公开课邀请函
尊敬的人力资源经理;
六七月份,又到了各单位毕业生入职报到的时候。但很多企业在招聘新人后发现,对他们的培养和塑造远没有想象的那么容易,尤其是80后的这群人,有着非常明显的时代特征,这使得新员工融入企业文化,符合职业化要求方面出现很多问题。
清华大学经管学院MBA教育培训协会项目组研究了十余家知名外企,陶氏化学、Intel、萨顿、IBM等员工培训十分优秀的外企,在解析了市场上流行的职业员工的7个好习惯、思考的六顶帽子等流行理论的密码后,开发出一套基于“个人技能发展——组织技能发展——循环技能发展”的理论模型之上的新员工培训课程。
本周四,教研项目组负责人
时间:
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