语国家四级以上;
  2、3年以上大中型企业人力资源管理工作经验,其中至少1年以上招聘管理工作经验;
  3、能熟练运用网络及办公软件,掌握人力资源管理技术、劳动法律法规等方面相关知识。
素质与能力要求:        
  1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
  2、具有较强的亲和力及人格魅力,优秀的人际交流、沟通与组织协调能力;
  3、具积极创新和学习的意识与能力;
  4、具有良好的职业操守和较好的心理素质;
  5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。

职位二:
职位名称:绩效考核主管
工作性质:全职
招聘人数:5人
薪资福利:月薪2500-4000元,享受国家规定的社会统筹及住房公积金
工作地点:辽宁沈阳、天津、湖南衡阳、山东泰安、四川德阳、新疆乌鲁木齐、新疆昌吉
截止日期:2009年4月30日

职位描述:组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量。

基本任职资格:          
  1、30岁以下,本科以上学历,人力资源、劳动经济、管理学等相关专业,英语国家四级以上;
  2、3年以上大中型企业人力资源管理工作经验,其中至少1年以上绩效管理工作经验;
  3、能熟练运用网络及办公软件,掌握人力资源管理技术、劳动法律法规等方面相关知识。
素质与能力要求:        
  1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
  2、具有较强的亲和力及人格魅力,优秀的人际交流、沟通与组织协调能力;
  3、具积极创新和学习的意识与能力;
  4、具有良好的职业操守和较好的心理素质;
  5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。

职位三:
职位名称:培训主管
工作性质:全职
招聘人数:5人
薪资福利:月薪2500-4000元,享受国家规定的社会统筹及住房公积金
工作地点:辽宁沈阳、天津、湖南衡阳、山东泰安、四川德阳、新疆乌鲁木齐、新疆昌吉
截止日期:2009年4月30日

职位要求:
职位描述:制定实施员工培训与发展计划,实现公司人力资源培训目标。
基本任职资格:          
  1、30岁以下,本科以上学历,人力资源、劳动经济、管理学等相关专业,英语国家四级以上;
  2、3年以上大中型企业人力资源管理工作经验,其中至少1年以上培训管理工作经验;
  3、能熟练运用网络及办公软件,掌握人力资源管理技术、劳动法律法规等方面相关知识。
素质与能力要求:        
  1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
  2、具有较强的亲和力及人格魅力,优秀的人际交流、沟通与组织协调能力;
  3、具积极创新和学习的意识与能力;
  4、具有良好的职业操守和较好的心理素质;
  5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。

联系方式:            
联系人:孙先生
联系电话:086-0994-6553017
传真:086-0994-2723615
Email:sunqiang@tbea.com.cn
地址:新疆昌吉延安南路52号特变电工股份有限公司人力资源部(831100)
公司网站:http://www.tbea.com.cn
  如果您对以上职位感兴趣并满足相关条件,请将简历(附一寸近照)及相关学历、资格证书复印件寄送或发电子邮件至我公司。






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