在公司里，我是个人人羡慕的角色：大学刚毕业就当上了“总秘”（总经理秘书之简称），成了离老板最近的人。“你的工作最接近高层，最容易得到老板的欢心，也最容易高升。”同事们的说法让我着实兴奋了一阵。
我是在一个比较优越的环境下长大的，爸爸是一家企业的领导，妈妈是机关干部。因为父母的关系，身边的人对我都是客客气气的。从小学到大学，我在别人的赞扬声中长大，不懂得什么是“迎合”；向来是别人逗我说话，我自己却不知道如何在交谈中寻找话题……
正因如此，进入公司一个月后，我开始为如何与领导相处犯了难。不管怎样下决心，有很多话我都说不出口，哪怕是一些很正常的话，在我看来，那都是在讨好老板。一开始老板还对我问长问短，而我除了有问必答外，也绝不多说什么。渐渐地，我发现老板不太和我搭讪了，即使说话，也局限在工作范围内。工作伊始，我和老板的关系就陷入僵局，我该怎么办？
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个人意见：
这个基本不需要改善什么关系，
自降一级自然而然就好了。
而且对于你的未来发展更适合。
同意3\4楼的看法
做总秘，想发展好，充分必要条件是老板的信任。
信任的获得=搞好关系+工作能力强。
至于怎么做到这两点，有好多书籍都有介绍，我就不赘述了。
个人感觉：这样很好啊。可以在工作的范畴中，稍微加以察言观色，再凭借过硬的个人才能，对以后的升迁是绝对有好处的。
跟总经理自然只能谈工作了。跟总经理谈生活，那就成了正宗的总经理小密了。
老板在单位有自己的权势和地位，在工作中尽职尽责足矣。
但是他也是人，如果你确信他是你认为的好人，下班或者其他的场合可以当朋友来沟通。
首先改变自己,但有点难.
我也做同样的工作,觉得一是要看你和领导的性格是否和得来，二要看你们的做事方式是否合得来；如果两者都不具备，建议你换个岗位。
让你父母出面不就解决问题了.
何必自寻烦恼?
感觉工作方面还是应该积极主动的跟领导沟通,替领导分忧,让领导对你放心很重要,至于跟领导的沟通主要还应该是工作方面,当工作方面领导觉得你是一个可以放心把工作交给你的时候,你和领导的距离自然就近了! 纯属个人意见
[em04]想办法把领导的人脉弄清 如何进入他的关系网并成为其中一员 就要看自己的了 注意平常勤汇报 事无巨细
在领导面前也不可什么话都往外说。多听少说，关心问候，足矣。
分析一下自己适合不适合做秘书，然后找对策。
适合：那就把本职工作做好，然后要适当关心领导的生活，包括他的家人；
不适合：尽快提出调换部门，做业务！
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