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标题: [转帖]人才资源总监的自白 [打印本页]

作者: qx0710 时间: 2003-7-31 22:43
标题: [转帖]人才资源总监的自白
本人，贾招聘，性别由你们猜，那是一个春天，我出生于1979年，今年我担任了可微可软公司的人力资源总监，从此开始腐化堕落，罪行如下：

　　罪行一：指桑骂槐。

　　老板埋怨写字楼里职员们工作热情不高，我就在报上刊登了整版招聘广告，把职员们除我以外所有的职位都招了一遍，效果真灵，职员们纷纷主动要求加班，甚至有几个主动要求减薪，我没那么坏，只私下要求他们每人每月向我进供100元，别嫌少，200多人呢！每月净赚2万圆人民币呢！
　　
　　罪行二：浑水摸鱼。

　　在我的唆使下，公司要搞薪酬调查，我又在报纸上把除我以外所有的职位都招了一遍，广告中声明：应聘者来信务必注明薪酬要求。于是就收到3万份应聘资料，把其中的薪酬要求分类统计一下，薪酬调查就出来了--其实多数专业调查公司也是这么干的。那些应聘信，我私下买给收破烂的了，还得了点外快。
　　
　　罪行三：瞒天过海。

　　公司有个女职员未婚先孕，她说是我干的，为了摆平这件事，我使了不少银子，手头紧得很。于是我就编造了很多理由，连续一个月亲自到人才市场的现场招聘会招人，这种小事我已有多年没有亲临现场了。每个展位费600元，每天租用5个展位，大公司嘛，当然要有气派！每天展位费3000元，人家给我开了7000元的发票，每天净赚4000元,十天净赚40000元，人家还说要我常来。至于招什么人，我从没过问，招聘海报都是人家用电脑制作好的。
　　
　　罪行四：抛砖引玉。

　　要写年终总结报告了，这也难不倒我这个只认识999个汉字的中国人。我又登了招聘广告，想必大家也知到我的花招了，你们猜对了，应聘者主动又把年终总结报告寄过来了，我从300份里挑了十份留用，其它资料我卖给花圈厂了。
　　
　　罪行五：笑里藏刀。
　　最近公司不太景气，债主天天上门吵闹，而且一定要找公司高层。于是我又刊登了招聘广告，招聘总经理，年薪百万，我从中挑了一个智商比我差的人推荐给老板，过关了。于是这个新上任的总经理的唯一工作就是天天面对那些上门的债主，这个傻ｂ还总找我说什么时候真正履行总经理的职责，我说老板很器重他，先拿这些债主考验他。
　　
　　罪行六：关门捉贼。
　　
　　公司的销售代表是没有底薪的，只能拿提成，智商高于60的人是不会应聘这些职位的。于是我在招聘广告里写了很多职位：英语教师、培训讲师、行政经理、储备干部、文员、公关、助理等等，其实这些都是招聘中的虚晃一枪，把这些人骗到公司里来再用什么人生呀、理念呀、成功呀、关爱呀、奋斗呀、心态呀等等，给他们洗洗脑，总有上当的傻ｂ。
　　
　　罪行七：欲擒故纵。
　　
　　这可是我的独们暗器。我也有担心，很多人都想座我这个职位的，最危险的就本公司内部的人员。以前，我从不对外招聘人力资源方面的人，只是在内部调用，而且所调用的都是不喜欢淫力支援工作的人，这样对我安全得多。公司里，凡是有心想做人力资源工作的人都被我想法子给赶走了。也有闪失，春节前，我调用了一个表面上很安分守己的家伙到我的部门，哪知这小子一直没交代他是名牌大学专门学人力资源专业的硕士，而且很想搞这项工作，可当初他只是应聘生产管理，拿出的文凭只是妇产科医学的本科，而且对我说他喜欢生产管理。我把他刚调到我部门，他就找了老板，亮出自己的真实身份和真实想法，还好我使用了乾坤大挪移;连夜坐车赶往外地，冒充他前一家公司同事的身份写了一封匿名揭发信，总之说了一大堆那人的坏话，把信寄给老板和我自己各一份。后来老板要我调查此事，下面的事我不说大家也知道。这事给我一个启发，于是，自那以后，每次招聘的时候，我都要把人力资源方面的职位都招一遍，好让那隐藏分子都“主动暴露”，在信封左下角注明应聘职位，这样一来，连信封都不用拆我就可以轻松把那些我的潜在对手丢进垃圾堆！

