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标题: 折腾是检验人才的唯一标准.ppt [打印本页]

作者: 阳关三叠 时间: 2008-1-11 13:21
标题: 折腾是检验人才的唯一标准.ppt
折腾是检验人才的唯一标准.ppt[upload=rar]down8.asp?ID=96858[/upload]

作者: jinngle 时间: 2008-1-11 15:00

这句话我喜欢!~

作者: lucyjj 时间: 2008-1-12 21:44
怎么偶下载不了呢?

作者: wayfarer83 时间: 2008-1-14 16:10

人在折腾中成长

作者: yfxun2002 时间: 2008-1-15 08:44
折腾是检验人才的唯一标准。这句话我认同。

作者: bluey520 时间: 2008-1-15 20:57
多谢分享

作者: fangfei66 时间: 2008-1-18 15:25

谢谢，很有启发

作者: 风雨如故 时间: 2008-1-28 01:00

哈哈，谁这么有才啊

作者: 梦令同 时间: 2008-4-14 11:23

好东西

作者: wayswang 时间: 2008-4-14 14:31

哈哈.探讨一下折腾的手段....................

作者: 亮月子 时间: 2008-4-16 15:03

深有同感，本人正在被折腾中……

作者: yaozhongya 时间: 2008-4-18 16:40

额。。。

貌似真理

作者: 忧忧 时间: 2008-4-19 00:52

你太有才了

作者: 白眉鹰王 时间: 2008-4-22 23:21
值得深思.

作者: hoitin 时间: 2008-4-23 17:14

难道真的是这样？？

作者: weigaoyuan 时间: 2008-4-25 09:26

呵呵有道理

曾经也看过一个文章,说人一定是生活在压力之中的,安逸的生活中人们就变得懈怠,不思进取,当生活有压力,就会想着改变,社会也才会进步.

[em01][em01]

作者: gb8008 时间: 2008-4-26 09:50
   内容有点言过其实，案例也很牵强。

作者: xandadu 时间: 2008-4-29 15:26
看看是咋样折腾的，呵呵[em05]

作者: zuohuawei 时间: 2008-4-30 10:34
------------------
能够折腾的人是拿得放得下的人。
能够折腾的人是不畏惧失败的人。
能够折腾的人是向成功进发的人。
能够折腾的人是..............

作者: miniblack 时间: 2008-4-30 10:55
别太折腾我就行了，哈哈

作者: qinren19850116 时间: 2008-4-30 21:12

谢谢！！！！！............

作者: realhappy 时间: 2008-5-5 17:54
只是说了折腾的一些好处,但是最终要解决的问题,比如稳定性、持续性怎么保障？当一个公司没形成自已的企业文化的时候，往往做事的人就按直属领导的性格来支配，对于团队、客户而言这个问题怎么解决？所以折腾我是有选择性的同意！！

作者: pennate 时间: 2008-5-8 09:38
新颖，不过很现实的观点

作者: kisslife 时间: 2008-5-20 22:17

有道理，折腾很能锻炼人！

作者: 第六罐 时间: 2008-5-30 09:43

和"人才是蹂躏出来的"----杨卓舒语,有很多类似.不过此句是从老板的角度出发.

折腾是从员工的角度出发.

支持一下.

作者: kimda 时间: 2008-5-30 10:49
文章中说的就是保险业的用人方法，尤其泰康人寿最甚，原文中说到 “营

销也不仅限于个、团、银，毕竟这些地方的职位是有限的”，“个、团、银”分别指寿险营销的个人险业务、团险业务和银行代理业务，泰康人寿中高层经理人更换频繁，在业内为人所诟病，对保险业的健康发展有很多负面影响，看一看成熟先进的保险同行（尤其国外）或其他行业公司，他们是在不停地折腾吗？稳健经营即造福百姓也会培育人才！

作者: 1019 时间: 2008-6-3 00:29
有点意思,看看

作者: Anetar 时间: 2008-6-3 01:17

呵呵呵

经典!

