怎样去提升自己
当我毕业投身人力资源管理这领域的时候，我就知道自己要走一条让自己倍受考验的道路，那是一条须耐得住寂寞的路，那是一条铺满荆棘的路，那是一条潜身探索的路。
我常常想：一个人平庸不要紧，但是可怕的是没有一个思考的头脑。现在的社会是很现实的，我应该怎样去在竞争激烈的社会生存呢？这个问题在我的心头久久回绕。
“人贵在有自知之明”，我很清楚自己目前的状况，了解自己跟别人的差距，更重要的是懂得怎样去解决它。按照行业的话来说：就是职业定位要清晰。我进入公司已经有已经半年了，算是公司的老员工了，但是我总感觉到自己离经理及大家的期许还很远，很远。在相当的时间里我反思自己在公司的种种之处，发觉自己应该有多方面需要加强。
我首先及时充实自己头脑，更新自己的知识，“意识形态往往决定了自己的行为”。我发现自己学习的东西很肤浅，往往没有深入到事情本质，就好像一个窥探“武道”的人停留在那“大门”边上，就自己认为是“高手”了。那我应该怎样去做呢？其实要做到这里就必须要给自己制定一个科学、合理的计划，特别要配合自己的职业生涯的发展。我初步打算就是针对人力资源的体系加强知识的巩固，多进行具体操作和实践，善于向他人学习。
记得，学校的一个系主任曾告诫我们“管理是人际关系”。当时我们都没有在意，到了社会才知道这金玉良言的意思。我自己的想法有几点：一是要勇于接受任务和承担责任，要真正意义上为上司分忧；二是对自己负责的项目要有个科学、详细的计划，要善于表达自己的观点和看法；三是要维护上司的权威，这点特别在我们这个时代的年轻人中尤为重要，但是要提醒上司可能要犯的错误，做到荣辱与共，共同进退；四是要工作保持乐观、上进之心，工作最忌消极；五是要跟上级和同事建立和谐的关系，格守行为交往守则。其实种种之事只须自己在行事之前考虑：这样做是不是最妥当呢？我想那自己就会很快的成长起来，真正独挡一面。
在工作中还要讳忌几件事：一是公私不分，这里要包括一些私人感情；二是办事不力；三是处事不通；不能在乎一时的得失，而忘记了成长才是最重要的。我们要知道生命是一个整体，是一个历程，要千万提醒自己，不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。于是，就要时刻提醒自己：赚钱不是最重要的，心理健康才是最关键的。
生活在我们这个年龄的年轻人是面临着很大的压力：事业、爱情、家庭，各种让我困惑的问题接踵而至。如果一个趋于平凡、趋于普通的人，也许会在乎那种简单的日子。但是那真是我想要追求的东西吗？有些不是你努力了就一定会有结果，关键还要看你的方向对不对。我对事业的认识就是：它是一个能力和荣誉的展现，不是你有能力就一定会创造辉煌的成绩，关键是那种“转化”能力。
很多人说：过了感情这一关的男人，才是个成熟的男人。我对这话不是很赞成的，对我们来说“成熟”往往是代表失去活力，代表老死。那提升自己主要是靠什么呢？那就是永不知足的理想和坚持不懈的切实行动。有了这种务实的理想再加上行动，那就凡事攻无不克、战无不胜！
该贴来自群组：人力资源&管理这点事儿
半年时间，就能有这些体悟，很了不起哦。
坚持做，坚持想！
顶！
现在已经是2年多了，想起刚到公司那岁月，真是让我感慨呀！
现在却很难找到原来的激情了！
呵呵,刚到公司时我和你的心情差不多,我也写了一点当时自己的心情,但现在回过头来看,我时常问自己是因为那时无知无畏还是脑袋里有太多的问题需要自己去寻找答案,或是自己对生活的态度较严厉,不允许自己堕落,麻木才有了当时的所想所作所为.那段走过的路是年轻人应该有的态度,即使如今还希望自己能有往日的激情,但很难,真的很难了.是环境改变了,还是公司的文化氛围让我受影响了.有时我在想离开这家公司后我是否有更多的筹码让自己信心十足的在下一个公司做的更好.我不敢给自己一个肯定的答案,为啥?能力尚不能满足,还需要加强学习啊!
我觉得成功的度过感情关的男人可以称的上是个负责而出色的男人,至少在女人眼里会这么认为,社会现实了,女人的要求也变了,能找到自己的幸福并把握就是一个项目的成功!
[em01]呵呵,刚到公司时我和你的心情差不多,我也写了一点当时自己的心情,但现在回过头来看,我时常问自己是因为那时无知无畏还是脑袋里有太多的问题需要自己去寻找答案,或是自己对生活的态度较严厉,不允许自己堕落,麻木才有了当时的所想所作所为.那段走过的路是年轻人应该有的态度,即使如今还希望自己能有往日的激情,但很难,真的很难了.是环境改变了,还是公司的文化氛围让我受影响了.有时我在想离开这家公司后我是否有更多的筹码让自己信心十足的在下一个公司做的更好.我不敢给自己一个肯定的答案,为啥?能力尚不能满足,还需要加强学习啊!
我觉得成功的度过感情关的男人可以称的上是个负责而出色的男人,至少在女人眼里会这么认为,社会现实了,女人的要求也变了,能找到自己的幸福并把握就是一个项目的成功!