作者: xgd2010 时间: 2003-8-1 07:23
gaoshou

作者: 1911a 时间: 2003-8-1 09:38
HR中有你这样的人才真是难得，考虑考虑办个培训班吧，一定可以挣个盆满钵满。

作者: bigmoon 时间: 2003-8-1 12:22
天才呀。

作者: bigmoon 时间: 2003-8-1 12:22
无言以对，佩服！

这个公司还能撑这么久，

更是佩服！

[此贴子已经被作者于2003-8-1 12:25:10编辑过]

作者: xu_haiming 时间: 2003-8-13 11:09
太好了.
我正在学习.
多谢!

作者: hx023 时间: 2003-8-13 15:33
高，实在是高！当人力资源总监有点屈才，向你们老板建议做总经理最适合！

作者: lala 时间: 2003-8-14 08:14
这样的人和公司可不少啊。得小心。

作者: penny 时间: 2003-8-14 13:55
和这样的人打交道很可怕！

作者: 海韵 时间: 2003-8-14 16:46
歪才

作者: llauretta 时间: 2003-8-15 11:21
novel,
unreal

作者: dickyhw 时间: 2003-8-15 14:55
I am sure you are not live in the world !

作者: 小七 时间: 2003-8-15 16:19
看完后我觉得后背冒出一股凉气，要是我在这个人手下干活，估计死了好多遍了！呵呵！

作者: 1111xgrq 时间: 2003-8-17 08:29
呵呵，真有这样的人，还别不信

作者: 欣欣 时间: 2003-8-17 20:12
我只有两个字，恐怖！

作者: hollings 时间: 2003-8-18 00:32
很正常的哦
习惯了就好了
。。。。。

无言

作者: 朋友 时间: 2003-8-18 09:48
世事难料，人心难测

作者: lj4912 时间: 2003-8-18 12:50
一个人呢，抱着积极的态度看世界，他会觉得这个世界很美；如果抱着消积的态度呢，他会觉得这世界太丑陋。
楼主，不知道你从哪里找来的这篇文章，如果你执赞同的观点的话呢，我劝你到喜马拉雅山隐居去算了，或者吧，干脆找根绳子把自己勒死得了！

作者: lj4912 时间: 2003-8-18 12:55
当然，文中的人是可恶的！

作者: penny 时间: 2003-8-18 16:32
今天才看到这个人是"人才资源总监"阿

作者: dasenan 时间: 2003-10-9 12:56
厉害

作者: 水木青春 时间: 2003-10-9 13:12
你真是一个怪才`````！！！！
小弟佩服佩服~
哈哈～

作者: 凡思 时间: 2003-10-11 12:33
好厉害的人啊

我得学习

作者: jerryzjw 时间: 2003-10-12 10:23
天才少年！

作者: dawn 时间: 2003-10-13 22:40
厉害啊，呵呵，你不要太聪明了。人力资源的表面还是傻一点，可爱啊，呵呵

作者: zht369 时间: 2003-10-14 14:41
瞎扯，滚开。

作者: jamesgd 时间: 2003-10-15 09:08
就一個字 "服"
另五個字 "這才是人才"

作者: windsbell 时间: 2003-10-15 16:48
bailei

作者: yanhan 时间: 2003-10-16 10:28
这就是公司政治……

作者: audrey 时间: 2003-10-16 18:06
这总监管来管去只干招聘的活，忒轻松了点吧！

作者: SUNNY1 时间: 2003-10-17 09:53
惭愧，没能象老兄般受重用。

作者: mouse 时间: 2003-10-17 17:24
我考，太BT，太黑了，所谓人力资源就是TMD的把“人才支远点”。

作者: rgp1698 时间: 2003-10-17 20:58
不要以为这是小说，我就与过真实的！

作者: 一帆风顺 时间: 2003-11-4 11:34
我看这个公司要倒闭了。[em13]

作者: chenxinyu 时间: 2003-11-5 13:25
也许存在，但这说明公司老板是个蠢货，连这样的人都看不出来，整天招聘，费用怎么批的，有没有人力资源规划，有没有人力成本的管理，有没有权限的监督，有没有畅通的沟通渠道，这是管理的问题，才让人钻了空子，别人也没必要在这个公司与这位人力资源总监争什么，扭头走开就是了，免得浪费时间。
我们公司绝对不会出现这种情况，如果员工不满，可以直接找公司最高行政管理者，我们的老板是个疾恶如仇、性格突出的人。
居然有人还夸其人才、怪才，最好是个玩笑，否则说明你还没有修炼到家，不知道什么是工作。工作不是蒙人。

