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标题: [原创]做事的三个境界：尽力，尽心，尽情 [打印本页]

作者: coolpirate 时间: 2008-1-29 16:28
标题: [原创]做事的三个境界：尽力，尽心，尽情

一自己当老板的朋友，让我看他下面员工写的年终工作总结。

其中80%的员工对自己去年工作的总结是“尽了自己的全力……”

遂想起这个话题，这也是自己一直聊以自慰的故事。

第一个故事：尽力与尽心

埃及修金字塔，酋长先派第一组人去修，这些人兢兢业业，铺石搭路，修到最后，需要将石头搬到金字塔的塔顶，第一组人想尽了各种办法，包括人累人的运送石头，但无奈都失败了，最后只能告诉酋长“我们尽力了，实在没办法了”。

于是酋长派第二组人去修，第二组人起先用尽了第一组人的办法，还是没有办法靠人力将石头弄到塔顶去，但第二组的组长开始想办法“既然仅仅靠人没办法弄到塔顶上去，那么可不可以靠其他工具呢？”他发动大家一起想办法，最后靠类似我们现在的滑轮作用将石头运送到了塔顶。

第一个金字塔的荣誉当仁不让的属于第二组人。

第一组的人是在尽力做事，第二组的人是在尽心做事。

尽力做事看起来兢兢业业，但让人很累，并且不可能形成突破。

尽心做事则显得轻松许多，往往起到事半功倍的功效。

时刻问自己一个问题：“我是在尽力做事？还是在尽心做事？”

第二个故事：尽心与尽情

还是修金子塔，第二组人因为尽心做事，得到了酋长的嘉奖，但下来的工作是修上百座这样的金字塔，慢慢的，第二组的人厌烦了这种需要重复性工作，他们开始消极怠工，无所事事。最终被酋长发现了，酋长撤销了第二组人，派第三组人上马，第三组人学会了尽力做事，也学会了尽心做事，组长为了避免他的组员步第二组人的后尘，想出了一系列的办法，这些办法的主调就是“让他们享受做事的过程”，从此他们的工作不再枯燥，充满了各种冒险和惊喜，并且很容易的坚持到了最后。

整个被记载进金字塔史册的当仁不让的是第三组人。

尽心做事可以让你成为任何一个公司最优秀的员工，但却没办法带给你自己想要的快乐。

在外人看起来很完美，但换到你自己却不觉得那么美了。

学会真正的享受做事的过程，融自己于做事的过程叫做“尽情”。

你在为别人尽心，却没办法为自己尽情。

时刻问自己一个问题：“我在为别人尽心做事？可是在为自己尽情做事？”

作为一个员工：“我是在尽力做事？还是在尽心做事？有没有尽情做事？”

作为一个管理者：“我的员工是在尽力做事？还是在尽心做事？我可否有创造环境，让他们尽情做事？”

pirate 2001-1-29 16:17:40

作者: 南华学童 时间: 2008-1-29 21:03

不错，可以自勉。

作者: whitezeng 时间: 2008-1-29 22:57

尽力是工作态度好

尽心是工作能力

尽情是具备相当能力后的工作心态

作者: daiguoguan 时间: 2008-1-30 08:55
三种境界，三种人生

作者: 蓝色阳光 时间: 2008-1-30 10:21

要享受工作的乐趣,尽心、尽力、尽情！

作者: babassue 时间: 2008-1-30 16:11

要达到尽情真的是很不容易

[em12]

作者: 怡红一壶酒 时间: 2008-1-30 22:20

尽力去做，尽心去想，尽情去享受

作者: 星百 时间: 2008-1-31 08:43
尽情往往能使人超长发挥，真的很对啊

作者: shmilyxd 时间: 2008-1-31 13:26

好文章很有启发自免下

作者: zhaoxi 时间: 2008-1-31 16:54
很有启发,我们也衡量一下自己是否在尽力、尽心还是尽情吧！

作者: 狂读书 时间: 2008-2-1 09:18

如何去创造一个让员工能够尽心、尽情的工作环境，这应该是企业领导人最高的经营哲学内涵……值得深思

作者: shifeng_li 时间: 2008-2-1 11:40

尽心、尽力、尽情个人心态好，领导策划好，单位协调好才能做到！

[em02]

