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标题: [转帖]绩效考核量化管理全集 [打印本页]

作者: liuye2009 时间: 2008-9-21 07:16
标题: [转帖]绩效考核量化管理全集
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作者: liushui1112 时间: 2008-10-3 16:39
谢谢楼主分享,一个字,谢!

作者: vjose 时间: 2008-10-6 11:43
谢谢分享

作者: 墨中花儿 时间: 2008-10-6 12:21
谢谢

作者: heavymtal 时间: 2008-10-7 15:21

很好

作者: fhly_84 时间: 2008-10-12 17:44

真的是一个好东西，没有骗人啊，物超所值！

作者: fhly_84 时间: 2008-10-12 17:45
谢谢了a !

作者: arthurjing 时间: 2008-10-13 15:09
谢谢共享!学习了!

作者: zxfyj 时间: 2008-10-14 00:38
谢谢分享！

作者: 蓝蓝蓝蓝 时间: 2008-10-14 09:41
谢谢分享！

作者: jakelxb 时间: 2008-10-14 11:09

哎,公司正调我搞这方面的工作,非常感谢!

作者: admin1111 时间: 2008-10-16 16:59

非常不错的资料。学习

作者: HZN00007 时间: 2008-10-24 12:07
量化是考核的一个重点！谢谢！

作者: mpf3e 时间: 2008-10-24 15:19

感谢分享！

作者: benimaru 时间: 2008-10-24 16:10
绩效考核的量化从来是一个难题，为什么这个难题总是无法解决？

作者: leed 时间: 2008-10-29 18:26
谢谢楼主

作者: mqs8189 时间: 2008-12-29 12:13
谢谢

作者: FBJFOODS 时间: 2009-2-14 09:24
谢谢分享

作者: 菲菲一 时间: 2009-2-18 15:58
谢谢分享！

作者: mtq1975 时间: 2009-2-18 18:44

挺好的，正好我在做量化考核

作者: jecky_yan 时间: 2009-2-18 22:36
谢谢分享！

作者: jessie_lee55 时间: 2009-3-3 10:46
正在修改职能部门的绩效考核量化指标，有帮助，谢谢啦！

作者: woshiheng 时间: 2009-5-19 10:27
谢谢分享，正需要这个东东

作者: uubbzsh 时间: 2009-9-21 15:01

太棒了，差一点就付钱买了，原来楼主这么无私，太感谢了太感谢了

作者: jinsaner 时间: 2009-9-21 15:18

分享中谢谢！

作者: wangtengyi 时间: 2009-9-21 19:28

非常谢谢

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