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标题: [转帖]高管薪酬：100万笑50万 [打印本页]

作者: 豆腐煲 时间: 2009-3-23 10:55
标题: [转帖]高管薪酬：100万笑50万
　　几天以来，一则新闻一直让股民李女士愤怒不已。长江证券年报显示，公司业绩大幅度下降七成，其14位高管薪酬合计692.39万元，薪酬增长21%。
　　
　　“在每个股民都亏惨的时候，券商凭什么可以旱涝保收？”李女士称。
　　
　　但你若大骂券商黑心，券商员工还会因此感到委屈。因为根据长江证券年报，长江证券普通员工2008年平均薪酬大幅下降五成，也就是说，这些普通员工已经与股民“同甘共苦”了。
　　
　　对券商的普通员工来说，与他们工资奖金挂钩的指标有很多：开户数、基金销售额、旗下客户交易额、本营业部的经营情况等等。前不久，还有几位券商人士向本报记者抱怨，公司实行薪酬制度改革，明显地降低了工资，奖金就更别说了。在股市由牛转熊时，这些普通员工有切肤之痛。
　　
　　但是同甘共苦的不包括公司高管。对普通员工来说，他们是领导；对公司来说，他们是直接的规则制定者，那么有谁能够制止高管给自己发高薪呢？有！上市公司大股东。
　　
　　英国通俗经济学家蒂姆·哈福德举了一个形象的比喻：一起吃饭时如果你岳父盯着你，你肯定不敢点贵的东西。但遗憾的是，不少上市公司的股权非常分散，比如长江证券的第一大股东，仅持有公司16.3%的股份。更糟糕的是，有些上市公司的“岳父”并不介意高管的高薪。
　　
　　总而言之，上市公司的高管们总能找出各种理由、各种机会使自己拿到高薪。
　　
　　对于券商高管而言，令他们吃惊的绝不是长江证券高管薪酬上涨，而是长江证券高管薪酬似乎太低了。14位高管合计692.39万元，摊到每人头上还不足50万元，这种薪水似乎还不如一个营业部的老总。
　　
　　而银行、保险的高管们更完全可以取笑长江证券高管们的“低薪”了，他们的高管们在2007年就开始加薪竞赛，非千万年薪则不能挤进排名。
　　
　　对于券商高管加薪，李女士虽然气愤，但也很无奈。“岳父”不定家规，姑爷能不点好东西吃吗！

作者: mover 时间: 2009-3-25 17:49
呵呵有点搞笑！

作者: 会飞的猫 时间: 2009-3-25 18:21

日本首相称“炒股被人看不起”　券商愤慨不已

来源：南方都市报 2009-03-22

　　日本首相称“炒股被人看不起” 券商愤慨不已

　　日本首相麻生太郎21日称证券交易商“人品可疑”,证券从业人员“不能信任”。这番话令券商们愤慨不已。

　　日本共同社报道,麻生当天在首相官邸召开的稳定股市专家小组会议上,称证券交易商和经纪人为“株屋”,并说他们“不能信任”。在日语中,“株”为股票之意,而“株屋”这种称呼相当不敬。

　　麻生还说,与存款不同,“在乡下,炒股被人看不起”。

　　报道说,麻生支持率一路下滑
,部分源于他不时发表不当言论。“株屋”的说法或许激起券商、股票经纪人、股市投资者的不满。

　　与会的日本证券业协会会长安东俊夫说,首相的这番话“不中听”。

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