作者: dongguicai 时间: 2008-2-1 15:06

不错

作者: 天空中的鱼 时间: 2008-2-2 10:11

其实尽力、尽心、尽情和我们年终总结时会议上说的其中一个故事很像，就是讲一个公司的文秘发一传真的同一件事，但是会有不同的做法：一种人是按正常的程序把发传真发过去了。二种人是除了在一种基础发完传真以外，还给接收传真的人打电话过去，询问传真是否收到是否清晰。三种人除了做以后两种人的工作外，还会给让她发传真的人回复，传真已在什么时间发到了某人之手，某人也确定收到，并且传真清晰。四种人除了做上述几种人的工作外，还会把发传真这件事情做个纪录，什么时间，谁让发给谁的传真，包括传真的大概内容做出一个纪录。……最后是讲了九种人对同样发传真这件事的做法，也就是人生职生的九段。但是我感觉，最终体现的也是尽力，尽心尽情这个问题！

作者: coolpirate 时间: 2008-2-2 10:36

QUOTE:

以下是引用天空中的鱼在2008-2-2 10:11:48的发言：

谢谢分享

作者: 舞泪 时间: 2008-2-2 12:34
    人生的三个阶段.

作者: xuly518 时间: 2008-2-2 15:00

尽力——努力地工作；
尽心——聪明地工作；
尽情——快乐地工作

作者: 云起7501 时间: 2008-2-9 10:01
标题: 回楼主

受益匪浅！其实在生活、学习、工作中认真的含义就是尽力、尽心、尽情。

作者: zzia060906417 时间: 2008-2-9 10:41

尽力者常思退

尽心者常思疲

尽情者常思乐

目前我个人认为，也有很多尽力尽情的人的。

作者: nianhua 时间: 2008-2-9 15:11

谢谢分享，可以共勉!

作者: finish53719 时间: 2008-2-9 20:24

想想我们自己是否在尽情？

作者: sz81162231 时间: 2008-2-9 20:45
非常好.很有层次!不过小弟还有个建议.楼主拿个案例来说明一下如何做到以上三点.如果能提炼出来方法那会对我们来说更有帮助! 顶!

作者: Sanpy 时间: 2008-2-9 23:40

QUOTE:

以下是引用whitezeng在2008-1-29 22:57:57的发言：

尽力是工作态度好

尽心是工作能力

尽情是具备相当能力后的工作心态

尽心是否可以为工作方法呢？

作者: 黄欣 时间: 2008-2-10 11:20

我知道为什么会出现瓶颈了,谢谢楼主提点!

[em23][em23][em23]

作者: 云天送君 时间: 2008-2-10 19:32
是应该改变一下心态了

作者: qinzexi821 时间: 2008-2-13 18:19
三种境界，三种结果的人生！

作者: lanbotian 时间: 2008-3-17 10:31

很有收益..感谢楼主

作者: 青梅子1979 时间: 2008-5-11 15:27
说得非常好，值得深思！

作者: zjt0217 时间: 2008-5-11 19:38

不错，尽情打破尽力、尽心的常规思维，受益

作者: fangyun 时间: 2008-5-11 21:01

把工作当作一种享受去完成的时候,最高的境界也就有了.

作者: zgsxjxd 时间: 2008-5-11 23:00
要达到尽情一定是要有兴趣

作者: yxx2002ove 时间: 2008-5-12 20:50

好文章,受教了.谢谢

[em01]

作者: ostar 时间: 2008-5-20 11:14
很受启发。但有些领导人很喜欢员工尽力做事，不会给员工创造尽心尽情的机会，比如很多国企领导就喜欢手下对其所讲和每句话点头称是，这也许和人的本性有关。

作者: uncle022 时间: 2008-5-22 14:21
尽力去做，尽心去想，尽情去享受

作者: 晚晚 时间: 2008-5-22 14:28

收藏了～LZ说的很好～

如果很好的享受自己的工作，事半功倍，自己都快乐～

多赢的局面啊～～

作者: mapplechen 时间: 2008-5-29 16:54

楼主的思想真是一针见血,只是不知道如何才能完成这三种境界的转换啊,若有机会好好讨论,谢谢

作者: 花落谁家 时间: 2008-5-30 17:57
我现在就像第二组的成员，可以尽心，但是达不到尽情。第二个故事很有启发，如果能够做自己喜欢做的事情，做能够让我们尽情去做的事情，如果这些事情是自己的职业的话，真的很棒。

