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标题: [讨论]您所知道的名企中员工薪酬是保密/开放的有哪些？ [打印本页]

作者: liuyl666 时间: 2008-1-22 10:31
标题: [讨论]您所知道的名企中员工薪酬是保密/开放的有哪些？

您所知道的名企中员工薪酬是保密/开放的有哪些？

联想——员工的薪酬是严格保密的，其保密程度和执行力度在国内同等规模的企业里实属罕见。

作者: minerwater 时间: 2008-1-24 09:16

太平洋人寿号称保密，但是大家都知道谁拿了多少。所以执行力度不大。

作者: leeiiii 时间: 2008-1-24 10:04
只要有中国人在的地方就没有打听不出来的事,这一点周总理领导的特科早就做到了

作者: wangzw 时间: 2008-1-24 11:24

表面保密，根本就不保密！

作者: taojiangso 时间: 2008-1-24 14:31
同方也实行工资保密制度，基本上执行得还可以，但大家也能够猜到对方大概拿多少钱。

作者: lipeishu 时间: 2008-1-24 15:45

QUOTE:

以下是引用leeiiii在2008-1-24 10:04:00的发言：
只要有中国人在的地方就没有打听不出来的事,这一点周总理领导的特科人员

QUOTE:

赞同，不可能做到100%的保密。

作者: lzqshr 时间: 2008-1-24 15:49
能保住吗、！

作者: fydancing 时间: 2008-1-24 16:21

有人际关系在里面，而且大家对于这个保密（先到不论意识里有没认为工资必须保密），在人际关系衡量上，是小于人情的。

作者: 人生如莲 时间: 2008-1-24 16:45

我们是保密的，但我们不是名企，希望以后能是，不过保密这个东东很难做到，只是一种导向罢了，也不是制度能控制的了的。

作者: magi_jiang 时间: 2008-1-24 20:32
世事无绝对,保密恐怕很难.

作者: percyshine 时间: 2008-1-24 21:15
即使制度上说是保密的，但是人的心理总是在猜测而且极其想知道对方的工资，而且会下意识的影响自己的心态。

作者: tomtyler 时间: 2008-1-24 23:11
我们名义上是保密的，但是实际好像大家都知道

作者: pingping98 时间: 2008-1-25 08:51

薪资保密

出发点是什么？

人的好奇与攀比心能避免的了吗？

所以不存在实质意义上的保密

作者: allen6003 时间: 2008-1-25 11:50

呵呵，俺们这保密是保密，不过也基本能猜出来，不差那么点。。

作者: allen6003 时间: 2008-1-25 11:53

呵呵，俺们这保密是保密，不过也基本能猜出来，不差那么点。。

作者: 疯华绝代 时间: 2008-1-25 14:23

对于企业,薪酬保密真正能起到什么作用?

本人认为,根本不要把这个当成个事情?越是神秘的事物,才容易引人打探和猜测~

平常心~平常心~

作者: piaochong 时间: 2008-1-26 14:50

薪酬保密很大情况下是暗箱操作的代名词！

作者: sintyugoku 时间: 2008-1-27 10:41
在没有经济的约束下或别的条件控制下想要保密是不太可能的哦

作者: qwer轩 时间: 2008-1-27 13:31
俗话说，要想人不知除非己末为，那有不透风的墙。

作者: 压缩饼干 时间: 2008-1-27 17:32

保密是因为薪酬制度不公平，所以就有人愿意打听，因此，就无法保密；
若薪酬制度很公平，就根部没有保密的必要了，完全可以公开，因为很公平。

作者: 王志刚 时间: 2008-1-27 22:55

我们公司的大部分奖金是保密的，对工作的推进是有益处多，还是害处多，有点搞不清楚．

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