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标题: 年会,怎么开? [打印本页]
作者: jimray 时间: 2008-1-29 16:19
标题: 年会,怎么开?
又是年终,大小公司纷纷搞年会、发年货...
一个好的年会势必振奋人心,一个失败的年会则会影响士气
传统的年会主要还是总结一年的工作,领导们挨个上台总结,再谈谈来年的计划
而员工其实早已厌倦了老调陈词,而是往往没什么心思认真听了(尤其是外地员工和准备去外地过春节的员工)
于是,如今各式各样的年会出现了
现在的年会大多是总结表彰为辅、欢乐节目为主了
因此,在筹备年会的过程中要注意一下一些问题:
1.尽量选择交通方便一点的地方……除非公司有车接送所有参加年会的人员。因为年会上抽奖或发的年货不方便携带,如果交通方便的话那就可以减少一些不必要的麻烦,否则员工会有所抱怨!
2.
务必准备一些新颖的、有创意的活动。活动/游戏是年会的重头戏,如果搞不好,对情绪有影响;搞的好的话,气氛一下子就调动起来了。老套的游戏,比如抢凳
子、成语接龙、K歌比赛等千万别搞,要搞一些比较时尚一点的,可以把一些新闻、花边中涉及的内容串进去,比如可以让男士学习芙蓉的造型阿、股票狂长者与重
跌表演,等等。
3.领导讲话别太长!千万千万!没人愿意在这个场合听长篇大论的东西的。
4.以适当的方式宣传公司内的先进人物。方式一定要特别,否则员工没有多大兴趣的,最好是说学逗唱,这是企业文化宣传的需要麻。
5.中层干部要做好被整的准备。过年麻,活跃气氛,领导同志们就自我牺牲一下吧,如果员工真的搞到你的头上了,千万得受着,这个时候如果发脾气那就太小家子气了,而且会大家都不高兴。
总之,年会不仅仅是吃一顿的问题!
作者: feng333 时间: 2008-12-8 11:33
楼主 你有创意 今年学芙蓉姐姐的动作我一定加入年会中~~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者: sophieyym 时间: 2008-12-8 12:34
偶们公司老板秘书说,今年公司不吃年饭了....估计是经济不景气闹的吧?
不吃年饭了,什么表彰大会啊,抽奖啊,文艺表演啊,相信随之取消了吧?
可是,可是,一年一度的总结,还得写...
作者: jonsey 时间: 2008-12-28 10:41
年会策划确实很头疼,要不断有创意,很容易被去年的年会形式束缚,楼主觉得一边吃年夜饭一边表演节目这种形式好吗?
每个部门必须出一个活动,一定要编出唱歌以外的其他节目,这样可能才能把气氛搞活。设定一些小游戏跟部门活动进行调节。
作者: rainybow423 时间: 2009-12-1 15:28
年年都头疼这个活动,好象都是人力资源部的事,安排任务都要强压势,真是很难
作者: caoyang166 时间: 2010-1-5 11:25
年会还是要搞的,关键是要搞出特色不容易!
作者: boyhan2008 时间: 2012-1-17 15:43
年会,俺是怕怕,吃吃可以,表演头疼啊
作者: chensiyuan_85 时间: 2012-12-11 10:02
芙蓉姐姐。。。这个可以。。。每年大同小异,最重要的还是奖品。。
作者: michael123456 时间: 2012-12-13 14:11
今年江南style是少不了的咯
作者: michael123456 时间: 2012-12-13 14:13
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