工作三年，半年分队长，半年后上去中队当管教干事，接着处理关系不好，再下去另一个部门当分队长，半年后当中队生产干事，接着体制改革成了管教员，相当于原先的分队长，这次同样是没有将可以处理好的关系处理好，再干半年才上去当警长，相当于原先的中队长。
这期间，思想的磨练是相当痛苦与无奈的。当然，总算是没有沉下去。但是这其中有很多失败的案例是可以拿出来同大家一起交流的，因为无论官场职场，领导始终是领导，他们的地位决定了他们有不少相同的特质，他们能上得去那个位子，有他们的能力，哪怕是拍马也是一种，当然还有他们的择人观，办事的观念以及态度。
作为80年代的我，在广州呆了三年，读了三年大学，也接触过不少新事物新观念，但是同时也有着传统的乡村观念所培养出来的行为与风格。当一个不算简单也不算复杂，但是思想波动很大甚至说情绪化比较严重的人，进入了社会，进入了单位。这其中自然会有很多故事。
第一次和领导喝酒
那是第一次和领导喝酒，当时我一个人拿着一杯酒，同时敬四个领导。而且杯子举得比领导高。
相信很多人会笑我，真的是太不懂事了。可是在官场上，第一次谁懂这东西，在大学读书的时候也没有和领导喝过酒杯，这东西实在是没有经验。得一个个敬，而且领导的杯可以不全满，而自己的杯一定不能空，而且敬领导的时候，酒没有喝完绝不能放杯，而且要举得比领导低才行。
当时不是第一次，接下来也还有两次和领导喝酒，依然是那样。领导不开心，但是当面没有讲，只是过多才有人提醒。后来我一直在想，在单位里面怎么有人做错了事，旁边的人也不提醒一下呢？
第一次升职后的嚣张与高调
同一批参加工作的有近三十人，可以说，正常来讲，发展再快的也要参加工作一年以后才能做上中队干事的位置。可是我不到半年就因为工作成绩明显，每天提前二十分钟上班，经常主动加班，同时在参加初任警察培训班时，工作成绩显著。
加上那个部门有老乡也帮忙开口说话，而且参加工作不到半年，刚好就有了中队干事这个空缺。
但是这次只是个代理干事，按理讲，单位里面排资论辈的风气是很浓的，当时不少人想要那个位置，可是没想到给我这小年轻上去了。
而且当时部门有五个领导，可是年轻没经验，见到一位领导很赏识我，就跟死一个人。而且很明显。同时上去后也没有按照惯例去请整个中队吃饭。
因为年轻也很高调，巴不得全世界的人都知道我上去了。于是结果可想而知，工作是干了不少，但是无形中得罪的人实在太多太多，特别是连几个领导都得罪了。半年后，我被调到另一个部门去当分队长。
终于有观众了，接着写
现身说法，支持！！！
有观众也不来了，还是升职有忘了？
做人要厚道
又说30个
LZ真没恒心
真实，都经历过
第三 恃才傲物
因为写作能力比较好，所以曾经有一次监狱办公室要我上去，但是因为在一次省局领导来开座谈会的时候，过于站在基层的角度去谈问题，忘记了一些官场上的形式话语，最终一开完会就招来众多中层领导的异议，可以说是一下子就成为了别人眼中的刺．刺目
文章，向来也是一种服务于他人的工具，以为自己有才，而不站在特有的立场上想事，不为领导谋利益，最终只是让自己吃亏．
第四 看不习惯别人循私，看不习惯别人既当婊子又要立牌坊
对于少数手中有权的人，他不为自己谋利益是不可能的，但是有些人既当婊子又要立牌坊，就让我很看不习惯，也正因为如此，所以自己常常爱在这些人面前直接地讽刺他们，这必然会触及到一些领导的利益，以及让他们的面子上没有挂得住，所以，在平时的讲话，特别是在单位里面，对一些事不能过于坚持正义和公平，有些事就是得糊涂．
LZ大清早就来更新啦，勤劳的～～呵呵，不是“讽刺”哦！！
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第五 两头不靠岸
有时候工作上发展得比较顺利，就马上认定今后就是要走从政的路．但是一碰运气到不顺利的事，却又认为还是在生意上打拼好一些．
常常是这两种想法在脑海里面翻腾，很明显就是两头不靠岸的做法．
其实要在官场上拼出前途，就一定得不要脸，而且要有充分的经济基础和关系，这样才能猛冲上去．
也正如别人所说，要么就浮上去，要么就沉到底．
完全把公务员的工作当成兼职来做，努力把外边的生意做好．
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