最近在网上看到了一些招聘者对现在大学生的批评，其中有些我看了觉得是不是有失公平呢？
我就选两个来说下吧：
１、对自身定位不明确
本人觉得这不能完全怪我们大学生，现在的教育体制也要付一定的责任。在高中的时候，分数至上，填报志愿的时候从没有人跟我们说过，那些专业到底是做什么的，有哪些要求，只是根据的成绩告诉你报哪间学校希望更大。上到了大学，职业规划的活动也很少，虽然有一些活动，但很少有人会去报名，因为我们都不知道那是做什么的。我们都是上网找些大学生职业规划的范文来看下，但每个人都有自己的特点，适合别人的不一定适合自己，所以我们还是不能很好的给自己定位。如果什么时候大学可以开一门有关职业规划的必修课程就好了。
２、缺少社会实践经验
对这点我尤其反感，现在我们这些大学生出去无论是找工作还是找兼职，人家都问：“有没有工作经验啊？”我们也想有啊，但是连兼职都要工作经验，我们根本就没机会实践，去哪里有经验啊？学校也只有在大四即将毕业那段日子才给我们出去实习的机会。
我觉得很多对我们大学生的批评不能完全怪我们大学生，现在的企业与学校也要付一定的责任。如果学校与企业给我们大学生更多一点机会的话，我想那样不仅是双赢，而是三赢。企业与大学生可以共赢，学校也会赢。我想问下各位，这些对我们大学生的批评是不是有欠公平呢？？
第一条：自身定位不明确！放眼神州，对自身定位不明确的难道只有学生吗？？
第二条：没有实践经验！ 大哥们，总得有个地方先让我积累社会经验吧？连给我们积累经验的机会都不给，何谈我们的实践经验呢？这个问题纯粹是中国企业的短视问题，害怕自己培养出来的人才跳槽，呵呵！整个社会的商业素质如果要提高，恐怕还得指望跳槽啊
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