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标题: [原创]《个人平衡计分卡》资料分享 [打印本页]

作者: 旅程无限 时间: 2008-5-9 17:41
标题: [原创]《个人平衡计分卡》资料分享

前一阶段在分享《人生审计》这本书时就谈到《个人平衡计分卡》，当时我说：书中详细介绍了个人平衡计分卡的概念与实施方法，其中的案例非常值得借鉴与参考，对确立目标与行动计划有很大的帮助作用。

内容简介

个人平衡计分卡是一种全新的、行之有效的用于激发个体潜能的方法。个人平衡计分卡提供了企业内部人员管理以及改善企业的战略、文化和效率的系统、完整的方不，它将个人能力与集体才能管理联系起来，从而为员工提供更加牢固和可持续的未来。作为一种有效的人才管理理论，个人平衡计分卡通过个人目标与企业愿景的平衡，将平衡计分卡引入人力资源管理，而这一平衡正是实现可持续的企业绩效的前提条件。
管理者可以利有它有效地训练员工，培训他们的诚信品质，并帮助他们实现工作和生活和的谐统一。该方法的作用还在于改变员工的个人行为，从而提高企业效率和员工业绩，提高员工的自我意识、个人责任感和积极性。
本书为那些想要持续自我发展、对工作和生活一样投入的人提供了极佳的指导。

关于该书的重要意义，我引用书后的推荐语，因为它总结得非常精辟：

“《个人平衡计分卡》一书可谓雪中送炭。它首次提出了切实可行的帮助个人制定、遵循、评估并改善自己的发展计划的方法。有了个人平衡计分卡，我们便开始了长征的第一步，目的地是这样一个社会：个人是社会的焦点，承担着比以往大得多的责任。这是一个比以往更加复杂和严酷的世界。“个人世纪”即将到来，个人平衡计分卡将帮助这一代人准备得更好，变得更强，它对于下一代人的意义将更为凸显。
——若尔·派佩(飞利浦及康柏公司前副总裁)”

正如书中写道：平衡计分卡从史蒂芬柯维止步的地方向前迈进。具体而言，他的第七、第八个习惯的理念没有讨论个人愿景、目标和改进措施的可测的转换。他的理念没有提供让这种转换持续进行的组织流程和具体参考框架。而个人平衡计分卡提供了一套整体方法。

现在该书已经阅读完成，我将其中精华的资料整理出来(详见附件，内容包括excel表格和思维导图文件)，内容包括极具参考价值的个人使命、个人愿景、个人关键因素等重要内容的范例以及书中列举的一位咨询顾问的个人平衡计分卡详细范例。我们根据这些范例，结合自己的实际情况进行适当地修改，可以很容易地形成自己的个人平衡计分卡，而这就是阅读这本书给我最大的帮助。现在分享出来，希望对有志于个人成长的朋友有所帮助，欢迎大家一起探讨交流。

[upload=rar]down9_0410.asp?ID=104256[/upload]

[此贴子已经被作者于2008-5-9 17:44:27编辑过]

作者: flybbs 时间: 2008-5-10 11:54
很好的资料，很实用的工具

作者: lihuanjie 时间: 2008-5-10 14:33

谢谢！我们需要个量化的工具。

作者: richard200 时间: 2008-5-11 10:03

对于我来说，平衡计分卡一直没有应用于实践。但一直希望更进一步了解并应用之，谢谢分享

作者: 纵横驰骋 时间: 2008-5-12 13:28
这本书不错之前在书店读过呵呵   我想按照书中指导的原则去做任何个人战略规划应该很有收获呵呵呵

作者: 笨丫头 时间: 2008-5-12 19:32

谢谢，很好

作者: yese 时间: 2008-5-13 09:57
感谢楼主分享[em01]

作者: lipan 时间: 2008-5-13 10:25

感谢楼主分享!

作者: atsui 时间: 2008-5-13 10:56
谢谢！我也需要！

作者: csany 时间: 2008-5-13 11:55
谢谢噶，我最近在做个人分析。

作者: bookview 时间: 2008-5-13 12:30

感谢分享,用MINDMANAGER打开,非常不错

作者: grasplike 时间: 2008-5-13 14:18
非常感谢！

作者: sunny2003 时间: 2008-5-13 15:14

还没有看内容,仅凭书名就有点让我感兴趣.

