栖息谷-管理人的网上家园

标题: [转帖]猎头给人才的十点忠告 [打印本页]

作者: kelonsh 时间: 2008-3-13 13:11
标题: [转帖]猎头给人才的十点忠告
作为一名猎头，我将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享，愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考，并对大家有所帮助。
　　1、打工无尊卑。无论你今天是普通工程师，还是贵为总经理，心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善，永远保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼，当了总裁后也要依然同门卫打招呼，切不可鼻孔朝天，否则死得很快。
　　2、高薪者死。如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以，就不要处心积虑谋求升值加薪。当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候，你的死期也快到了。
　　3、领导支持。作为各级职业经理人，一定不要忘记“密切联系领导”的道理，尤其对于广大中层干部。你的创意，你的计划，你的方案，要想得到顺利推行，首先一定要取得领导的支持。坚信：世上只有领导好，有领导支持的干部像块宝。
　　4、群众信任。一个干部要想成功，除了领导的支持，还要取得同事的信任。因此，平时要时刻注意跟同事们打成一片，在一些无原则的小事上，要替他们争取利益，取得他们的信任，这样你就离成功不远了。
　　5、请示汇报。永远不要相信公司里会有真正的授权。更不要以为你是MBA就可以踢开党委闹革命。那些埋头做事不看路，不请示少汇报的人，永远无法得到老板的信任和赏识。老板花了钱雇你们，其实他心里是很恐慌的，生怕你们拿了钱不干活。所以你要天天跟老板主动汇报你的工作，让他了解他没有白花钱雇你。
　　6、鄙视海龟。对于所有的海龟(海外留学归来人士)，以及国内大大小小的MBA们，不要考虑，统统采取鄙视的态度，没错!搞管理，其实不需要太多的理论。知识越多越反动!无论毛主席，还是比尔盖茨，无论李宏治还是赖昌星，大凡成功人士，没有几个具有本科以上学历的。你们信我吧!海龟之所以归来，90%以上是因为在国外混不下去。属于出国人群中的低能儿;要么干脆就是“克莱登”大学毕业的方鸿渐之流。用他们?一边呆着去吧!海龟唯一的作用就是把他们的牌牌挂到公司门口吸引风险投资，好比饭店门口的幌子。至于干活的本事，还是“汉阳造”的盒子炮好使。
　　7、三招两式。做一个合格职业经理人，必须懂得三招：大力沟通，全力执行，谦虚谨慎。同时，随着你所在的行业以及所处的管理角色不同，你必须知道两式：涉及本专业的所有名词术语，涉及本行业的名人轶事等所有谈资。比如我作为人力资源经理，我每天大概花6个小时到各个部门跟人聊天，对于公司的任何人事政策，我都会始终不渝地抓落实，执行到底。我见了任何人都鞠躬问好，包括对扫地的阿姨。我熟知人力资源管理的所有理论、概念、名词，什么招聘与面试技巧、结构化面试、职位说明书、绩效考核、平衡记分卡(BSC)、X理论Y理论、培训、企业文化、马斯洛需求层次理论、员工满意度、职业发展规划、薪酬管理等等等等，同时我也对我所在企业所处的行业知识有着广泛但并不精深的了解。
　　8、兔子不吃窝边草。作为职业经理人，千万不要对周围的同事发生感情，比如不要跟异性同事搞对象，不要跟同事做哥们儿。除了工作上的事情，没有私人感情可言。永远不要做烂好人，要保持自己的严肃性，或者说是威严。
　　9、急流勇退。当感觉到自己已经爬到顶峰，无论职位还是薪酬都已经达到了无法再逾越的高度，一定要开始寻找全身而退的道路。比如开始跟猎头公司联系，留心跳槽事宜等。这个周期应该在半年到一年左右时间，换句话讲，如果你已经达到顶峰，而还赖在这个位子上超过一年无变化，就是你的失败。
　　10、雁过留声。职业经理人最可宝贵的不是自己的薪酬，而是自己的名声。“人过留名雁过留声”的道理一定要记得。一定不要做损害原企业利益的事情，一定不要对同事做阴暗卑鄙的小人勾当。在新企业面前谈论旧企业一定要说好，在任何一家企业，只要你干一天，就要全心投入，敬业爱人。哪怕明天你就要办理离职交接了，今天也要全心全力为公司争取到最后一单生意。

作者: 寒风踏雪 时间: 2008-3-14 00:07

非常好的忠告，相信对大家都很有帮助的！值得仔细体会！

作者: yuanxm 时间: 2008-3-14 11:43
除了工作上的事情，没有私人感情可言。永远不要做烂好人，要保持自己的严肃性，或者说是威严。

作者: lonelydancer00 时间: 2008-3-14 12:21

"比如我作为人力资源经理，我每天大概花6个小时到各个部门跟人聊天，对于公司的任何人事政策，我都会始终不渝地抓落实，执行到底。"

非常好的忠告！以上我佩服楼主的地方，有必要但很难做到啊！

作者: Syspack 时间: 2008-3-14 21:57
很好，谢谢[em05]

作者: robertliu 时间: 2008-3-15 07:49

好, 真好.

