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标题: [原创]公司请假扣钱制度 [打印本页]

作者: fayfox23 时间: 2008-8-29 10:03
标题: [原创]公司请假扣钱制度

公司请事假，一天扣月工资15%。

对于这个制度，大家都很生气。

曾经有同事请假三天回家办理户口的事情，结果被扣掉了2000块。

来后不久就辞职了。

我想问下大家，觉得这种制度合理嘛？

请假，你扣当天的工资不就够了嘛？

大家来讨论下吧。

我很想知道你们所在公司对于这个请假制度是怎么规定的呢？

作者: fayfox23 时间: 2008-8-29 10:07

其实，还有一件事情。

公司现在不止是规定早上打卡的时间，晚上下班也规定一定要在5：00到6：00之间打卡，早于5点是早退，晚于六点，就当你没来，旷工。

觉得公司为了不让劳动部门查到员工加班了，却又没给加班费，而订出这样的制度，真是绝啊！

然后如果要是你长期要迟于六点打卡，那么就签署一份自愿免费加班的协议。

搞笑，搞笑啊！

作者: 小编瞎米 时间: 2008-9-1 10:03

绝~~~~~~这样的公司能留住员工？？？？？？？？？？？？

作者: fayfox23 时间: 2008-9-2 14:10

QUOTE:

以下是引用小编瞎米在2008-9-1 10:03:36的发言：

绝~~~~~~这样的公司能留住员工？？？？？？？？？？？？

呵呵，是啊，我也在想这个问题。

现在很多员工对公司的一些制度都很不满意了。

但是，我觉得可能大家都不愿意放弃一份工作吧，尽管怨声载道，可也没有多少人辞职走人。

也许是妥协吧。

大家都这样生存着。

作者: 百大六安店 时间: 2008-9-3 15:27
扣当天就好了！！按照一定比列扣就是了！！！

作者: coldfzw 时间: 2008-9-12 12:06

第一条规定是不符合国家政策的，扣款后连当地最低生活保障都没法满足，何以是合理合法的制度呢？现在所有的制度都要员工签名认可通过（我们公司涉及到员工利益方面的制度都是签名通过的）。这企业单方面的强制性规定明显已经违法了。

作者: 董慧 时间: 2008-9-12 14:16
     不做人事的大家也很清楚，这是肯定不合理的。不过也正如楼主所说，现在找工作并不容易，所以大部分员工会忍气吞声，但忍也要适可而止吧？如果发生像你们同事那样三天扣了2000的，个人认为应该找相关部门去反映，你们公司肯定有一大堆的违规漏洞，自己的血汗钱怎么能这么无辜的毫无根据的被剥削掉。汗！

作者: yidekang 时间: 2010-1-11 14:04

扣太多了！确实不合理！

作者: liuye2009 时间: 2010-1-12 11:59
为了更多人的幸福   有发帖的时间还是抓紧向劳动监察举报吧

作者: YYPIG 时间: 2010-1-12 14:26

按照日工资的比例扣发或者比较合理，即使扣完，也有一定道理，15%月工资是不是太多啦？三天扣2000元，只能说明这个员工的工资基数大约是2000/45%=（大约）4500元/月。

绝对数不如比例更说明问题。

作者: 山谷中的鹰 时间: 2010-1-17 21:52

确实太不合理了。

早晚要出事，这样继续下去。

长期对企业不利，不要扣了几个小钱损失多了。

作者: 阳光冰雪 时间: 2010-1-21 16:42

可恶的资本家。

作者: sgknight 时间: 2010-1-23 10:02

请假很多单位采用的是扣日工资的办法，旷工适用你单位的做法。你的公司是民营企业吧。

作者: pmjinn 时间: 2010-1-23 12:59

唉，对于企业而言，就是这样的忍气吞声的员工多了，才敢肆意妄为的。。。

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