作者: jind66 时间: 2008-5-13 16:53
感谢楼主分享![em02][em02][em02]

作者: wujun0329 时间: 2008-5-13 20:27
很好

作者: buzhidao31 时间: 2008-5-13 20:54

有这东西可以随时提醒一下自己还是不错的

十分感谢

作者: he1983425 时间: 2008-5-14 09:50
谢谢楼主！我正需要[em01]

作者: liu0818 时间: 2008-5-14 10:38
原先一直觉得这些东西只是看的，没有实际效用，在企业实习了一段时间才知道它的重要

作者: tangdexian 时间: 2008-5-14 22:44
urgent to get it.thanks!

作者: 张大教主 时间: 2008-5-15 14:00

谢谢了非常好的东西

作者: elisha 时间: 2008-5-15 15:54

口碑不错，看来是个不错的好东西啊

作者: sleep 时间: 2008-5-16 07:59
希望能参考一下,这个东西还是很有用的

作者: lipeishu 时间: 2008-5-16 11:16
原来单位学习过，但没有真正的实践，自己没有搞清楚，现在楼主精炼出来太好了，谢谢。

作者: 淼1025 时间: 2008-5-16 12:01

谢谢分享

作者: qiaowto 时间: 2008-5-16 13:13
非常感谢               

作者: hans_bo 时间: 2008-5-17 11:13
非常需要！谢谢分享！

作者: xtjatxa780103 时间: 2008-5-17 13:52

感謝樓主

作者: rendao 时间: 2008-5-17 14:05

看了才知道好不好！

作者: rendao 时间: 2008-5-17 14:07

看了，确实是好东西！

作者: yantting 时间: 2008-5-17 15:51
感谢分享，买来看看

作者: marlinpfd 时间: 2008-5-17 15:56
谢谢！很好的资料，很实用的工具

作者: cocolwy88 时间: 2008-5-18 12:18
谢谢,正在学习中!

作者: 酬勤 时间: 2008-5-18 20:26
楼主的确是雪中送炭我正在找寻在此等到了

作者: sleep 时间: 2008-5-18 21:08
这个真是好东西啊，刚才草草看了下，不错的

作者: 走在同龄人前面 时间: 2008-5-18 23:43

楼主，请问用甚么打开那个MMAP文件，网上收了半天貌似要用到C程序环境，晕了！

作者: 旅程无限 时间: 2008-5-19 09:21

QUOTE:

以下是引用走在同龄人前面在2008-5-18 23:43:08的发言：

楼主，请问用甚么打开那个MMAP文件，网上收了半天貌似要用到C程序环境，晕了！

那是思维导图文件，用MindManager这个程序打开，推荐学习思维导图这种学习思考的辅助工具，你可以在栖息谷里搜索一下，有一个专版介绍。

[此贴子已经被作者于2008-5-19 9:22:21编辑过]

作者: 拖腻1978 时间: 2008-5-19 09:57
感謝樓主的分享

作者: parisshow 时间: 2008-5-19 13:04

比较使用的资料了,感谢分享

作者: zengyj 时间: 2008-5-19 23:48
that's nice, a measure for myself.

作者: tianyi1019 时间: 2008-5-20 10:13
首先说声谢谢
我们公司的绩效考核就是平衡记分卡分解的，第一次了解到还有个人平衡记分卡工具

作者: yangjin920 时间: 2008-5-20 23:54

感谢楼主分享

作者: ceo2000 时间: 2008-5-21 10:54

很好啊！用企业管理的方法进行个人管理不错！同理用个人管理的方法进行企业管理同样会有很好的效果！

作者: yxharry 时间: 2008-5-21 12:32
楼主的读书笔记？不错嘛。

作者: liuye2009 时间: 2008-5-22 11:52
确实很不错的材料    我需要精心去思考一下自己

作者: liujijun 时间: 2008-5-22 17:54

不好意思，我下载不了，能发给我吗？谢谢

我的邮箱：zhugelianglq@126.com

作者: kksea629 时间: 2008-5-23 11:26

很好的工具，感谢楼主！！！

作者: 智能xyz 时间: 2008-5-23 20:51
可以尝试着跟着做一做

作者: kunkun78 时间: 2008-5-24 15:51
谢谢楼主的资料,[em01]

