这些人力资源管理书籍很垃圾,都是很大\很空.建议从基础做起:
1、基础课程:HR英语+组织行为学+心理学+管理学原理;
2、薪酬设计方面,人大有一本;
3、组织发展与设计方面,清华有一本组织设计
4、招聘,我还没有看到比较好的书籍
5、绩效,人大有一本书,彭剑锋写的,马虎点
6、培训,比较多了,没有好的
建议你最好是看英文版的,中信出版社几本人力资源管理的综合性书籍比较好,清华的影印版也不错;
我觉得,不要把人力资源管理体系等同于人力资源管理技能,现在写管理体系的书比较多,懂3000个汉字就能看懂,但是人力资源管理技能是需要基础的与实践去体会的。
多看看帖子比看书好,我的感受,多看案例。很多问题书上没有档案,彼德的书可以培养管理意识与习惯。
米尔科维奇《人力资源管理》《薪酬管理》
余凯成《人力资源管理》
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