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标题: [管理‖综合精华]东西人思维、行为方式的巨大反差。[原创] [打印本页]

作者: 天舒 时间: 2003-8-26 22:49
标题: 东西人思维、行为方式的巨大反差。[原创]
人的管理是企业管理的核心，管好人的前提是深入了解人的精神世界。我们通过对东西方人不同的思维、行为方式的对比，试图说明管理东西方人的方法应该有所针对性。
1、思维方式
   东方：天人合一、全方位、系统、宏观、辩证、综合、形象思维、虚、玄。（由面到点、由整体到局部〕。
   西方：分割、具体、单指向、个体、实证、个性、逻辑思维、实可知的。（由点到面、由局部到整体〕。

2、政治观点
   东方：国家、民族、社会、家庭（以整体利益为重〕。
   西方：个体、人权、人性、自由、个人隐私（以个体自由为重〕。

3、处世哲学
   东方：中庸之道，旋迂婉转。团体归属、别人评价。
   西方：标新立异，强硬直率，一语中的。独立自主、张扬个性。

4、身体健康
   东方：养生保健（气功、导引、按摩、太极拳，用柔性的方法达到内在整体素质的提高〕，阴阳平衡、气血调和。
   西方：竞技技击（局部强化、技能拼比，用钢性的方法达到外在局部技能的强化〕，病原体、细菌、病毒对局部的侵害。

5、文字表达
   东方：由大到小。2003年8月26日  中国北京长安大街。先姓后名。
   西方：有小到大。26/8/2003  Changan Street  Beijing China .先名后姓。

6、婚姻
   东方：伦理、家庭、道德、社会影响、整体组合。
   西方：性感、爱好、自由、个人幸福。

7、生活习惯（吃饭〕
   东方：围在一起，讲求团圆、亲情、关爱的气氛、情感的交流。
   西方：分餐制、AA制，简单快捷，实用。

8、餐具
   东方：筷子，把切碎的食物夹到一起。
   刀叉：把整块的食物切开。

   由以上对比可以看出，在很多方面，东西方人的思维和行为方式是截然相反的，所以，就像太极图中的阳鱼和阴鱼，总是处在两个阴阳对立的状态。所以，中国企业的管理，绝不能照搬西方管理的理论和方法。

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作者: 无形 时间: 2003-8-27 15:31
东方的管理方法中还可分为儒家和法家！

作者: solarxia 时间: 2003-8-27 19:02

以下是引用无形在2003-8-27 15:31:00的发言：
东方的管理方法中还可分为儒家和法家！

我认为影响中国最大的是儒家、道家，法家的影响相对较小

作者: 无形 时间: 2003-8-28 10:33
"以法为基，以儒为怀”

作者: 万恶之源 时间: 2003-8-28 10:58
就是缺乏个性

作者: 无忧草 时间: 2003-12-19 13:55
我认为在某些方面东方的文化比较好,比如在婚姻啊,生活习惯啊,而在某些方面则是西方的好一点啊

作者: winglight 时间: 2003-12-19 14:56
我觉得,这个比较有些牵强,作为文化的诸多层面,同样不应该用对立/冲突的模式去解读,所以,得出的结论也难以让人信服

作者: 成成 时间: 2003-12-19 15:50
有的对比还不错，但后面几个基本没什么意义，对比最终要得出某个结论来才有说服力

不过楼主很用心，鼓励哦

作者: kingwang12th 时间: 2003-12-24 11:36
东西方文化上固然有差别，但是不能由此而推论出其他方面的诸多不同之处。

因为，文化不能决定一切。

许多事情的出现都带有一定的偶然性。另外，人所生活的地域及人的习性等有会有影响。

作者: lyz 时间: 2003-12-26 15:36
标题: [管理‖综合精华]东西人思维、行为方式的巨大反差。[原创]
我个人还是比较喜欢东方文化，悠久而古典，保守而开放，在生活传统上我们应保留自己国家的特色及传统，在管理上可多借鉴一下西方管理思维，总之，取长补短。

作者: 培训大全01 时间: 2014-7-14 14:56

"以法为基，以儒为怀”

作者: zx750104 时间: 2014-7-16 00:27
感谢分享。中国式管理一定要秉承“中学为体，西学为用，兼容并包，取舍有度”的原则，洞察中国的人性，扎根中国的管理环境，三分思维（太极一阴一阳方为道的思维），以道驭术（中国哲学为道，西方管理方法为术），方能找到中国特色管理的理想道路。

作者: skyvic 时间: 2014-7-16 15:08
东西方观念之间没有绝对的鸿沟，其实仔细看东方观念也有西方的影子，反之亦然

作者: hr_lisa 时间: 2014-8-28 09:37
东方的管理讲究在人的圈子里里规矩，西方的管理是定好规矩的圈子里招人，西方追求利益最大化，企业获利个人得益。东方的文化要求我们一团和气再适当的合理的分配资源。从根上就不同，企业的文化决定了这个企业是追求西方的管理模式还是走有中国特色的管理道路~~~

作者: 达一明 时间: 2014-8-28 11:18
最近在看钱穆先生的《晚学盲言》，其中关于东西方文化的研究颇为深奥，
所以盲目的借用西方的管理是不可行的。
这个课题可够大的哦。

作者: 风流云散 时间: 2017-12-20 16:02
你确定道家和法家的影响真的"很小"

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