栖息谷-管理人的网上家园

标题: 我们好像都不够尊重余世维老先生，是否该交些学费 [打印本页]

作者: enter818 时间: 2003-8-19 01:13
标题: 我们好像都不够尊重余世维老先生，是否该交些学费
我们好像都不够尊重余世维老先生，
天天在背地里讨论人家讲课好还是不好，
可人家还蒙在鼓里，
当然他肯定也上网，
也许他那双眼睛就盯着栖息谷，
看着这里发生的一切
微笑着，
端着一杯咖啡，
读着我们给他整理的《余世维先生在中国人寿的《成功经理人》讲座实录 [精华]
一边读一边恍然大悟：
怪不得那天在深圳的讲课笑声不多了，笑声有些变调
原来那些案例已经迅速折旧了
他们都知道了
尤其经常来栖息谷的这些人
有些都背过了啊
唉，网络这东西，让讲课的人不得安生
赶紧给夫人打个电话，
看看我们家还发生过什么
春风9号行动我记不得了，
快发个伊妹儿来......

若果有一天我见到了余老先生，
我不好意思说“余先生，我听过您的课......"
他马上说”哦，什么时间？“
”阁下是南京移动的还是中国人寿的？“
我怎么回答？
我声音小小的说，
”在网上......下载的，
反正你去猜好了
不过读书人的事，那不叫偷的......“
我们应该给他老人家送去一份听课心得报告，
尽管他不缺钱，我们每人还是应该交一些学费，
争取他老人家的谅解，
而且交学费以后，
就名正言顺的可以说是他的弟子了，听过他的课啦！
或者，就请糊涂牵头，建立一个余世维基金会啦

[此贴子已经被作者于2003-8-19 1:13:03编辑过]

作者: laocao 时间: 2003-8-19 08:46
楼主心意是好的，可是缺乏经济思维。
如果没能互联网的传播，会有这么多人知道余世维和他的讲座吗？
余先生根本不需要大家微薄的一点学费和所费的基金会，他只要抓住几个大客户和几个冤大头就足够了，像南京邮电和中国人寿这种。
况且如果太多的人要他去讲课，一是忙不过来，二是供给太多必然导致价格下降。
要知道，诸位看官都是余世维的活广告。

这就是网络经济！！！

作者: jimsherry 时间: 2003-8-19 09:43
基金会？呵呵，他缺吗？就算有了他要吗？
不过，说真心话，网络伤害了很多人的利益，说好听了，正如楼上说的“网络经济”，说不好听了，到处充满着侵权。

作者: weneed 时间: 2003-8-19 11:15
如果余老在武汉讲课，我一定会买票，如果有机会我一定会邀请他来武汉讲课，因为我听过了他的语音课件觉得很好！！

作者: love 时间: 2004-3-23 11:14

余老先生，您看到以上这些您的弟子的评论，您也该欣慰了吧。

作者: janechun 时间: 2004-3-23 14:11
楼主的建议非常好,是否用其他的形式来表达呢?建议家园里先生的各位学生弟子共同出主意,不过我还没有什么比较不错的主意.

作者: 清风徐来 时间: 2004-3-25 18:17

因为有万事万物的存在，太阳才有存在的价值

作者: xqyou 时间: 2004-3-26 00:41
大家一起都来听一次余老师的课程好了,哈哈,5月份到厦门哦!

作者: notellyou 时间: 2004-3-26 05:17

余先生的南京邮电中国人寿苏州厦门的讲座和时代光华的两套盘都看过了

也只能说是从网上下载的......

作者: hmlcwz 时间: 2004-3-26 22:01

我花钱听过他的课

作者: tiger7204 时间: 2004-3-26 22:40

我听过他的现场课，挺不错！

作者: dazhu 时间: 2004-3-27 03:23

把老余讲的管理要点运用到实际工作中去，就是对老余最好的回报了吧。最新的讲座里不是说了：愿中国强大！

好好吸收精髓，在力所能及的范围内让中国的管理变的更好

[em07]

作者: sztoyota8 时间: 2004-3-27 09:23

哈哈。。。书中只有黄金屋。。。你这么高尚，希望工程你一定慷慨了不少！！

作者: zhangyp 时间: 2004-4-2 21:53

我认为余老先生乐于见到这么多人在传播他的东西，这给他培育了多少潜在客户，影响

了多少潜在客户啊？余老先生没准在家偷着乐呢：“今后十年八年的客户基本搞定了，互连网真好啊！哈哈哈！！！”

作者: 恺撒大帝 时间: 2004-4-2 22:40

其实，我们看了很多东西，但是有多少感觉

所以，我看了余老的一个东西后，就不看其他的，

但是如果能听他讲课，那么也许感觉就不一样

所以网络传播的是一种模式，但是还有其他精神，不是网络上能学到的，所以盗版更多的是传播了名声，

作者: ocean-sun 时间: 2004-4-6 08:41
不是不够尊重，而是非常尊重。知识的社会价值在于更广泛的传播，发挥更大的效用。我想，只要我们好好的学余先生的教材，不至于给余先生太丢脸，给咨询业做出一点点的自己的贡献，余先生应该非常的欣慰。[em01]

作者: leeiiii 时间: 2004-4-6 11:29
个人评为好的培训要包括以下几个方面：
         观点有启发，案例可参照，方法可学习，技巧可模仿
好的培训师评估以下几个方面（举俞老师的例子参照）
         出身背景：（大家出身，父亲是孙立人将军新一军的参谋长，外祖母是格格）
         教育背景：（博士，两家国际性牛校的博士后研究）
         经历背景：（日航台湾的副总，十几家企业的老总、董事、负责人，还在牛校授课）
         社交背景：（与你耳知能详的各大企业老总喝过茶，交流过经验）
         案例可信：（我们各自企业都有，不是某些培训师在家里自编舞台上自演出来的）
         归纳点睛：（十一个错误，但EQ/AQ稍显不系统）
         表达风趣：（语言有时靠锻炼有是是天份）
         分析大胆：（天文地理历史人文，你敢那么分析吗）

向余教授学习，该交学费就交，要不有时间请他老人家和我们也一起喝喝茶。

作者: vidi746 时间: 2004-4-15 10:50

我个人认为：

尊重和尊敬摆在心里

打到了小日本才是真正的对他的尊敬

些许经济利益算什么嘛

有机会请他吃饭或者像他说的那样骚包一下

民族的强大才是我们学习的真正目的

不要掉到钱眼里去了

其实那些有钱请他的不一定他会满意

用心听过的一定会记得他说过的一句话

有本事把卖大闸蟹的培养成交大的

作者: vidi746 时间: 2004-4-15 10:56

哪天你对他说

余先生啊

我学习过（不是听过）你的理论后身体力行，把我的公司做到什么什么样了

有机会去参观参观，给点建议什么的

他肯定很高兴的

作者: leeiiii 时间: 2004-4-19 09:12
楼上的建议好，我正在身体力行，以后公司好了，我一定请余老来喝茶！

作者: aaaasssswq 时间: 2008-2-12 15:13

我是太落伍了，现在才知道红火的余世维先生

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