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标题: [原创]马明哲年薪从千万到零、再到百万说明了什么——再续：比裁员减薪更重要的是沟 [打印本页]

作者: zgc_604 时间: 2009-2-25 13:50
标题: [原创]马明哲年薪从千万到零、再到百万说明了什么——再续：比裁员减薪更重要的是沟

再续：比裁员减薪更重要的是沟通

——马明哲年薪从千万到零、再到百万说明了什么

文/朱国成

马明哲，从2008年初的“最贵董事长”到前几天的“不领薪”，再到今天澄清的“仍有百万年薪”，正如我们的经济泡沫的膨胀极点、到突然破裂，到我国经济的复苏迹象，与形势配合得恰到好处。但是，马在整个过程中饱受质疑。

抛开6000多万的天价年薪不说，我们专门谈一下最近几天的从零到百万的变化过程。

从6616.1万元零年薪

《21世纪经济报道》在2月24日的报道中提到：在将于近期公布的中国平安2008年年报中，这位董事长兼CEO的薪酬一栏，将只剩下几个并列的“0”。

并且引用“一位接近马明哲的平安方面人士”话说，“挨了一年骂的马明哲，期望以‘分文不取’的姿态显示自己与全体员工共度时艰，谋求业绩增长的决心”，“年景不佳，以及痛惜富通投资亏损等因素，促使他作出这项决定”。

进一步，“记者就此向平安新闻发言人盛瑞生求证，盛瑞生表示‘基本属实吧’。随后又表示公司高管薪酬和业绩公布，在今年4月公司业绩公布和年报会予以披露。”

（以上内容均引自2月24日《21世纪经济报道》《金融“高薪门”戏剧转折马明哲“零年薪”》，链接地址：http://www.21cbh.com/HTML/2009/2/24/HTML_6KVXCES9JGQG.html

有些言之凿凿的感觉：先是本人放话、然后是知情人士的解读、最后是新闻发言人的确认——当然这个确认显示了中国语言模糊性的特点，使用了出镜率最高“基本”一词；而且充满了外交辞令，“在今年4月公司业绩公布和年报会予以披露”。

逆转：仍有百万年薪

好了，情况逆转。2月25日，“中国平安称董事长马明哲仍有数百万底薪”的新闻占据了各财经网站的头条：中国平安新闻发言人告诉记者，马明哲“不领薪”不代表“零薪酬”。因为按公司薪酬机制，虽然他的绩效奖金和期权兑现也会有较大下滑，但至少应该有底薪。他是出于与公司共度难关个人意愿，这种个人意愿与公司机制无关。

（以上引自《中国平安称董事长马明哲仍有数百万底薪》，链接地址：http://news.163.com/09/0225/01/52VAQIO70001124J.html）

从千万到零、再到百万，说明了什么

同一个人，在两天的时间内，对一个问题的解释竟然有百万的差距。这倒不是我最关心的。这说明了一点：马明哲、平安保险在这样一个具有标志性的重要问题上，并没有进行完全系统的思考，再直白一点，平安高层是否严肃地讨论过这个问题？

在昨天的帖子里，我分析过三一重工梁稳根一元年薪以及高层降薪的整个讨论、决策过程。在马明哲年薪从千万到零、再到百万的过程中，我们无法看到这样的过程。

有人说，对于马明哲的零年薪，应当给一些掌声。其实，只要是给自己降薪，都应当给掌声。但是，如果仅仅将高层降薪看作节省人工成本，不管是从千万到零的几千万，还是更多，实际上都根本没有理解其中更深层次的含义：唤起企业所有员工共度时艰的决心和信心，强化危机感，建立更具内聚力的企业文化。更吊诡和值得玩味的是，平安保险新闻发言人说道：“他是出于与公司共度难关个人意愿，这种个人意愿与公司机制无关”——一笑，冲这话，马董事长还是该拿多少拿多少算了。

平安保险，这是什么时候，不要这样玩。

作者: net-chen 时间: 2009-2-28 07:44
平等沟通，平等对话，价值体现也要平等。

作者: 醉卧山水 时间: 2009-5-26 18:34
人家就是认为自己是精英,掌握着大棒.其他都是傻子,他们说什么别人就信什么

作者: 会飞的猫 时间: 2009-5-26 19:18

更吊诡和值得玩味的是，平安保险新闻发言人说道：“他是出于与公司共度难关个人意愿，这种个人意愿与公司机制无关”——一笑，冲这话，马董事长还是该拿多少拿多少算了。

新闻发言人不发表看法还好，发表了别人反而会有种种猜测。这样一说，难道平安保险现在面临困难了？资金链有问题？

这段时间，飞猫就接到平安保险几次推销电话。最后我没有办法了，只好说：“拜访定江山的营销精神确实不错，但我不是你们的潜在客户，所以无效……”

作者: ahowei 时间: 2009-5-29 13:55
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