一家小企业,内有工人8人,其实实际工人只需要6人或者5人,主要为避免人员流动影响生产,(工厂在市区,不好找工人,消费比较大)工厂实行每月固定工资制度,以前是实行计件制的,不过工人材料浪费严重,且产品质量差,现在将产品重要部件外包,工人只是负责产品的组装。工厂内工作强度偏低
问题:工人对工资不满意,劳动积极性低,如何提高工人满意度,积极性??提高产品质量?
工厂很难进行流水线生产
求助家人!!!
[em06][em06][em06][em06][em06]人员比例不平衡
6个人能做的 工作 为什么要8 个人呢
多两个人 多出来的 问题很棘手
工资上不去 互相攀比 造成内耗 导致互相依赖
工人对工资不满意,劳动积极性低,如何提高工人满意度,积极性??提高产品质量?
减员增效 提高劳动强度与工资待遇 让那些有嘴天天瞎扯淡的人滚蛋
把工资的付出用劳动效率来弥补 达到基本平衡
积极性就在于同舟共济 每个人的工作都和自己的能力相当的时候 是事情最少的
不能进行流水线工作 可以机型培养
没有喂不肥的猪
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