不但要会干活，还要会表功。这也是自我包装的一个方面吗！
是这样的，现在已经认识到了。
但怎么才能提高这方面的才能呀。
兄弟，有一点可以肯定，你还没在你那团队做到最好，所以你只是那80%中的一员，而最好的10%中没有你，最坏的10%中也没有你，这就怨不得你会觉得大家没有关注你。最好的那是企业的核心层，你现在是处于企业的价值创造层，只要你不是那最后10%，说明你还是不错的。
实际你想引起别人对你的关注很容易，要么用心去做有心人，那么你很快就会成为最好的10%中的一员，鲜花及赞美之词会蜂拥而至。当然你也可以抱怨大家对你不重视，从而放弃努力，那很快你会成为最坏的10%中的一员，结果，呵呵，俺就不唐僧了。
4楼的，您说得也不对，我是6个高管中的一个。绝对不是那80%了，而是那10%。
虽然你是高管，但你的业绩一定不是那10%中的一员。
并且你文中有表达问题，你既然已经身为高管，还要怎么提升？难不成你想篡权夺位当老板，那有一个前提，就是你的老板要愿意让位才行。
还有既然你需要别人给你方法与建议，何以只见第一段我的评述，却不见我第二段给你的方法与建议？真不知你真实动机是什么？
不过没关系，俺老农民就这癖好，见到有草就去拔，只是以后要注意，千万别把路边的野花也给采了，那就真的晕了。
呵呵，一番胡言，请见谅。
呵呵，可能我没有介绍清楚公司的背景。没什么了。
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