作者: 岚裳 时间: 2003-11-7 15:50
罪行二：浑水摸鱼。

　　在我的唆使下，公司要搞薪酬调查，我又在报纸上把除我以外所有的职位都招了一遍，广告中声明：应聘者来信务必注明薪酬要求。于是就收到3万份应聘资料，把其中的薪酬要求分类统计一下，薪酬调查就出来了--其实多数专业调查公司也是这么干的。那些应聘信，我私下买给收破烂的了，还得了点外快。
（这招咱们培训班的老师公开向我推荐过）

　　罪行六：关门捉贼。
　　
　　公司的销售代表是没有底薪的，只能拿提成，智商高于60的人是不会应聘这些职位的。于是我在招聘广告里写了很多职位：英语教师、培训讲师、行政经理、储备干部、文员、公关、助理等等，其实这些都是招聘中的虚晃一枪，把这些人骗到公司里来再用什么人生呀、理念呀、成功呀、关爱呀、奋斗呀、心态呀等等，给他们洗洗脑，总有上当的傻ｂ。
（咱过去公司的老板就是善用这招，想当初差点被他唆使去当业务了，汗~~~）

作者: joanthan 时间: 2003-11-9 21:59
有句话就是说：干人事的人不干人事。

作者: 小鬼怪 时间: 2003-11-10 14:40
高人哦！！！！自愧不如！！！！

作者: 牟天 时间: 2003-11-10 16:41
看过了，正常得很。
就是这种人，能一下把公司搞垮，同志们要小心！

作者: qiangge 时间: 2003-11-12 12:48
我kao.你狠。
佩服佩服五体投地。

作者: yunnangirl 时间: 2003-11-12 15:47
估计这样的人很好生存，就是太难学会他着招了

作者: deqiangw 时间: 2003-11-12 18:28
实际工作中确实存在着这样的事情，我经历过

作者: vincentlla 时间: 2003-12-5 04:51
我说那么多简历都白投了

作者: nkck 时间: 2003-12-6 23:11
有体会。

作者: liu 时间: 2003-12-9 20:55
这样的hr有啊！大家小心！我就碰到有一个有一条合乎的。哈哈哈

作者: changguo 时间: 2003-12-11 15:21
哎，我真担心会遇到这样的总监

作者: famouslife 时间: 2003-12-12 00:09
做这种人快活啊，这就是所谓的“公仆”！！！

作者: hongdaf 时间: 2004-5-21 12:45

你真是我的偶像

作者: gabriel 时间: 2004-5-21 17:31

好损的招啊！

作者: zhchf66 时间: 2004-5-24 23:30

哈,我想这种人最终没人会用的!

作者: sophiawy 时间: 2004-5-26 10:53
这得回去好好研究学习，值得深思考虑啊！！！！！！！！！[em03]

作者: 侠之大者 时间: 2004-5-27 09:07

机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。

不要以为什么都能算，什么人都是傻b，本质上只有德高才厚的人才能获得他人发自内心德尊重和支持，

贪小利获可开心一时，最终必害人害己，这个中国自古道今历史上的例子不计其数。

欲成大事者须冷静沉着，当然要有放人之心，不过你的境界有多高，决定了你能多大的事业。

最典型的例子大家可以看看阿甘正传里面的那个傻家伙，难度他的成功都是偶然，我想偶然中孕育着必然吧，

大家可以思考，抛砖引玉，与各位胸怀大志的家人们共勉

作者: jeffang 时间: 2004-5-27 09:24

满口仁义道德，实质是满肚子的坏水。

作者: 冷处理 时间: 2004-5-27 16:50

呵呵，这只是个笑话而已，但绝不是凭空杜撰，我相信社会上确实有这样的人。

说实话，我很服这种人，最起码自己会过得很舒服。

如果我们丢掉良心去做事也会象这个人一样，只看你想不想这样。

总之，我是不会做这种人的。

作者: 燎原使者 时间: 2004-6-1 15:37
惟有你把人力资源的优势发挥最好，佩服！！

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