栖息谷-管理人的网上家园

标题: [转帖]老板与员工谁在养活谁？ [打印本页]

作者: zlshang 时间: 2008-10-27 12:45
标题: [转帖]老板与员工谁在养活谁？

老板与员工谁在养活谁？

　　在一次公司的员工大会上，A公司的董事长对着全体员工讲“大家为什么不能体谅他，为了养活大家他付出了多少心血，可是大家拿着他的工资却不能努力去工作呢?现在人才多的是，不想干的可以滚蛋”。董事长的话也比较管用，大会后许多员工就真的选择了“滚蛋”――辞职，B就是其中一位。对于大量员工的“滚蛋”，董事长似乎有点后悔，派出部门经理去做工作，但是依然无法挽回局面。　

　　也许这位企业董事长的确有难言之隐，但是他的讲话却无疑暴露了他在人力资源管理方面的思维模式，而且这样的思维模式却在许多企业老板脑海中形成定势―――那就是我是企业老板，你们是打工者，是我在拿钱在养活大家。

　　从简单的逻辑角度讲这些道理似乎是对的，因为的确是员工干活，老板给大家佣金，老板在养活大家看似无懈可击。但是实际情况真应该是这样的吗?您的看法又是怎样的呢？

作者: tcl791224 时间: 2008-10-30 02:51
[em03]

作者: lhrhaha 时间: 2008-10-30 09:23

在这个时代如果还是抱着这样的思维模式，那么这样的企业必死无疑！

人与人之间应该是一种合作互利的关系，企业与员工的劳动合同就像企业与客户签订的合同一样，都是基于各自利益考虑到一种合作！

作者: twtuuu 时间: 2008-10-30 11:13

公司为员工提供了平台,员工通过这个平台展示了自己的能力,体现了自身的价值,同时也为公司创造了财富,二者之间应该是相辅相成的,缺少了一方,其生命力都不会太长久.只有相互尊重,做到双嬴,那才是做企业之道.

作者: yantsi 时间: 2008-10-30 12:59

现在的公司体制不知道是怎么了。

作者: lmrichvast 时间: 2008-10-30 13:28
互惠互利！大家是相互依存的！

作者: hj00225 时间: 2008-10-30 13:50
肯定是相互的，没有员工也没有公司，没有公司的价值最大化员工的价值也就无法体现

作者: 独木不成林 时间: 2008-10-30 15:09

现在人才多的是，不想干的可以滚蛋。－－－－老板说这话没错，现在人才确实是很多，可是他不懂得尊重人才。军无粮，士不来，军无赏，士不往。打仗胜利是全军的功劳，我不信他做光杆司令也能打赢。

作者: feeling19 时间: 2008-10-30 20:51

鸡与鸡蛋的关系，究竟是先有哪一个后有哪一个谁也说不清！

让老板与员工坐一条船，一般都很难，但是如果那个老板真的同员工坐到一条船上了，这条船会开的很远很远！

作者: WinTao 时间: 2008-10-30 21:12

现代的企业管理中,人才被普遍认为是企业中最具有价值的资源.

怎么样用人,怎么样激励积极性,怎么样留住人才是比较关键的一环.

因为人才和企业具有双向选择性.

作者: mls2009 时间: 2008-10-30 23:22

这个问题问的要有前提条件。

好老板带你成就事业，坏老板压制你的事业，其实，事业是双向的。

作者: liujijun 时间: 2008-10-31 09:42
只能说这个老板的思维太陈旧了，应该好好洗一洗脑了。

作者: 厦门流浪者 时间: 2008-10-31 15:20
二者相互依存。。。

作者: anty5921 时间: 2008-10-31 17:42

双方是互惠互利的，相互满足的。老板因员工提供有价值的服务而支付薪酬，满足了自己的需求，这也是老板出发点和目的地——赚钱；员工因满足老板的需求而得到报酬，获得了经济资本，同时也获得了本身经验上的累加，这也是员工提供服务的出发点和目的地。

现在的问题是老板认为支付了费用，员工就应该提供满意的服务。本来这无可后非，但是产生非份之想就不大合理了。比如认为员工必须提供自己满意的工作，否则就要求“滚蛋”，甚者认为员工就是过去的地主家的“长工”、“奴才”；变相让员工加班或明目张胆让员工加班，拖欠工资，拒缴保险，无故开除等等。这些都不是正常合理的逻辑和思维，也正是这些不合理的思维激化了双方的关系。

（先吃饭了，等一下再说）

作者: redya 时间: 2008-10-31 18:04
老板和员工是一种互相依存的关系，虽然没有“唇亡齿寒”那么亲密，但谁也不能忽视对方的存在。

作者: puma88 时间: 2008-11-1 07:46

比较悲哀！！里面包含太多负面东西。最大的问题是董事长，更可怕是董事长应该没有悟到，他已经在走下坡路了。这种单方面的思考问题，估计是学习西方管理思想太多，就象西医。

作者: puma88 时间: 2008-11-1 07:48

还好，医学是科学含量比较多的东西，西医的功效也就不赖。

作者: ubun 时间: 2008-11-1 10:06

QUOTE:

