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标题: [原创]培养有文化气息的员工！ [打印本页]

作者: wujinyuan2 时间: 2009-2-28 16:56
标题: [原创]培养有文化气息的员工！

在福建的茶企业中，很少有公司愿意引进大学人才。只有在中高级人才方面才这么做。

如何培养一批有文化的员工。我觉得靠培训是无法达到的。当然并不是讲引进大学生就可以达到效果。

我一直在想的。茶文化是否为传达中华文化的方式，如果有心想做到的话。从长远来看应该培养一批懂得中华历史背景，中国特色文化的人才。

作者: wujinyuan2 时间: 2009-2-28 16:56
同时进行教育！

作者: wujinyuan2 时间: 2009-2-28 16:56
传播中华文化。

作者: trjindex 时间: 2009-3-1 21:05

鄙人谈谈鄙人之经验吧

首先明白为什么员工需要文化，需要什么文化（不是文化越多越好的）

然后通过如下几个方式来综合使用：

1，培训。包括入职培训和提升培训。一定要定期培训熏陶

2，企业文化。把企业文化中，适当溶入你所需要灌输给员工的文化，这样有利你员工的文化提升

3，企划。通过公司内宣传品等各种东西，不断传播文化。

总之，员工知识提升，绝对不是一招两招能解决的，关键是要有系统的方式综合下药。

当然，鄙人不同LZ之行业，以上只是浅见，望对LZ有用

作者: mls2009 时间: 2009-3-2 11:22

企业文化是企业的核心价值体现,当然需要员工的认同才能执行到位.

文化不是领导层单方面的决策问题,而应该是全员参与的结果.

作者: 水木青春 时间: 2009-3-3 14:15
文化气息是培养不出来的，只能熏陶出来！

作者: lujiahui 时间: 2009-3-17 14:47
企业内部的工作环境和管理制度决定了全员的文化气息，而不应该是老板想要什么文化员工就具备什么文化气息.

作者: tha3kins 时间: 2009-6-4 13:43

企业文化是一种氛围，应该有助于员工成长和企业发展。我认为，企业文化要符合大多数员工的利益才能执行。

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