作者: lirj 时间: 2008-3-15 08:58
我还不是人才，还需继续努力！

作者: HUANGDEHUA 时间: 2008-3-15 10:50

QUOTE:

以下是引用寒风踏雪在2008-3-14 0:07:38的发言：

非常好的忠告，相信对大家都很有帮助的！值得仔细体会！

[em27]

作者: cool0882 时间: 2008-3-15 12:36

非常好的忠告，相信对大家都很有帮助的！值得仔细体会！

作者: jlllhl 时间: 2008-3-15 12:38

赞同＂大力沟通，全力执行，谦虚谨慎＂

懂一点事的中国人都知道，你的能力强不强，不是最重要的，你的学问大不大也不是最重要的，最重要的是你的人缘好不好．在企业，是凭能力吃饭，但吃到的经常是剩饭！

作者: O折翼天使O 时间: 2008-3-15 14:33

不是第一次看到这篇文章,这可算得中国特色的职业经理人必备素养十大经典品格,值得所有大中小型企业的管理者们学习.

作者: xiong_et 时间: 2008-3-15 20:38

非常好的忠告，相信对大家都很有帮助的！值得仔细体会！

作者: 宋锦波 时间: 2008-3-16 01:24

很有道理,总结得很好,这些经验对我也很重要.但现实中还是主要靠个人的发挥．

作者: 一方伊人 时间: 2008-3-16 11:24

老兄说的这些是真实的，真实的常常让人难以面对！

作者: shenhaitao 时间: 2008-3-16 15:38
领教

作者: linchuyue 时间: 2008-3-16 15:44

很精辟，也很值得学习。

谢谢前辈的指教！

作者: thomaskirby 时间: 2008-3-17 06:19

不同意第六点。

讲话完毕

作者: 梦想花圃 时间: 2008-3-17 09:24

其他的都比较赞同，但关于海龟一况并不是很认同

作者: kami 时间: 2008-3-17 10:16
谢谢[em08][em08][em08]

作者: 天才土匪 时间: 2008-3-17 10:36

很好

学习了

作者: 名名 时间: 2008-3-17 11:06

不是一般的好。支持了。

作者: irisyi 时间: 2008-3-17 15:59

　9、急流勇退。当感觉到自己已经爬到顶峰，无论职位还是薪酬都已经达到了无法再逾越的高度，一定要开始寻找全身而退的道路。比如开始跟猎头公司联系，留心跳槽事宜等。这个周期应该在半年到一年左右时间，换句话讲，如果你已经达到顶峰，而还赖在这个位子上超过一年无变化，就是你的失败。

我在现在这家公司爬到顶都四年了. 看来需要考虑一下了,可马上面临生育问题.如何是好?

作者: waj810818 时间: 2008-3-17 18:59
“三招两式。做一个合格职业经理人，必须懂得三招：大力沟通，全力执行，谦虚谨慎。同时，随着你所在的行业以及所处的管理角色不同，你必须知道两式：涉及本专业的所有名词术语，涉及本行业的名人轶事等所有谈资。”------------很重要！

作者: 大年 时间: 2008-3-17 19:26
嗯，学习学习，我接触的管理技巧还是太少了。

作者: hkenny 时间: 2008-3-17 22:03

呵呵，很好！

海龟唯一的作用就是把他们的牌牌挂到公司门口吸引风险投资，好比饭店门口的幌子。至于干活的本事，还是“汉阳造”的盒子炮好使。

作者: biuestar 时间: 2008-3-18 10:25
认真学习了

作者: 70743589 时间: 2008-3-18 16:14
太好了，留个记号给GF看

作者: jxwqh 时间: 2008-3-19 09:10
高薪者死这条忠告，本人以为然，只要人创造的价值永远大于老板的付出且没有可代替性，或者说老板有伯乐的眼光，相信人才会有更大的发挥同时为企业创造更大的价值。

作者: dcl007 时间: 2008-3-19 11:14

顶 !