以下是引用独木不成林在2008-10-30 15:09:12的发言：

拼的就是人才

作者: bobxxliu 时间: 2008-11-1 12:15

员工与老板是相互依靠

员工出卖智力\体力\创造力谋发展\生存

老板提供平台\谋财富

作者: 北极浪子 时间: 2008-11-2 15:50

老板与员工，最好是能做到互惠互利，共生。一方面，企业价值由顾客创造，而顾客创造企业价值是因为员工给顾客创造了价值，因此，可以说企业价值是由员工带来的。而另一方面，作为交换，企业要为员工创造价值，给员工报酬。因此不能单单地讲谁在养活谁，老板和员工，都是通过公司来获得自己所应得的那部分价值，公司只是一种工具或者说手段。

共赢是最好不过了。

因此我认为，企业应该像对待顾客一样对待员工。

作者: 雪山 时间: 2008-11-3 08:06
和谐！！！这也是中国一直在提倡的东西嘛

和谐的效果你看了中国的发展状态也不清楚明了了嘛

作者: 幸福像花儿一样 时间: 2008-11-4 11:03
互惠互利，互相依存才对

作者: taideng 时间: 2008-11-4 13:52

应该是什么样的答案呢？

这是个值得深思却很简单的答案！

老板在努力工作，员工不努力，就是老板养活员工！

老板不努力工作，员工努力，就是老板被养活！

老板努力工作，员工也努力，就是互养！

老板不努力，员工也不努力，就是老板（用本钱）养活员工！

所以！

老板养活员工的选择多些！

作者: fastyingxiao 时间: 2008-11-4 15:11
学习，学习

作者: jesse龙雪 时间: 2008-11-5 10:02
我现在的老板就讲过跟楼主文章中董事长的话。一模一样，我相信中国很多公司的老板都讲过类似的话，所以为什么有那么多的老板在埋怨现在人才不好留，人难招等等之类的牢骚话语。很多事情都应该从自身身上找原因，为什么会这样？？老板讲这样的话只能让员工心寒，就不用谈什么员工的忠诚度，严重的当然造成不停的招人，换人。好员工，优秀的员工、努力工作的员工都是建立在良好的企业文化和人性化的管理体制下才真正能达到的。老板想要有满意的员工，首先检讨自己，你让你的员工满意了吗？老板重利，难道员工就不重利了？这个社会现实的让人觉得残酷，但是我们都得面对现实不是吗？

作者: hyundai 时间: 2008-11-5 17:12
[em01][em01]

作者: 嘟嘟的乐园 时间: 2008-11-5 20:35
现在人才是多，但是人是有选择性的!没有人才企业无法生存发展，人才没有合适的平台也无法发挥自身的作用，大家是相互依存的，缺一不可！象A老板的思维，他的企业肯定走不远。

作者: wudexin2 时间: 2008-11-5 23:45
企业中管理者重要，人才同样也重要，二者是互惠互利的，只有配合好了，才会各得其所，皆大欢喜

作者: xuelinghuang 时间: 2008-11-6 09:09
但老板的主动权还是多些，毕竟老板是几个人，员工是几千几万人，相对来说老板们更容易团结起来呀，他们的利益很明确。

作者: davybao 时间: 2008-11-6 13:09
这个命题本身，已经告诉我们了？

作者: weiminna820 时间: 2008-11-7 14:01
应该是互相的

作者: zhufree 时间: 2008-11-7 14:12
老板与打工者两者是相辅相承的，双方应是一共同利益体，虽然存在着两者因自身目的原因而选择相反的方向操作。

作者: coronayi 时间: 2008-11-7 15:34
应该是这样吧，我是老板，有一部分资金进行投资，我的员工都是我投资来的，他们努力工作给我赢得更多的资金，如果因为我的管理问题导致他们不努力工作就等于我在挥霍自己的资金。（员工养着老板）

作者: wysh 时间: 2008-11-7 23:14
这样的老板不值得跟随，整天就是摆老板架子的[em09]

作者: ghost 时间: 2008-11-8 18:53
应该末位淘汰

作者: mandino 时间: 2008-11-8 19:21
帮助别人的同时也是在帮助自己

作者: 欢乐常相伴 时间: 2008-11-9 09:45
企业要有文化传承要有核心团队

作者: tly0841tly 时间: 2008-11-9 22:45
鱼水关系而已，高工资必定有高要求1000元薪水的员工自然和10000的员工创造的价值也不一样，重要的是看BOSS想用1000的还是10000的，

作者: 风铃剑客 时间: 2008-11-9 23:50
员工为公司创造利润，老板支付工资。老板支付的工资也是员工创造的。这关系是相互的。。。

作者: 休斯顿 时间: 2008-11-10 09:13
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作者: alonewolf 时间: 2008-11-10 15:42

企业提供平台，员工在这个平台上提高自己，并创造价值给老板~

但，企业的生存根本是员工！

作者: saintwjq 时间: 2008-11-10 15:49

各取所需。

作者: wch365 时间: 2008-11-23 10:42
不存在谁养活的问题,是基于各自利益达成合作的一种关系.

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