栖息谷-管理人的网上家园

标题: [原创]黑脸红脸的推理 [打印本页]

作者: 少天 时间: 2008-11-18 19:29
标题: [原创]黑脸红脸的推理

1、

甲是有为老板，乙是有为经理。

甲对乙说：我是黑脸，你是红脸，我支持你的工作。

然后乙以为自己真的是红脸了。

员工犯错，乙去批评员工，员工闹了情绪，去告到甲那里，甲运用个人魅力或者修养或者什么的摆平了员工的情绪。然后大事化小小事化无。

乙深感甲的为官艺术，却不知自己成了黑脸。然后，做黑脸的常被员工背后骂了，然后应付这种声音与情绪，成了乙的工作的一大部分，然后甲依然运用个人水准去摆平这些事情。

最终，甲说：TMD的乙，天天让我给你擦屁股，几个下属都摆不平，人人都骂你。员工也说：还是甲有水平甲对我们好，你看这个乙，每次都找茬，怎么这个德行，还是有为经理呢。

然后，剩下两条路。一，有为经理乙明白了，开始做窝囊经理；二，有为经理不理解，被干掉。

2、

甲是有为老板，乙是窝囊经理。

甲对乙说：我是黑脸，你是红脸，我支持你的工作。

员工犯错，乙去批评员工，员工闹情绪，跑到老板甲那里去告状。甲说：去找乙去，你是他的兵，别给我说这个。

出现两种结果。一，员工情绪高昂乃至辞职，其他员工不敢再闹情绪，开始学会接受窝囊经理的批评；二，员工示弱，知道老板的态度，知道骂乙是没用的，那就按乙说的做。

最终，甲说：TNND的乙，没看出来你为官之道不错嘛，这几个人服服帖帖的。

然后，没有红脸没有黑脸，窝囊经理乙成了令行禁止的有为经理。媒体开始参访，为什么甲选才的眼光总是那么到位。

3、

甲是窝囊老板，乙是有为经理。

甲对乙说：我是红脸，你是黑脸，我支持你的工作，但干人的事情你来，得人心的事情我来。

员工犯错，乙去批评员工，员工闹情绪，跑到老板甲那里去告状。甲说：TMD的乙，敢动你们试试，我才是BOSS，谁敢动我的人我就动谁。

然后，有为经理被干掉，员工打了胜仗，窝囊老板甲看着欢呼的员工，心里很爽，觉得自己是救世主。

最终，一个个有为经理被干掉，甲对天长啸：送我一个好经理吧，为什么好的中层这么难找呢？21世纪缺的就是人才！！！

无奈，员工被提拔成了有为经理乙，下场一样，窝囊老板甲仍然在痛并快乐着。

最终，毫无希望的公司倒闭，员工扯呼。

4、

甲是窝囊老板，乙是窝囊经理。

……（省略若干字）

最终，甭说了，扯呼，只有倒闭一条路。

[此贴子已经被作者于2008-11-18 19:30:59编辑过]

作者: zzgsoft 时间: 2008-11-18 21:21

事情是辩证的啊

作者: stormbird 时间: 2008-11-18 21:22

呵呵，有点意思

政治管理、人性管理。。

作者: xujieaniu 时间: 2008-11-18 23:44
有点意思啊！我好好学习学习

作者: shichao0513 时间: 2008-11-19 09:06

好像还真是那么回事，呵呵

不过怎么觉得最后几乎总是经理倒霉呢

[em01]

作者: xuelinghuang 时间: 2008-11-19 09:32
扯呼..

作者: liuyl666 时间: 2008-11-19 10:02

赫赫，是有道理啊。

企业管理中的确需要人才，但是在处理事情的方式中在一定情况下需要“互补”。就如同B型血老板找一个A型血作为助手一样。

作者: 漫漫心路 时间: 2008-11-19 11:19

这不是政治斗争嘛

作者: 漫漫长夜 时间: 2008-11-19 12:05
倒霉的永远是处在弱势地位的人，表面再风光也得看别人脸色。

作者: hj00225 时间: 2008-11-19 13:49
呵呵，有意思，管理是一门艺术啊

作者: xunmu_8 时间: 2008-11-19 16:55
有点乱

但道理还是通的

作者: apolo 时间: 2008-11-19 18:43

职场现实，打工者的无奈啊。

作者: grand 时间: 2008-11-19 18:51

QUOTE:

以下是引用xunmu_8在2008-11-19 16:55:19的发言：
有点乱

但道理还是通的

我覺得條理很清楚啊.

做中層的就是要做黑臉,留給老板做紅臉,

合作互補才能得到最大收益-------當然不能互相拆臺.

