“蘑菇管理”是许多组织对待初出茅庐者的一种管理心态,初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门,或打杂跑腿的工作),浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过),任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。相信很多人都有过这样一段“蘑菇”的经历,这不一定是什么坏事,尤其是当一切刚刚开始的时候,当几天“蘑菇”,能够消除我们很多不切实际的幻想,让我们更加接近现实,看问题出更加实际。
一个组织,一般对新进的人员都是一视同仁,从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才,在刚开始的时候,都只能从最简单的事情做起,“蘑菇” 的经历,对于成长中的年轻人来说,就像蚕茧,是羽化前必须经历的一步。所以,如何高效率地走过生命的这一段,从中尽可能汲取经验,成熟起来,并树立良好的值得信赖的个人形象,是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。
古人云:“吃的苦中苦,方为人上人”“天降大任于斯人,必先苦其心志,劳其筋骨、饿其体肤”吃苦受难并非是坏事,特别是刚走向社会步入工作岗位,当上几天 “蘑菇”,能够消除很多不切实际的幻想,也能够对形形色色的人与事物有更深的了解,为今后的发展打下坚实的基础。“蘑菇”经历对于成长中的年轻人来说犹如破茧成蝶,如果承受不起这些磨难就永远不会成为展翅的蝴蝶,所以平和的走过生命的这一“蘑菇”阶段能够汲取经验,尽快成熟起来。当然,如果当“蘑菇”时间过长,有可能成为众人眼中的无能者,自己也会渐渐认同这个角色。
现在有许多刚大学毕业的新人,放不下大学生或研究生身份,委屈的做些不愿做的小事情,如端茶倒水、跑腿送报,他们忍受不了做这种平凡或平庸的工作,从而态度消极想跳槽,这也就是现代年轻人所流露出的眼高手低的陋习。
象牙塔中的的天之骄子,满怀理想抱负对未来充满信心,但“一室不扫何以扫天下”连小事都不愿意做,怎么能成就大事业呢?想一口吃成大胖子更是不切实际,让我们再次引吭高歌:“不经历风雨怎么见彩虹,没有人能随随便便成功”让我们在“蘑菇”的环境中锻炼自己。
很有参考价值
谢谢分享
这个定律总结的名副其实
有理
有理
不错
恩,挺好,很实用!
第一次听到这个名词,学习!!
不过,社会是在发展的,在物质、信息过度丰富的时代中,年轻人条件优越是无可争议的。他们有理由去选择起点,而人生的历程不一定非要从零开始。重要的还是经济环境和社会环境,要给年轻人犯错误的机会,通过不断的犯错误,才能够去掉其心中的浮躁,让年轻人真正的正视自己,认真的领悟生活。
[em05]真不错
学会容忍
大肚能容,容天下难容之事;
笑口常开,笑世间可笑之人.
谢谢 分享
蘑菇管理定律,很形象啊。
力挺,将其“合法化”,成为新成语,让更多的人了解。
对人对事都能用啊!!!!
很适合我!~
还有这种解法
[em01][em01]分析得有理,透彻!
把蘑菇理论推荐给刚踏上工作岗位及将踏上工作岗位的朋友们
我还真想做个好蘑菇
谢谢分享
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