悟到这些东西很不容易,这是实干后的总结,祝你成功!
真知灼见,收益菲浅。
悟到了很多......
人和人之间因为熟悉而信任 而交往 而深入 一切都会顺其自然的
还需要磨砺。
只看到了门缝。
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实践出真知!
好贴,很有借鉴意义
五年才悟到这么些东西?
是啊,要想做到卓越,所有员工都应该按照最优秀的标准去执行!
但是有时候员工不能按照最优秀的标准去执行,是不是也有可能是因为从商之下的整个团队在部分环节上出了问题呢?
比如:
1、上层领导规划不够,计划不足,导致给员工下达命令的时候已经存在了部分可观上无法克服护着该员工的能力不能克服的困难?于是员工只能随机应变,尽最大努力将将工作做到最好。
2、整个团队协作不够,协作有断接的地方,以至于一个人得到的信息总是不够充分,等到了执行任务时候才发现还有其他的问题,于是又是尽最大努力将工作做好。
3、员工能力不足。每个人的能力都是有限的,我也很纳闷当出现这种问题的时候是员工的错还是领导的错!
是的,深有体会 很实用
当一个思维领袖确实很困难的
至今我还没有完全领悟到这些.
外国人都把人脉放在第一位,更不要说中国了,可见人脉在世界上任何一个地方都是通用的法则。
实在的帖子!!!!!
[em02]五年的思想领悟,也许可以影响很多人。。。
这些领悟很大一部分我已经领悟到了,但是还有一部分确实对知道我有作用,感谢楼主!
youqifa
做事先做人.好贴,让人增长了不少见识.
对“运气”这个感悟最为赞同,
因为身边有太多的例子是关于一些能力超强,资源颇丰,机遇丰富,但就是缺少那么点运气,其实我也是运气比较差的人。
这不是一个理想、完美的世界,
这是一个竞争、弱肉强食的世界!
讲的真的是很不错,学习,,,
认同,特别是对第二点和第六点
都唔知你想讲乜也。
PMC&IE-俱乐部:40744142
非常好,期望看到您的成功。
时时刻刻自我检视!感谢
五年就悟道这么多东西,厉害
深有感触啊
知易,行难
悟到这些东西很不容易,这是实干后的总结,祝你成功!
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