作者: 暗香浮动 时间: 2008-5-31 09:22

很有启发！对照自己现在的心态，充其量只是尽心，要往“尽情”的境界挺进！

作者: kami 时间: 2008-5-31 10:18

尽响

[em03][em03]

作者: shenhaitao8222 时间: 2008-5-31 10:40
有道理

作者: yuanfj 时间: 2008-5-31 15:53
要达到尽情还是很难啊

作者: jixiang_zpm 时间: 2008-5-31 16:16

不错，可以勉励自己，也可以鼓励部署，谢谢！

作者: foglee 时间: 2008-5-31 17:06
很好,我们作为员工,调整自己心态,尽力、尽心和尽情做事！

作者: hao3660909 时间: 2008-6-1 00:27

受教了

作者: 神秘人 时间: 2008-6-1 17:59

尽力，尽心，尽情可谓精妙，意味深远。

作者: yifuyijie 时间: 2008-6-1 19:32

好贴支持

一种被冻得方式转变为主动方式有让我做到我要做

作者: zjt0217 时间: 2008-6-1 21:06
呵呵。。。我现在是尽力尽心，却没达到尽情的境界，要努力

作者: argus 时间: 2008-6-1 21:07

做到尽力,尽心,尽情,的做某事,一幸福啊

作者: liuye2009 时间: 2008-6-2 08:16
尽力  尽心  尽责尽情

作者: 大墩儿 时间: 2008-6-2 09:21

谢谢

作者: zp6319158 时间: 2008-6-2 09:53

不错！

收下了，谢谢！

作者: jinfuhe 时间: 2008-6-2 10:16
感谢分享好文章。

以后就以“尽力去做，尽心去想，尽情去享受”来自勉。

作者: fyj234 时间: 2008-6-2 11:23
不错的文章,尽力,尽心,尽情.工作的层次感:苦力\卖力的;用脑\卖智慧的;持有共同价值观\有自身发展前途的或(用资本\有股份的).

作者: demotool 时间: 2008-6-2 12:15
呵呵。惭愧。只能说第一阶段。

作者: tqren 时间: 2008-6-2 14:20
不错，有道理

作者: tinarao 时间: 2008-6-2 14:34
想知道酋长是如何让第三组人尽情做事的.

作者: 天才土匪 时间: 2008-6-2 15:29
心态最重要

作者: zwyz98 时间: 2008-6-2 17:00
标题: 回复
学习了,谢谢!

作者: water1973 时间: 2008-6-3 05:38
很有启发，准备转贴，让更多的朋友分享。谢谢

作者: yimo1840 时间: 2008-6-3 08:40
对在校学生的我同样很受启发。感觉有时候学习大部分时间是在尽力，有时候会尽心，很少尽情。

作者: lanandqz 时间: 2008-6-3 19:30

还好~

作者: zhyun0909 时间: 2008-6-4 09:05

我得好好衡量一下我自己了

作者: lzqshr 时间: 2008-6-4 14:14

以后严格要求自己！

作者: mytheva 时间: 2008-6-4 18:31

时刻提醒自己尽情了才能坚持

作者: kalle 时间: 2008-6-5 09:31
说起来容易做起来难，境界的提升不像表述的这么轻松。既需要有心的领导者，也需要有心的员工，相得益彰。

作者: hskhz 时间: 2008-6-5 11:30
写的很不错，自己思考了

作者: 訸訸 时间: 2008-6-5 11:48
 不同的境界不同的格局

作者: codo 时间: 2008-6-5 12:48
学习了。。。很受启发。。。转给我的同事去看了。。。

作者: Ends_xx 时间: 2008-6-5 12:56
非常受用  最近在工作上碰到点小问题  多谢指点

作者: cindy_x82 时间: 2008-6-6 10:12
好文章，收藏

作者: twtuuu 时间: 2008-6-6 12:45
享受工作过程，追求的目标！

作者: jxy911 时间: 2008-6-6 14:35

不错，有启发性！

作者: 走水的夜 时间: 2008-6-6 17:12

QUOTE:

