刚刚从劳动局回来，午饭都没有赶得上吃，回来的路上一直在考虑：劳动纠纷中有多少能反映真实的现况？！
相信家园内从事HR的朋友们大部分也接触过劳动纠纷，都经历过劳动仲裁或劳动诉讼，以你们的经历，你们认为劳动仲裁能否还原劳动纠纷的真实原貌？
首先我说出自己的观点：很少能反映全部或部分事实真相，无论是从单位或从个人的角度（尤其是有请律师的情况下）。
为了在纠纷中占据有利地位，真真假假，假假真真，最后仲裁员或法官也是一头雾水。
人，如果要做出客观的判断，就需要依靠证据。证据，有证人和证物
而人受知识、能力的局限以及感情的支配，证物则受所时间和空间的约束。
除非时光能够倒流，否则100%还原本来面貌是不可能的。
我们为什么要去仲裁？就是因为双方都觉得自己有理，有理就存在争辩，做为局外人来说就只能根据双方的证据来做出判断，当中肯定有妥协，有妥协就意味着双方都要损害一部分利益。损害了利益，自然认为没有还原自己所认为的真实。
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