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标题: [求助]这样的人该录用吗? [打印本页]

作者: 半拉尖商 时间: 2007-12-3 22:13
标题: [求助]这样的人该录用吗?

IT公司招聘公司秘书

一23岁清秀女携简历应聘. 汉语言文学专业.

已婚,现就职于某连锁快餐店任店面经理.

换过三个工作,均为餐饮业管理.

口才妙,思路清,干练. 开价不低.

合计一下,通知录用.

今日又来面谈,强调待遇,要求签试用协议,公司方均答应.

钉证后,小妮子说"还未向现单位领导提出辞职,先向老板说一声,不敢保证能辞职成功"

呵.

作者: Superhawk 时间: 2007-12-5 15:49
这种人也要？飞了她！

作者: zhangleioffice 时间: 2007-12-5 19:06
人才，厉害。

作者: 半拉尖商 时间: 2007-12-5 23:12

不好说

作者: 阳关三叠 时间: 2007-12-6 08:34
小妮子有个性.要.

作者: 半拉尖商 时间: 2007-12-9 22:00
不出所料,前几日听综合部的人说,此姑娘至电该部门,称辞职未成功.

作者: 4317090 时间: 2007-12-10 23:43
这还用问，这类人才不适合作秘书和助理。

作者: 半拉尖商 时间: 2007-12-11 21:40

QUOTE:

以下是引用4317090在2007-12-10 23:43:50的发言：
这还用问，这类人才不适合作秘书和助理。

哪类人或者有哪种表象的人适合做秘书工作呢?

作者: xjwzhushh 时间: 2007-12-12 11:38

思路清晰,考虑问题全面,诚实守信;性格开朗,有良好的职业道德修养,善于表达自己,有很强的沟通协调能力和团队合作精神.办事沉稳细致.熟练操作办公自动化软件,有扎实的写作功底.

作者: xjwzhushh 时间: 2007-12-12 11:42

而且要有良好的择业心态.像你上面所说的哪个"才女",根本不适合.如果是我的话,看到她的简历就直接PASS了.

原因是:

1、跳槽太频繁，心态不好；

2、行业不适合;

3、价值取向低俗

作者: liyuexia2010 时间: 2007-12-14 16:30

用不用不能单凭一时表现，现在很多企业以高薪作为诱饵而实际所支付的薪酬要远远低于承诺的，也有求职者已经被“吓怕”的可能，站在求职者的角度考虑一下问题，或许矛盾可以化解

作者: linzitingr 时间: 2007-12-15 12:22

QUOTE:

以下是引用xjwzhushh在2007-12-12 11:42:33的发言：

3、价值取向低俗

就因为人家强调待遇吗??

作者: trd010 时间: 2007-12-18 17:56

信用有问题哦！

作者: feiwu19840214 时间: 2007-12-19 19:57

依能力论英雄！我认为

　　　　　　　　　　　　＿段书

作者: 半拉尖商 时间: 2007-12-19 21:25
说实话,一来应聘先要条件的人,我也不喜欢.多会谈BENG

作者: 流逝的水 时间: 2007-12-26 11:31
根本就是在耍你们公司嘛~这种人还敢要？说不定哪天就跑了你们都不知道。

作者: 风争 时间: 2007-12-26 13:51
这种人就不要了吧,我经常讲聚天下人,为天下事.很多企业,很多人都不是为了为天下事,要他们何用.

作者: 火星使者 时间: 2008-2-1 16:21
看似楼主所在的公司很缺人手

作者: 半拉尖商 时间: 2008-2-1 22:33
是的,不断在吸纳各路人才.

作者: 隔岸观火 时间: 2008-2-3 17:56
这种人期望值很高，可能呆不住

作者: 半拉尖商 时间: 2008-2-3 21:37
是的.

作者: mls2009 时间: 2008-2-7 12:16
如是在职的,就可以慎重考虑好公司再做决定

作者: 半拉尖商 时间: 2008-2-8 00:30

QUOTE:

以下是引用mls2009在2008-2-7 12:16:48的发言：
如是在职的,就可以慎重考虑好公司再做决定

频繁的跳槽对个人的成长无利。假如你跳槽，所选择的企业或被挑选的企业要适合你做3~5年的规划，而后才能再决定自己的最终的职业目标。

作者: juzipi1982 时间: 2008-2-9 21:52
没有不能用的，看你怎么用了

作者: bcj1215 时间: 2008-2-12 10:44

行业不符合要求这是不录用的因素，但是此人价值低俗我不解这句话的意思，还希望补充说明。

如果她是个万金油百搭的话，不妨培养一段日子。

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