[推荐]最新领导力培训模式！ - 栖息谷-管理人的网上家园

在人们对传统培训模式逐渐麻木的今天，一种全新的培训模式HRway领导力模拟训练系统悄然面世，给培训业带来了新的生机和活力

这套系统主要从战略、团队、组织建设、培养下属以及执行力五个方面对学习者进行提升；训练分初中高三个级别，每个级别对应有三个训练；训练以培训+测评的方式进行，培训过程中学习者通过各种角色扮演来进行训练提升；每个训练过后会有相应的测试来考察这一节的训练成绩，每一个级别结束之后会有一分相应级别的测试报告；整套三个阶段的训练结束以后，会有一份更为完整详尽的评测分析报告。每一份测评报告都包含有分数和相应的分析比对，既可以作为企业选拔任用的依据，又可以帮助学习者认清自己的不足，在以后的工作和学习中改善自己领导力方面的短板。

这种全新的培训模式有效的回避了培训难组织，培训结果难衡量等令业内人士头疼的问题。在保证了学习效果的同时可以不断的重复学习，每个人的平均成本也远远低于市场上的同类产品。