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标题: BSC、KPI和绩效管理 [打印本页]

作者: scofieldyu 时间: 2007-12-22 21:10
标题: BSC、KPI和绩效管理

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各位亲爱的家人：

这是BSC、KPI和绩效管理相关方面的内容，有兴趣的朋友可以看看，现在国内很多公司都在推行这些东西，但具体做得如何呢？还是依葫芦画瓢，慢慢的学着来，有机会还给家人上传一些国外的资料！如果觉得有用请支持一下或点一下“主贴有用”哦

作者: yugang8877 时间: 2007-12-23 22:22
标题: 不错哦!
东西很有用哦!

作者: bobbie 时间: 2007-12-23 23:25
早就想找一分实用的资料借鉴了,但一直没有.

作者: cpicljy 时间: 2008-1-6 21:30

绩效说实话，我们单位做的很差！

很想建议改进一下，

作者: liujijun 时间: 2008-1-8 16:57

作者: zzz888xxx 时间: 2008-1-13 16:21
近来又转行了，迫切需要学习，看看资料。

作者: lygguliang 时间: 2008-7-15 22:08
支持一下，希望继续交流

作者: benky 时间: 2008-7-16 07:12
感谢分享，学习中~

作者: xiaomei1212 时间: 2008-7-24 22:06

已经收藏好了..非常感谢.

作者: ringao 时间: 2008-7-26 23:53

绩效考核最难的地方在于如何完成一个有效的体系。

作者: lindalee0108 时间: 2008-7-28 14:29
tks for sharing!

作者: alicefang 时间: 2008-9-1 12:01
感谢，先下载学学，有机会请教

作者: ai-995160 时间: 2008-9-2 06:53
三种考核方式各有优缺点

作者: baijuyi 时间: 2008-11-14 13:24
支持一下

作者: jxkhid 时间: 2008-11-18 11:44

已经收藏好了..非常感谢.

作者: kikico6 时间: 2009-1-9 10:45
谢谢分享

作者: 神秘人 时间: 2009-1-10 20:03
谢谢

作者: frankdy 时间: 2009-3-24 23:12

感谢LZ分享。

作者: aron 时间: 2009-3-25 08:58
谢谢～

作者: aj0539 时间: 2009-6-15 23:40
 谢谢了，您辛苦了

作者: WXZGH 时间: 2009-12-29 22:09
谢谢楼主，这份材料很不错！

作者: chenxb 时间: 2010-4-16 16:43
谢谢  楼主分享

作者: fishinseptember 时间: 2010-4-27 11:38

BSC到底是个什么东西啊

一会战略

一会儿绩效

一会战略中心型组织的

汗啊~~

作者: hejunpei 时间: 2010-11-1 11:30
辛苦！

作者: yangbo235 时间: 2012-4-6 10:56
资料一般，准确点说比较差

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