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标题: [原创]半个“副手”的处境 [打印本页]

作者: redya 时间: 2008-10-6 16:01
标题: [原创]半个“副手”的处境

半个“副手”的处境

直接领导是是空降来的，对具体的工作内容不是特别熟悉，所以现在有工作就安排给我，然后让我在给其他同事分派下去。但领导从来也没有给其他同事说过此事。

结果现在的处境是：没有名正言顺的位子，也没有领导的明示，净做着副手的工作。慢慢地与同事的关系变得微妙起来，工作之外的话题也再也没有了，我被架在了领导与职员之间。

真不知道这日子什么时候是头。虽然知道这个过程是成长的过程，但其中的滋味也只有亲身经历才能体会。

不知道哪位家人曾经历过这样的阶段，还望能给排解一下。

作者: newpic99 时间: 2008-11-17 14:57
这已经是半个领导的角色了，如果能够同时处理好和同事的关系，那么提升的机会远远大于其它人

作者: xitongyu 时间: 2008-11-19 10:19
多跟同事沟通。改变这种夹中间的局面。

作者: zhshimao 时间: 2008-11-26 17:41
主要还是要搞定上司，在尽力与下属搞好关系的同时，逐渐让上司对你欣赏，然后给你机会！

作者: weiminna820 时间: 2008-11-27 10:49
多沟通

作者: 明月轻风 时间: 2008-12-7 14:28

新领导没有对你进行正名，要么是没有这个权利（新上任的领导要先把自己的屁股坐稳才能考虑别人），要么就还在考察你，反正不管怎么杨，领导不是傻子，心里有杆称，你所做的他会看到的。但前提是你觉得这个领导确实不是傻子。我也有这样的遭遇，虽然有了个名，但吃苦在前，享受在后而且还不被理解是很痛苦的，不是说说那么简单，家人，做好准备，开始你的心灵苦旅吧，走过了，你就成功了！

作者: lhw2002 时间: 2009-1-4 21:53

有实无名比有名无实好。

作者: mover 时间: 2009-1-18 14:03
多多沟通吧！吃饭玩！创造机会！

作者: zgsg 时间: 2009-1-19 02:00
多沟通，让你的同事们理解那些工作布置是领导的意思，让你的领导清楚你在尽着这个“名不正言不顺”的副手职责

作者: mls2009 时间: 2009-1-19 15:27

应该说这种情况对你是个好的机会.

考验你的时候到了,一要领会高层领导的意图努力把工作安排好,二要团结好下属和同事,把工作小心翼翼地完成,你离晋升不远了.

作者: 金徒 时间: 2010-2-3 09:58
好事情啊，关键是处理好自己的心态，办事情要有领导的心态，对领导要有积极向上的心态，同事间的非工作交往要保持同级的心态，说微妙其实也不是那么微妙，自己先建立原则，把握好度就可以了。

作者: 金徒 时间: 2010-2-3 10:01
关键是把握好自己的心态，对领导要展现积极向上的心态，办事情时要有领导思维，与同事处则尽量多沟通、保持低姿态，自己要先树立原则，坚持原则，把握好度。

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