作者: dingyi10022 时间: 2008-3-20 08:14
好心态,学习学习

作者: xxzv520 时间: 2008-3-20 10:46
支持一下

作者: xxzv520 时间: 2008-3-20 10:51
V支持一下

作者: 银忍 时间: 2008-3-20 18:05
写的很好啊啊

作者: 银忍 时间: 2008-3-20 18:05

下次记得到我这里来哦,,哈哈

作者: chnknn 时间: 2008-3-21 14:23

原创应该是给职业经理人的十大忠告吧

作者: yinwz998 时间: 2008-3-21 20:21
世上只有领导好，有领导支持的干部像块宝。

作者: kedikobe 时间: 2008-3-21 20:34
ding

作者: jackeroo 时间: 2008-3-22 10:52

写得非常的好~~~

作者: Yorky 时间: 2008-3-22 11:52
很有收获！

作者: lxlok 时间: 2008-3-22 13:18

拜谢

你的价值不是你说了算，是别人说了才算的！

作者: xiexi00 时间: 2008-3-22 15:29
建议很中肯，有用的东西就要学！

作者: joady 时间: 2008-3-22 16:33

嗯，很好的忠告。

作者: QQlei 时间: 2008-3-22 22:29

QUOTE:

以下是引用cool0882在2008-3-15 12:36:06的发言：

非常好的忠告，相信对大家都很有帮助的！值得仔细体会！

赞同

作者: QQlei 时间: 2008-3-22 22:31

QUOTE:

以下是引用jlllhl在2008-3-15 12:38:53的发言：

赞同＂大力沟通，全力执行，谦虚谨慎＂

赞同

作者: zyy7752 时间: 2008-3-23 11:54
我明白了，谢谢

作者: gzpy504 时间: 2008-3-23 16:56

人过留名，雁过印留声。

作者: myhappy544 时间: 2008-3-23 17:15

品味

细细品味

作者: 自由的风 时间: 2008-3-24 10:39

受教,太有中国特色了

作者: singgo 时间: 2008-3-24 11:54
十点厚黑学

作者: hejiaxi2010 时间: 2008-3-24 13:32
经典，人力资源经理工作到这个程度也确实了得！

作者: ancolly 时间: 2008-3-24 18:16

基本上不同意，不知道楼主是个什么样层次的猎头

作者: 英国女海盗 时间: 2008-3-24 21:42

学习

作者: liu0818 时间: 2008-3-25 09:47
绝对有用

作者: pingping98 时间: 2008-3-25 12:52

三招两式

必须懂得三招：

大力沟通，

全力执行，

谦虚谨慎。

我熟知人力资源管理的所有理论、概念、名词，什么招聘与面试技巧、结构化面试、职位说明书、绩效考核、平衡记分卡(BSC)、X理论Y理论、培训、企业文化、马斯洛需求层次理论、员工满意度、职业发展规划、薪酬管理等

努力学好这三招两式

作者: rogertjg 时间: 2008-3-25 16:35

一个发人深思的帖子，支持，感悟中！

作者: lingbmwu 时间: 2008-3-25 22:01

QUOTE:

以下是引用jlllhl在2008-3-15 12:38:53的发言：

赞同＂大力沟通，全力执行，谦虚谨慎＂

QUOTE:

一个人没能力不重要最重要的是要懂得如何与周围的同事沟通相处，这才是最重要的，幸好我能力不怎么行但在这方面做的还算可以，在公司里还算吃的开。

作者: 我是施明德 时间: 2008-3-26 13:31

10、雁过留声。职业经理人最可宝贵的不是自己的薪酬，而是自己的名声。“人过留名雁过留声”的道理一定要记得。一定不要做损害原企业利益的事情，一定不要对同事做阴暗卑鄙的小人勾当。在新企业面前谈论旧企业一定要说好，在任何一家企业，只要你干一天，就要全心投入，敬业爱人。哪怕明天你就要办理离职交接了，今天也要全心全力为公司争取到最后一单生意。

一个字“赞”

兄弟深切体会到这里面的含义啊

作者: endeavourzx 时间: 2008-3-26 15:07

"打工无尊卑"作为刚出来的职场新人更多需要自信！

作者: alicehen 时间: 2008-3-26 15:40
在金融系统中工作，我有很深的体会：密切联系领导太重要了！如果不密切联系领导，仅知道埋头苦干是永无出头之日的！[em01]

作者: ygy123 时间: 2008-3-26 21:06
学习

作者: julialuna 时间: 2008-3-26 21:35

努力练就金钟罩铁布杉，吼吼！！

作者: liuedou 时间: 2008-3-27 09:54

值得我真诚的学习!谢谢！

作者: lanbotian 时间: 2008-3-27 10:06

比较现实,体会体会

作者: 郭守峰 时间: 2008-3-27 14:32
很好刚跳槽  觉得很受益

作者: lafengwolf 时间: 2008-3-27 14:52

实在的忠告,没收了..哈哈

作者: 单格本 时间: 2008-3-27 15:18

楼主语言精炼，到位，还很幽默。谢谢你的忠告！

作者: yummy2 时间: 2008-3-27 17:37
受益非浅，明白许多

作者: lb2006 时间: 2008-3-27 20:38

谢谢,虽然暂时没有工作,不过对以后的工作方向有很大的帮助.

