[原创]想到《别做正常的傻瓜》一书

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   在这本小书里，讲述了一个小事，两个女孩子去相亲，两人的相貌都差不多，但一个悉心的把自己打扮的光彩照人，一个却很自然地穿着，其实这后者心底善良、素质良好。结果，那位经过一番打扮的女孩子相亲成功了。然后，书中提出了两个名词：“可检索信息”和“不可检索信息”。
    现实生活中，人们的学历之类的也是属于“可检索信息”的情况，它往往是形于外的，让人感觉到某种联想而已，而我们内在的那些美呀、素质了什么的往往都是不可检索的信息。我们可能经常发现招聘一类的往往都是快捷的见面、外形的感觉，甚至于考试之类的，所用的手段也都仅仅是从可检索角度来展开。这样就给了我们很多人以错觉。其实，真正的人才是学历和学力同等重要的，是形于外而成于内的。
    机会往往是给予那些两者兼顾的人们，即使是对方让你有机会去试用，也还是有可检索信息的体现的，比如：我们单位来了不少实习生，最初我们是看其学历的，但当实际使用的时候却发现，我们其实并不真正看中其到底是那个学历或哪所学校毕业的，我们的项目经理包括我自己在内，都是喜欢那些热情的、积极主动的实习生，我们相信单凭他们的学习精神，他们就具有了很好的可持续发展的能力－－我称之为“学力”即继续学习的可塑力。
    世界上什么都可以在后天获得－－知识、能力等等，但最为重要的还是那些做事情的激情和主动的精神一旦缺失将很难在找回。非常希望年轻的朋友不要只是凭着自己想像中的认识去调整自己的行为和方式，我们需要的是直接的感知和具体的行动。