作者: sewil 时间: 2008-6-3 09:19

认同

作者: 卫水流 时间: 2008-6-3 12:03

好想法

作者: wuchen8119 时间: 2008-6-4 15:38
挺好的，可我们目前还用不着。

作者: binyangyy 时间: 2008-6-5 21:17
呵呵，内容不错我收下了，兄弟我顶。

作者: jausen 时间: 2008-6-7 16:07
折腾是检验人才的唯一标准,这句话太有深意了.研究一下.

作者: 慢慢妮 时间: 2008-8-25 17:05

QUOTE:

以下是引用jinngle在2008-1-11 15:00:48的发言：

这句话我喜欢!~

这句话我是特别喜欢![em07]

作者: fashell 时间: 2008-8-27 15:54
老板喜欢折腾，特别是一些中小型企业，更是如此！不在沉默中死亡，就在折腾中爆发！哈哈！

作者: Anetar 时间: 2008-8-28 02:44

呵呵

很喜欢这个分享！

作者: 今我来思 时间: 2008-10-13 17:53

我是人才，呵呵

作者: aptcwyj 时间: 2008-10-14 09:05
我也认为折腾只是一种手段。

作者: jhon8424 时间: 2008-10-16 00:54

折腾手法可多了，

被折腾的够呛，

不过看到有那么多好处，心理平衡多了，呵呵。

不可否认有时候主管真的比我们想得，看得远得多！

作者: kathy19830707 时间: 2008-10-23 16:54
值得深思~~~·

作者: yaoruirenwei 时间: 2008-10-27 18:02
人生的意义在于折腾

作者: 早春拾秋 时间: 2008-11-3 08:14
谢谢分享！

作者: biaotiger1 时间: 2008-11-18 13:51

折腾是检验人才的唯一标准

这名字起的有意思

作者: 5105175 时间: 2008-11-21 11:49
话是对的，看看具体内容再说

作者: 黑心老妖 时间: 2008-11-27 14:46

这话让折腾者很乐，让被折腾者很郁闷

作者: biglove 时间: 2008-12-1 16:33
瞎扯，完全是从老板的角度看问题，过于狭隘，同时也是公司系统管理不强的前提之下的无耐之举。[em09]

作者: wenshu2009 时间: 2008-12-8 15:22
好好学习

作者: jiqing 时间: 2008-12-11 20:29

受得住折腾的人才是人才啊

哈哈

作者: 卫凯老师 时间: 2008-12-12 15:46

不错哦，值得和大家分享

作者: zqj060621 时间: 2008-12-12 20:55

有一些道理！！！

作者: 西安航空旅游学院 时间: 2008-12-18 20:30
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 西安航空旅游学院 时间: 2008-12-18 20:32
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: goldenboy 时间: 2008-12-20 14:39

