老板与自我管理 - 栖息谷-管理人的网上家园

前天，公司要有一些费品要买，老板让文员喊了一个收废品的来到了办公室。这个收废品的是位老头，他的年龄还有他的打扮，都让人有几分的同情。文员他谈好了价格，老头在装费品的时候，老板从办公室里出来了，他居然为了一些费瓶子和老头争执了几句，废品总共卖了两块钱，其中几个瓶子又能够值几个钱？让人打心里就看不过去，我猜想公司员工一定有看法，果不其然，下了班后除去吃饭的时候，我听到了几名员工对此事的议论，他们嘴上议论的同时，心里也会对老板的人品大大折扣，与老板的距离更加的疏远，肯定会影响到公司的经营和管理。也许老板是无意的，但是他的这种不注意自我管理的人却在无意中影响了公司的管理。因为大家会对他的威信在大家心中已经打了折扣。公司的管理者不要小看自我管理，要注意自己的形象，时刻想到自己应该在大家心中朔造一个什么的模样，在一言一行中都维护这种形象。一个重视自我管理的管理者，才会有可能成为一名优秀的管理者。

这个老板是值得学习的.要明白收废品的也是做生意的,老板为了生意上的事情争执几句,没什么大不了的.

大多数员工的心理，还是希望老板比较大方的，认为大方，才能财富共享，所以这个老板，做得有点失妥！

如果他此时表现得大度一点，对弱者有点同情心，或许员工会觉得老板还是比较有人性化的！感觉会好些，毕竟收废品的并不是生意对手！只能算是生活中的插曲而已！

如果一个老板对小钱斤斤计较，那不指望他是一个大方，宽容和谦逊的老板，这对于一个公司的员工来说，无疑是个灾难