这篇文章是水木里看到的，留在这里存个档。

第一、熟悉行业，熟悉你公司所在的这个行业，或者你感兴趣去做销售的公司的行业，不是熟悉技术，而是熟悉行业内一些宏观的情况
第二、熟悉业务，熟悉你们的软件的客户的业务，了解别人的需求，别人的痛苦，你的软件为别人带来的价值
第三、了解销售流程，可向行内的人请教，看看人家销售进去都是怎么一个过程，每个环节都做什么事情
第四、看一些销售的书，哪怕这些书都是扯淡，但是也给你了一些销售的“专业”的知识和理论，或者给你了一些面试的时候扯淡的资料。
第五、选择你要去做销售的行业内最顶尖的3到5家公司，去充分的了解这些公司，技术、产品、解决方案、市场运作，这个顺序越靠后越重要，越是需要花精力去了解。
第六、准备一份简历，做过的工作和项目多往销售方面扯，要编造一些东西，编造的东西要看起来很真但无法求证（其实这也是销售必须的一个能力，面试的公司虽然觉得你是编，但这小子编的靠谱，不错不错）。
第 七、把简历投给目标公司。要投给你象让他看到的人，也就是将来的老板，当然人力那也要投，不过戏不大，没有销售经验的人基本就是被仍垃圾箱。要直接给你将 来的老板写信，或者给公司老总写信，外企的话给中国区老大写信也行，销售就是要比较aggressive(不好意思，不知道中文应该怎么表达)，老板喜欢 这样的人。写个自荐信，附上简历，主要就是让他明白，我以前不是销售，但是我具有成为优秀销售的潜质。也许他给你个面试机会，你就把握住了。当然要把握写 信的时机，刚好就是人家缺人的时候。
第八、不断投简历不断面试，积累经验，只要你性格真是适合销售的，那肯定有你的机会。

做销售真不错，没有研发累挣钱还挺多，而且关键是，现在企业要找个好销售真的太难，所以他们求才若渴，快去吧。