家园免费精品课程——
学习型领导者的修炼
与300位企业经理人面对面
探讨领导者的各项修炼、超越自我的方法
主 题：学习型领导者的修炼
时 间：5月15日下午（13：30—16：30）
地 点：北京清华清华同方科技广场三层国际会议中心
主讲人：叶延红
课程背景——
经理人培训收效甚微已成为一个不争的事实，企业除了从自身体制、企业文化甚至包括企业上层意识形态，以及选择培训机构、培训课程等方面找原因之外，还不能忽视一个内在条件，即经理人自身的主观因素。 经理人的学习是否有效果，一方面自然和外因相关，如企业培训体制对培训课程的选择，培训机构的课程模式和师资力量等等；另一方面，也取决于自身的学习方法和学习态度。
经理人要坚持不断学习，进行专业技能的补充。摒弃学院式的学习模式，抓住企业学习的核心。掌握自主学习的方法，在实践中反复运用是学习的关键。
课程简介——
彼得•圣吉在《第五项修炼》一书中指出，学习型组织里的领导者所专注的是更奥妙及更为重要的工作，他们负责建立一种组织，提出创造学习型组织的一种模型：自我超越、共同愿景、心智模式、团队学习、系统思考。也就是领导者要对组织的各项修炼负责，着重培养领导者的概念思考能力、人际沟通能力和创造能力。
领导者不能受细节的羁绊，否则就会陷入“忙得团团转”的泥潭。领导者应该着重于真正关乎愿景实现的事务，通过系统思考，看清组织发展大局，理顺各种盘根错节的关系，然后简化事务，挑选出重要的活动和行动步骤，也就是要整体地、动态地、本质地、全面系统地思考问题。这不仅是哲学家的事，也是每个追求成功的企业家必须修炼的核心问题。
实现自我超越
必须放弃旧的心智模式而建立新的心智模式。领导在创建学习型组织中，最重要的就是要对个人旧的心智模式有个清醒的认识，不断厘清现实与自己愿景的差距，与时俱进地接受新的心智模式，把工具性工作观念转变为创造性工作观，向自身极限挑战，从而实现个人的自我超越。
对于有心使自己的组织转型成为学习型组织的领导人，必须拥有四种态度：重视学习的价值，创造学习的环境，鼓励学习发生，率先做学习的人。
课程收获——
世界上人无完人，很成功的人、很伟大的人心智模式也都有不同的缺陷，所以应该改善根深蒂固于心中、影响采取行动的许多假设、成见、印象，把失败和错误当作学习和发展的内在部分来接受，发挥自我才能，创造一个美好的事业，创造一个美好的人生，从内心的修炼开始。
讲师介绍——
叶延红讲师
盛景网联培训集团特聘讲师,清华大学自动化专业毕业，人民大学人力资源开发进修，美国西北理工大学 EMBA高级讲师；联合证券总部总裁高级管理顾问；中国北京AMERICA总裁高级管理顾问；中国人民大学工商管理研修中心顾问、教授；美国人力资源开发集团公司高级顾问；中国企业文化促进会特邀研究员；企业文化管理师评委会专家评委；北大、清华、人民大学企业EMBA培训教授；历任：四通集团公司人力资源部部长，干部管理学院院长，企业研究室主任，行政管理部部长，副总裁。
擅长领域：
学习型组织、第五项修炼、变革管理、个人技能、人力资源、企业战略、其他培训等
著作：
《四通公司人力资源开发》上海第一次人力资源开发国际研讨会，优秀论文《人力资源管理和开发实践》联合国中小企业管理研讨会，优秀论文；《企业是培养企业家的学校》21世纪企业人才；战略国际研讨会论文《企业高级人才战略》发表于《中国人才》杂志，收编于《人力资源管理案例》《人是人的环境》发表于《方法》，《经理人》杂志；《追求卓越》系列文章五篇，发表于，《环球企业家》，国内十几家报纸、杂志转载。《学习型组织建设》《第五项修炼》多篇在全国多种管理杂志发表。
参会对象——
成长型企业总经理、副总经理、总监等，大中型企业部门经理、业务骨干等约300人， 从业年龄不低于3年。
为了保证授课的质量, 参会者必须为中小型企业的总经理、副总经理、总监、高级经理或企业领导层。
注：届时主办方将对名单进行审核，请各位家人按照要求进行报名。谢谢你的合作！
主办方：盛景网联培训集团
参会费用：580元/人
报名方式——
栖息谷家人免费参加，点击下方“我要兑换”按钮，认真填写个人信息，完成报名。共60个名额，每个名额20分贡献值，预报从速！
想参加
深圳、广州的朋友挺热心的，现在试听课程没有，今后一定在这方面多多加强，不过MINI-MBA、MINI-EMBA课程已经在深圳开课了，可以了解一下：www.shengjing360.com.
有Copy我4月22日课程介绍的嫌疑，嘿嘿。
课程不错，我兑换了。
[em01]好想去哦!但是太远了!
我是个新人，这个 栖息谷家人免费参加 是不是本站会员都可以免费参加呢？谢谢！
想参加 可惜不在北京～
俺老婆公司请叶老师讲过课，对老太太评价很高，所以俺兑换了。
还在用爸妈的钱，所以不会参加。不过会关注它
我在澳門，更不方便了，赫赫﹗﹗﹗
15号,那就是明天了哦
地点在哪里呢
刚听完回来，只能说课讲的真烂，不是一般的垃圾
前半段我没听，中间有个产品介绍环节，可能是这个环节让楼上的恼怒了吧。我们会根据听众反应来调整课程安排的，多谢楼上的指点，我们一定会努力改进。
我可以负责任地告诉您，正式的上课，不会是这样的，一定是有精彩的内容，并且有充分的学员互动。
作为初次接触，您这样评价，我很遗憾，但是我们真心希望活动越办越好，以后的讲师跟课题也会不同，你可以参加别的课题，体验一下不同的讲师风格，感受到不同的课堂气氛。
后半段我在现场，感觉还是有收获的。下课后也有学员围着老师讨论。
给我感受最深的是，人一定要有清晰的愿景，这个必须具体、形象，并且制定长期和短期目标，每天都要进步一点点，跟自己比。时刻提醒自己，不能虚度时光，不要给自己找借口。人如果不想改变，那就维持现状，别人都进步了，自己永远都是老样子，如果没有半点主动、积极、创造性地生活态度及行动，那就只能过同样的生活，多少年没有任何改变、进步。
人想过怎样的生活，主动权在自己手里，今天的自己就是多少年来自己的行为习惯造就的，如果想要取得更大的成就，那就行动起来，快乐地迎接挑战，解决困难，修炼自己，相信不久的将来，能够看到不一样的自己。
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