作者: wanglitao 时间: 2008-3-27 22:54
我一直在遵循大致类似的原则去做，只是，可能太年轻，偶尔会牢骚放纵下

作者: kedikobe 时间: 2008-3-28 08:21
[em02]谢谢！！

作者: 苹果努力 时间: 2008-3-28 14:13

说的在理,颇有感触.人力资源是个值得人学习和探知的领域,我喜欢.

作者: conet 时间: 2008-3-28 15:54
不错

作者: lipan 时间: 2008-3-28 16:12

QUOTE:

以下是引用jlllhl在2008-3-15 12:38:53的发言：

赞同＂大力沟通，全力执行，谦虚谨慎＂

非常经典！

作者: jwzwlh 时间: 2008-3-28 16:46

至于干活的本事，还是“汉阳造”的盒子炮好使。

这话很实在!呵呵!

作者: windtiger 时间: 2008-3-28 17:31
大力沟通，全力执行，谦虚谨慎。

作者: 信唸 时间: 2008-3-28 21:54

谢谢楼主

作者: 胡言 时间: 2008-3-29 02:32

逆向思维：如果大家都学会了，整天都到领导面前邀功请赏，是否那些踏踏实实做事，而又少打扰领导的人会脱颖而出呢？

凡事物以希为贵！

作者: haorenhao 时间: 2008-3-29 09:55
很不错，很有感触！

作者: lzqshr 时间: 2008-3-29 10:18
有道理！

作者: mastersky 时间: 2008-3-29 10:39
说得很好！

作者: lengai1hao 时间: 2008-3-29 15:13

henhao ha

作者: wangyanlei 时间: 2008-3-29 16:16

认真学习一下

作者: duyaping 时间: 2008-3-30 11:35

很好，有借鉴意义。

作者: heididai 时间: 2008-3-30 13:22

好帖子，努力学习！

[em27]

作者: 太一 时间: 2008-3-30 19:33

恩，好忠告！

作者: holyqq 时间: 2008-3-30 23:11

这是很好的经验之谈，初入职场，先照着学起来，然后再慢慢琢磨

作者: 自由空间 时间: 2008-3-30 23:12
对于职场新人是个不错的忠告，对于久在职场的人士也有很多借鉴之处，最重要的核心是一定要有业绩，其次就是沟通。

作者: jackeroo 时间: 2008-3-31 10:21
有道理  该思考

作者: lttsh2005 时间: 2008-3-31 10:56

说的好，值得学习 1

[em01]

作者: kami 时间: 2008-3-31 15:38

hao hao

[em04][em04][em04]

作者: angus 时间: 2008-3-31 22:05

8、兔子不吃窝边草。作为职业经理人，千万不要对周围的同事发生感情，比如不要跟异性同事搞对象，不要跟同事做哥们儿。除了工作上的事情，没有私人感情可言。永远不要做烂好人，要保持自己的严肃性，或者说是威严。

这条偶曾经做的不够好

[em04]

作者: fly-flinca 时间: 2008-4-1 09:31
学习中。。。。

作者: zengabao 时间: 2008-4-1 10:13
非常受用，对照上述，努力纠偏。

作者: wangjing 时间: 2008-4-1 11:28
是啊,很好的忠告,我现在是公司层,很适合我的忠告,我会努力.

作者: cathy0529 时间: 2008-4-1 20:19
有道理!

作者: junemar 时间: 2008-4-2 13:29

不知道那天可以让老板“时时关注",

作者: zntzls 时间: 2008-4-3 01:02
沟通，执行，谦虚！

作者: tommy797 时间: 2008-4-3 17:25
标题: 回复：（jlllhl）赞同＂大力沟通，全力执行，谦虚谨慎...

想起<<大学>>八目格言

"格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下"

--在企业应再加一"通上",放在"齐家"的后面

[em05]

作者: cococady 时间: 2008-4-4 23:10

“三招两式。做一个合格职业经理人，必须懂得三招：大力沟通，全力执行，谦虚谨慎。同时，随着你所在的行业以及所处的管理角色不同，你必须知道两式：涉及本专业的所有名词术语，涉及本行业的名人轶事等所有谈资。”

-----很赞同

作者: bjp2006 时间: 2008-4-5 11:35
赞同＂大力沟通，全力执行，谦虚谨慎＂[em06][em06][em06]

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