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“金三银四”招聘季如何轻松应对
主 题：“金三银四”招聘季如何轻松应对
时 间：2008年3月28日下午 （13：30—17：00）
地 点：左岸工社1115室•栖息谷（北京北四环西路海淀桥西南角）
论坛背景——
在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体化的力量如信息网络化的力量、知识与创新的力量、顾客的力量、投资者的力量、组织的速度与变革的力量等各种力量的挑战和冲击。管理，不仅仅是一种技术，更是一门艺术。作为人力资源管理者，如何在我们的人力资源管理工作中把握好管理技术和艺术的平衡，是个很难的问题，人力资源管理技术的应用，使得人力资源管理日趋规范、完善，不断提升管理绩效和管理水平。然而，人力资源管理是对“人”的管理，要做好“人”的管理，需要的不仅仅是技术，更需要一定的艺术，人是活的，是有情感的，因此对人的管理也要有活性，用情感的艺术来“管理”，才能达到至高的境界。
本届论坛我们邀请了国内知名企业的优秀HR实践者和高校HR研究者来和我们一同探讨。
论坛议题——
1、主题：如何把握招聘中技术与艺术的平衡
演讲嘉宾：倪楠 资深人力资源管理专家
2、主题：招聘中的6顶思考帽
演讲嘉宾：吕建红 人力资源部总监
3、主题：发现才干的5个线索
演讲嘉宾： 文建波 北大纵横高级合伙人
4、主题：劳动合同法下的人事招聘风险控制
演讲嘉宾：杨卫华 劳动法与员工关系管理专家
5、对话主题： 从名企用人看企业用人新趋向
主 持 人：刘庆韬 北大纵横高级合伙人
对话嘉宾： 王新宇 （中外运人力资源部副经理）
朱晓梅 普天信息产业集团 人力资源总监
冯 岚 北大方正集团人力资源总监
余玲艳 清华人力资源管理系博士 培训师
主办单位： 北大纵横 智联招聘
协办单位： 栖息 谷管理类社区 劳动法世界
媒体支持： 环球活动网 价值中国网 首席人才官 首席品牌官
管理学家 华夏时报 中华培训网 中国MBA网
场地支持： 栖息谷管理类社区
参会对象——
企业中高层管理者、各企事业单位HR管理者、高校人力资源研究学者，培训师、咨询师、及高校人力资源管理专业在校学生。
报名方式——
栖息谷家人免费参加，共20个名额，点击下方报名按钮，认真填写个人信息，完成报名。
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