栖息谷-管理人的网上家园

标题: 准备23号晚上在福建家人聚会上讲的东东 [打印本页]

作者: hx023 时间: 2003-8-18 17:31
标题: 准备23号晚上在福建家人聚会上讲的东东
准备在23号晚上在福建家人聚会上讲的东东，大家看后多提意见，我好改正。

企业文化与人力资源建设
[attach]8417[/attach]

[此贴子已经被作者于2003-8-19 13:20:48编辑过]

作者: 冬瓜太狼 时间: 2003-8-19 23:45
恩，已阅

作者: 冬瓜太狼 时间: 2003-8-19 23:48
不错，不错！时间多长，担心你讲不完呀！兄弟？

作者: penny 时间: 2003-8-20 13:12
我觉得还应该天一些东西：如何提炼公司的文化！

作者: hx023 时间: 2003-8-20 16:40
三个小时，不过是长了一点，到时再看了

作者: 冬瓜太狼 时间: 2003-8-20 16:43
恩，3个小时太长了，你估计受不了，即使你受的了，下面的人也受不了你老老叨叨的，是吧！兄弟！

作者: hx023 时间: 2003-8-20 16:48
冬瓜说得对啊！！
那你有什么好点点，说给我听一下，我可能也得改一改哦

作者: qx0710 时间: 2003-8-20 20:05
确实该精炼的

作者: ncl 时间: 2003-8-20 21:40
讲文化与讲人力资源之间，好象过渡不是太自然，建议前面的事例就少一些，典型即可，后面的论述一是把大的方面点一点，后面多一些典型问题，新热点，大家讨论讨论，效果会更好

作者: hx023 时间: 2003-8-21 08:38
看来我真得改一改啊！本来我为了这次做了三个PPT，这算其中一个，另外一个是薪酬设计方面的，还有一个是绩效管理方面的。最后我选了这个，因为比较浅一点，另外两个深一些，很多是一些费解的理论，恐怕要讲半天。以后有空我传上来给大伙看看

作者: lala 时间: 2003-8-21 13:15
下载后认真的看了一下。感觉蛮好。近40张片子，还有案例讨论，恐怕时间真得好好控制。另外，能否把“另外一个是薪酬设计方面的，还有一个是绩效管理方面的”也传上来，我们一起交流。谢了。

作者: dreamerbug 时间: 2003-8-22 11:22
看过了，对人力资源与企业文化均进行了阐述，理论性很强，也引用了一些案例。
提几个看法：
1、人力资源、企业文化究竟如何影响企业战略，特别影响企业的业务战略
　因为以市场、客户及利润为中心的业务战略才是根本目的，以上是手段
2、文中提到的企业文化形成模型及作用机制，我表认同，但企业战略在该过程中的作用似乎没有阐明
　能否跳出圈子再看一看，过于拘泥于人力资源及企业文化本身了。
以上仅参考。

欢迎光临栖息谷-管理人的网上家园 (https://bbs.21manager.com.cn/)