看你是怎么折腾得

作者: jiajia1215 时间: 2008-12-31 22:44
相当有理O(∩_∩)O哈哈~

作者: fffb123456 时间: 2009-1-3 11:11

谢谢分享

作者: 5105175 时间: 2009-1-4 10:17
看了2页不错，先顶。

作者: lucky88 时间: 2009-1-4 14:35

很好！谢谢！

作者: O折翼天使O 时间: 2009-4-4 16:18
这个标题已经是经典了。

作者: liusun2005 时间: 2009-4-11 14:59

要能经得起折腾！

作者: 打盹儿 时间: 2009-4-14 23:39

不得不折腾

作者: mrjiutian 时间: 2009-4-18 23:11
写的不错，很有见地。

作者: nidezhifu 时间: 2009-4-19 08:16
学习以下啊，谢谢了

作者: daniel-ljt 时间: 2009-4-19 11:21
PPT文件呢？

作者: wangxuxiang99 时间: 2009-4-19 19:01

有道理

有个比喻，平常老总们都在很体面地游泳，突然落潮了，才知道谁没穿短裤。

作者: 秋之彩虹 时间: 2009-4-20 11:09
学习了

作者: fengying011 时间: 2009-4-20 11:18

支持楼主

作者: QQlei 时间: 2009-4-20 15:47

折腾，有意义的折腾

学习

作者: kingsunrain 时间: 2009-4-20 16:04

疯了,折腾是因为管理不到位,所以多些内耗

在内耗中成长的人,一定是老甲鱼

用这种方法让人成长,除了老板是土包子之外,愚蠢也是恰如其份

作者: qq8926085 时间: 2009-4-20 19:12

学习一下。很新颖

作者: 浪子山人 时间: 2009-4-20 20:18
生命在于折腾！

作者: dxj2006 时间: 2009-4-24 11:04

凡事都有两面性，好的一面看到了。不好的一面没有深入研究过。

作者: liangdanwei 时间: 2009-4-25 19:33
没错，只有没有规则的英雄，才是真正的强者！

作者: Gaviny 时间: 2009-4-26 18:01
看完了之后,对企业的运作明白了些,深有感触

作者: emilyllj 时间: 2009-4-30 14:40
标题: 写得挺好的
写得挺好的，打算发我老板看下，哈哈哈哈

作者: 一剑寒秋 时间: 2009-5-4 17:56

不错！

作者: 春来 时间: 2009-5-13 21:08

折腾折腾哈

作者: lxg0719 时间: 2009-5-18 19:07

相当之精彩

作者: tongxinren 时间: 2009-5-27 11:11
hehe,有道理。刚参加完这个主题的培训。

作者: hutaoyaya 时间: 2009-5-28 23:33
很经典的方式哦，谢谢分享

作者: 成岳 时间: 2009-6-2 12:49
折腾应该有思路和目的，绝不能瞎折腾。

作者: jslz1228 时间: 2009-6-4 18:02
bucuode,henhao.

作者: binavv 时间: 2009-6-10 09:59

折腾，适合而止

不能把折腾当成唯一的考验人才的手段。

作者: 月满山 时间: 2009-6-15 10:36

喜欢标题，顶下！

作者: 忧郁天空 时间: 2009-7-7 16:36
UP!

作者: wxh15 时间: 2009-7-7 22:54

这话好像是柳传志说的。。。

作者: zwznj 时间: 2009-7-10 09:24

流水不腐，户枢不蠹，这个ppt其实说的就是这个道理。管理最怕的就是僵化。

作者: 制造人 时间: 2009-7-31 16:22
在折腾中成长

作者: 阳光爸爸 时间: 2009-8-6 01:43

我非常认同这句话

作者: baoj945 时间: 2009-8-15 15:23
很全面的见解

作者: sunny0616 时间: 2009-9-7 11:23

生命在于折腾，我的座右铭！

作者: 快乐的猫 时间: 2009-9-13 08:08

QUOTE:

以下是引用kingsunrain在2009-4-20 16:04:05的发言：

疯了,折腾是因为管理不到位,所以多些内耗

在内耗中成长的人,一定是老甲鱼

用这种方法让人成长,除了老板是土包子之外,愚蠢也是恰如其份

折腾是要看怎么折腾，否则就是做事和管理有问题

作者: thswan 时间: 2009-11-10 08:38

说的不错！

但是不能走入极端。

作者: whygq 时间: 2009-11-23 15:00
呵呵,看看,谢谢楼主

作者: blueshoot 时间: 2009-11-28 18:35

折腾你loe

作者: ericsunzi 时间: 2010-1-21 16:19
有新意，值得一阅

作者: 欢乐常相伴 时间: 2010-3-13 15:47
呵呵，魔鬼老板

作者: jjq1957 时间: 2010-4-11 17:41
新鲜谢楼主分享！

作者: yuemeiren 时间: 2010-4-16 20:04
喜欢这个理念

作者: 波仔 时间: 2010-6-24 16:16

很好的教材。谢谢。

作者: DMH 时间: 2010-7-28 16:23
学习下

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