以下是引用whitezeng在2008-1-29 22:57:57的发言：

尽力是工作态度好

尽心是工作能力

尽情是具备相当能力后的工作心态

尽力使工作能力

尽心是工作态度

作者: valor199 时间: 2008-6-7 15:40

其实尽心、尽力、尽情这三者也划分了三种对于工作的不同态度，我们在工作上以怎样的态度对待工作，最终往往也决定了你在工作当中的贡献大小、成绩的大小。基层员工呢我认为应该尽心的做好自己的本职工作；而中层管理人员呢我认为应该做到尽力，自己既然是管理人员，不管管理层次的高低，你都要尽力做好表率和榜样作用；而尽情呢应该是高管给基层员工和基层管理人员创造的良好氛围，给员工一个无后顾之忧的工作空间，尽情的发挥大家的工作激情，让大家能够全心全力去做好一件事情，创造属于他们应有的工作价值和个人价值。大家都做好了自己的本职工作，我觉得这就是人才！

作者: FOURKSTONE 时间: 2008-6-7 16:27

很有启发，好像我只是属于尽力这个境界。需要多努力了！

不过想过来各个公司的情况不一样，在我们公司能做到尽力的人也已经不多了！

公司现在的情况是多做做错呀！！！

作者: linzitingr 时间: 2008-6-8 03:03

说得简单做到比较难呀

如果要有个顺序的话该把哪个放前面呢

应该是尽情么？

作者: 王志刚 时间: 2008-6-8 22:04
非常好的文章,尽情去做事也是人生规划的一种境界,与大家共免

作者: wujun0329 时间: 2008-6-9 11:43
作为自己衡量的标准吧

作者: sunyaling 时间: 2008-6-9 14:21
renzhenfanxin

作者: windschen 时间: 2008-6-9 14:34

三处状态,三种层次

作者: kyle168888 时间: 2008-6-10 11:55
态度,能力,利益.

作者: andoyau 时间: 2008-6-10 14:41

相当好

作者: 蓝色的洋 时间: 2008-6-11 09:17
在国有企业,大部分人能够尽力就不错了,很少有人尽心,遇到难题,每一个想到的是领导,交给领导.也就是说,大部分人就是第一组人.

作者: 警卫局 时间: 2008-6-13 17:26
很好  很有深意

作者: redya 时间: 2008-6-17 15:30

QUOTE:

以下是引用whitezeng在2008-1-29 22:57:57的发言：

尽力是工作态度好

尽心是工作能力

尽情是具备相当能力后的工作心态

作者: kanter 时间: 2008-6-18 17:06
反映出许多企业员工的做事态度，尽心的做员工，尽力的做基层管理者，尽情的做公司上层管理者，

作者: SteveLee520 时间: 2008-6-20 21:26

在工作中能做到尽心尽力尽情三者完美的统一,诚为难矣!这就要求员工以老板的心态做事!

可以参考谷歌的用人做事之道!

作者: zsh811123 时间: 2008-7-30 18:14

QUOTE:

以下是引用怡红一壶酒在2008-1-30 22:20:11的发言：

尽力去做，尽心去想，尽情去享受

说得好！如果真能做到这样，事无大小，必有所成！

作者: lij995 时间: 2008-8-9 23:29
一直在寻找到底什么才是工作的关键，今天终于有所了悟，就是尽情！学会真正的享受做事的过程——经典至极！谢谢!

作者: yanggaiqiang 时间: 2008-9-11 08:48
尽力，尽心，尽情

作者: langchong 时间: 2008-9-13 14:05

看开了，就不用管什么境界了。

作者: aric5318 时间: 2008-9-14 04:40

好文章,很受启发

作者: valor199 时间: 2008-10-25 06:24
不错！

作者: liuyl666 时间: 2008-10-25 09:38

很好的道理。

员工的管理和员工的自我管理。

作者: trzlw 时间: 2008-10-25 23:18
说的太好了.

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