作者: hebi888 时间: 2008-11-19 20:56

呵呵，身段软，手段硬！

作者: 雷大掌柜 时间: 2008-11-20 11:36

欣赏第二个，接受第一个，第三第四丢掉

作者: HR先驱者 时间: 2008-11-20 13:58
有千里马，还要有伯乐才行。

作者: xiaoyu37 时间: 2008-11-20 15:05
有意思，有一本书叫《职场进化论》说的是这样为官之道，大家可以去看看。

作者: whitezeng 时间: 2008-11-20 15:19

呵呵

有道理

话难听，但在理

作者: 恒46708743 时间: 2008-11-20 20:59
一般情况下，员工必须是由他的上一级管理，而不是由老板管理，否则时间长了就很容易出问题。

作者: jekkychi 时间: 2008-11-21 10:18
职场政治，就看谁的经验深了

作者: 5105175 时间: 2008-11-21 10:51

甲是有为老板，乙是有为经理。

甲对乙说：我是黑脸，你是红脸，我支持你的工作。

员工犯错，乙去批评员工，员工闹情绪，跑到老板甲那里去告状。甲说：去找乙去，你是他的兵，别给我说这个。

出现两种结果。一，员工情绪高昂乃至辞职，其他员工不敢再闹情绪，开始学会接受经理的批评；二，员工示弱，知道老板的态度，知道骂乙是没用的，那就按乙说的做。

最终，甲说：TNND的乙，没看出来你为官之道不错嘛，这几个人服服帖帖的。

然后，没有红脸没有黑脸，窝囊经理乙成了令行禁止的有为经理。媒体开始参访，为什么甲选才的眼光总是那么到位。

作者: xyrf1973 时间: 2008-11-21 14:21

呵呵学习中。。。

作者: SFA001 时间: 2008-11-21 14:55

QUOTE:

以下是引用stormbird在2008-11-18 21:22:26的发言：

呵呵，有点意思

政治管理、人性管理。。

有政治的味道，但是还是以人性管理为主

作者: flyingaa 时间: 2008-11-21 15:55
扯呼~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: jzhy_2006 时间: 2008-11-21 17:03
同国家的多党共存是一样的道理！在外人看来吵来吵去，关起门来都是一个德行。中国就没有这样的手段！所以在国际交流时很被动。

作者: sophieyym 时间: 2008-11-22 10:01
现在发现我经常唱的是黑脸......

作者: victor.liu 时间: 2008-11-22 20:54

管理最忌讳令出多门、越级管理，时下有这样一种状况：老总做经理的事，经理做主管的事，主管做班长的事，班长无事可做，公司管理成本无形中增加，每级管理人员都在抱怨没有找到合适的人选。个人认为这里面最主要的就是授权和监督的问题，每个层次的管理人员都有一个定位，不要把自己位子放偏了，自己给自己降级使用，那可以一个巨大的浪费...

[em01][em01][em01]

作者: 小黑小哥 时间: 2008-11-23 09:10
管理艺术。。

作者: 风铃剑客 时间: 2008-11-23 16:08
因为后面2个是窝囊老板

作者: seamandiy 时间: 2008-11-23 20:12

文章里经理一句话没说做的都是同样的事结果大相径庭为什么呢？？

作者: 犹子 时间: 2008-11-23 21:02
中国人的思想太繁盛了　管理不能统一

作者: 孤寂行星 时间: 2008-11-24 12:46
得好好琢磨下．

作者: why_lng 时间: 2008-11-24 19:23

倒霉的一般是经理？

作者: qdwxmei 时间: 2008-11-24 22:17
有点意思。不过事在人为。

作者: maco.chan 时间: 2008-11-25 12:09
还有一种情况，就是老板跟经理都是红脸或者黑脸，呵呵

作者: axuan 时间: 2008-11-25 18:07
有点意思，很有启发哦，呵呵~

作者: 未来999 时间: 2008-11-26 13:07
老二就是老二,摆正自己的位置很重要,夹缝中求生存,不容易呀

作者: 微生物一世 时间: 2008-11-27 17:32
他是说令行禁止啊！
还有要授权，不越级！

作者: zengabao 时间: 2008-11-28 10:34
你还别说，干质量管理就需要红脸与白脸，不然，还真不好管。

作者: ljxxp 时间: 2008-11-28 15:21

世上有多少经理？

往日已深深领教各种BOSS！！

作者: wenjing417 时间: 2008-11-28 19:31

有时候领导艺术是很重要的，就要看个人的修养和人格魅力

总之一个优秀的领导所要具备的能力是很重要的

作者: pangsoso 时间: 2008-11-29 12:01

很多时候，事情确实是这样的。

职场中的博弈不可避免，领导艺术高超则可以很好地运用黑脸红脸处理好很多事情。

作者: fish1 时间: 2008-11-29 16:50

为啥有为老板对有为经理和窝囊经理说的话不一样呢？

如果不一样，我觉得应该掉过来。

作者: 永远的皮皮 时间: 2008-11-29 20:18

这个忽悠就太大了~~~

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