制度与以身作则哪个作用更大？
以前，我是更加倾向于管理的技术性，即制度的威力大于人治效果。
但是，一个事实教育了我。
某企业，一位老总，硕士学历，管理上亲和，制度是有根有据，理想化管理。但是，企业怎么也上不去。
一年后，换一位老总。
新老总，土掉渣，大专学历还是混来的，但是，这人一来，每天，都扑在车间，泡在车间，骂骂咧咧的，
生产竟然真的上去了。
所以，我认为，这个个案说明，人治的效果在现阶段还是大于制度的管理。
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