作者: sufeng6696 时间: 2008-5-25 18:01
谢谢，正需要！

作者: 稻花七月香 时间: 2008-5-25 21:11
不错

作者: rosecolour 时间: 2008-5-25 23:45
不错的书非常感谢

作者: kungking 时间: 2008-5-26 10:14

感谢楼主啊，对个人的发展很有用！

作者: kanter 时间: 2008-5-26 15:16
谢谢分享，支持专题1

作者: piaopiaosu 时间: 2008-5-28 11:11
谢谢，刚好是我所需。

作者: m1625 时间: 2008-5-28 15:06

很好

作者: fhly_84 时间: 2008-5-28 17:14

太感谢楼主了！

你的无私帮助了大家啊！

再次感谢！

作者: andyseamo 时间: 2008-5-28 22:47
顶，感谢楼主分享

作者: ceo2000 时间: 2008-6-2 12:48
好书啊！不知道怎么联系译者，很想好好交流一下

作者: sunlihui 时间: 2008-6-17 15:33

QUOTE:

以下是引用ceo2000在2008-6-2 12:48:15的发言：
好书啊！不知道怎么联系译者，很想好好交流一下

同求，周末去书店看一下，要是能买到原版的就好了。

作者: linfang 时间: 2008-8-17 09:28
嘿嘿，学习学习！！！

作者: billy_lin 时间: 2008-8-29 11:09
感谢楼主分享!

作者: ta410 时间: 2008-9-2 19:28
[em02]xiexie

作者: sushirl 时间: 2008-9-11 11:35
非常感谢楼主的分享

作者: nlpccc 时间: 2008-9-16 10:50
好资料，谢谢分享

作者: whuraymond 时间: 2008-9-16 17:27

很有意思的资料

比较适合做职业生涯规划

作者: dd.ada 时间: 2008-10-6 22:01
谢谢

作者: ydy135 时间: 2008-10-8 15:17
下载了，仔细看看

作者: wsssx 时间: 2008-10-8 22:20

看了，很受用啊

作者: alanwl 时间: 2008-10-14 12:14
谢谢楼主！

作者: bzgzw 时间: 2008-10-19 22:07

受益

作者: robert8888 时间: 2008-11-1 21:17
谢谢分享

作者: coronayi 时间: 2008-11-7 13:56
谢谢楼主，[em01]实用的工具，很有帮助[em27]

作者: kidsky7 时间: 2008-11-25 13:47
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: day007 时间: 2008-12-13 13:00
有用的工具!

作者: 成岳 时间: 2008-12-14 14:40

下载，学习，感谢。

作者: bchange 时间: 2008-12-15 11:42

谢谢分享：）

作者: sun_wnqq 时间: 2008-12-26 21:47
这是个好东东

作者: huangxue 时间: 2009-4-13 12:09

感谢感谢

作者: 有心学习 时间: 2009-4-23 17:41
谢谢分享

作者: zdc8888 时间: 2009-4-28 13:56
谢谢

作者: Coffeebreak 时间: 2009-4-28 15:54
知已也不容易~~希望这是一个有效的好工具。

作者: wh1618 时间: 2009-4-28 21:10
非常实用的资料

作者: ade501 时间: 2009-4-29 09:30
非常非常好的资料，谢谢楼主，值得每个人学习的一本书

作者: maxdoo 时间: 2009-4-29 11:07
被规范化的生活？[em05]

作者: lqc_2005 时间: 2009-4-29 13:46
对公司管理和个人同样具有启发性

作者: liujijun 时间: 2009-4-29 18:59
thanks

作者: 飞流雪片 时间: 2009-4-29 20:03

呵呵

很好的个人管理工具啊

谢谢楼主

作者: tnt1128 时间: 2009-5-3 10:58
非常感谢楼主，很好

作者: jizhunishishui 时间: 2009-5-4 21:47
谢谢楼主，顶一下，辛苦了

作者: xiaoaimaomao 时间: 2009-5-5 17:27

非常谢谢楼主~~~~

作者: sharpcx 时间: 2009-5-6 00:22
谢谢LZ分享

作者: wjd914 时间: 2009-5-6 15:34
很好的资料，谢谢旅程兄的分享！

作者: 刘姝蘩 时间: 2009-5-8 14:53
收藏！

作者: psli1983 时间: 2009-5-12 16:59

很好谢谢楼主分享

作者: puzhuo 时间: 2009-5-14 09:19

我也要开始应用了，加油

作者: bigding 时间: 2009-5-17 22:25
十分感谢

作者: gy6531 时间: 2009-5-29 17:46

能不能把你在论坛上分享的所有电子版资料发我一份啊？因为我都下载不成功！

作者: 云也浩荡 时间: 2009-6-2 11:28
谢谢，对规划个人发展很有益处。

作者: herryhe 时间: 2009-8-12 12:25

thanks

作者: 笑纹 时间: 2009-8-12 15:42
学习中！谢谢分享

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