[em01]呵呵,谢谢前辈们的教诲了,对我这个即将步入职场的人来说,
简直是笔财富哈,谢谢!
一定学习!因为我也是学人力资源管理的!
呵呵,刚到公司时我和你的心情差不多,我也写了一点当时自己的心情,但现在回过头来看,我时常问自己是因为那时无知无畏还是脑袋里有太多的问题需要自己去寻找答案,或是自己对生活的态度较严厉,不允许自己堕落,麻木才有了当时的所想所作所为.那段走过的路是年轻人应该有的态度,即使如今还希望自己能有往日的激情,但很难,真的很难了.是环境改变了,还是公司的文化氛围让我受影响了.有时我在想离开这家公司后我是否有更多的筹码让自己信心十足的在下一个公司做的更好.我不敢给自己一个肯定的答案,为啥?能力尚不能满足,还需要加强学习啊!
我觉得成功的度过感情关的男人可以称的上是个负责而出色的男人,至少在女人眼里会这么认为,社会现实了,女人的要求也变了,能找到自己的幸福并把握就是一个项目的成功!
[em01]大学生进入社会肯定是需要一个适应的过程,我相信度过这个时期就会使自己变得逐渐成熟起来的
我也快毕业了,不知道我能不能尽快的适应新的环境.
一个窥探“武道”的人停留在那“大门”边上，就自己认为是“高手”了
赚钱不是最重要的，心理健康才是最关键的。
这一句让我彻底失败了~~
[em05]每个人都是需要学习。成长，再学习，再成长的。
痛是一定的了，会不会快乐谁也不知道，只能说希望自己快点熟起来啊。。
我也经历了3-4年。刚入人力资源。学习学习。报名了人力资源的研究生，继续学习。我自己感觉快乐，你呢//
那个苹果同学杂回那么多次呢?
嘿嘿
不说了,不管工作多少年了,都是:路漫漫,其修远.一起加油吧
由于系统问题,那丫头操作多了几次!谢谢她的关注!
虽然不是做这行的，但也有这样的感悟。有的正不知道该如何是好，看了楼主所说我也知道自己该何去何从了。真的谢谢啊！
奋斗，没有办法，我们要生活，就必须要努力！
走下自己成长的脚步
是一种快乐
与新人分享是一种交换
社会在进步了
我们也在成长
都是从青涩走向成熟的
现实和想法还是有差距的，呵呵！
不过才半年你已经能感悟到那么多了，应该很不易了，
继续努力吧，
希望时间不会磨灭你的激情。
看了楼主的感言
觉得未来还是很茫然
同时 多了很多心里压力
我还小 要经历的东西还很多
吃苦的日子才开始。。。
我会以自己的全力去面对一切困难的
呵呵，我现在也快三年了！回头看现在的文字也有一番滋味！
不要怕什么，敢于在逆境中生存！
入职人力资源估计比楼主多上那么一两个月，可能是悟性和想法没有楼主多。每天都在碰墙、避开碰墙中成长。龙生九子，人有百态，每个企业的实际情况都不一样。关键词有三个：坚持、学习、适应。在我有能力后，应该加上一个词：改变～～
各位同学，你们认为呢？
我从学校里出来就到这家公司了，做的也是“人力”工作。真正到工作中才感觉到原来人力工作是这样的无味，他和后勤工作完全是相容的，如果你没有一个为大家服务的心态是做不好人力资源这份工作的。
1 努力提升个人能力，包括所处专业所需技能，以及尽可能多地去涉及其它方面的，它能帮助你更好地做决策
2 管理者，搞清有效的管理者与成功的管理者的区别，以及你要去做哪一种
3 听你教师的，要想生存下去就要去把人际关系当作与技能同等重要的地位
个人愚见````见笑啦
目前对管理的理解还很浅，努力提高中````````
工作也已经快两年了，有了很多的感触，正如立秋里所说：天地生人，生一人应有一人之业；人生在世，在一日当尽一日之勤：诚信、谨慎、勤奋、尽业。
刚刚工作的一年半是激情四射，但很快就在第四个半年的起初时候感觉到了一丝转变。
贵在坚持啊。
毕业十年了,关系这个东东有时还是搞不好呢
感觉做为一个新人还是需要学习的
看来大家刚入职时情况都差不多嘛，自以为头脑挺清醒的，呵呵
我现在在公司做培训。公司的主要部门是研发部门。但是有个很麻烦的事情是：研发老大对我从来是爱理不理，搞得我都不愿意和他说话了。所以现在超头疼。我很想主动去找他聊聊，但是害怕一去就又被他推回来了。
是哦，如果工作得不到部门老大的支持，那你工作起来特别要费力气！
建议：多发心思搞顶研发部门老大|！
期间零零总总 总是要个人去体验的
楼主总结的很不错。对我来说，也是打了一剂强心针。
工作中，由于对上司的严重不满，心中积满了对她的愤恨和对自己的疑惑。内心也知道自己不能这样下去，但就是受不了感性的情绪干扰！
生活能让人坚强，也能让人颓废
工作可以是生活的大部分，也可以只是小部分
| 欢迎光临 栖息谷-管理人的网上家园 (https://bbs.21manager.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.2 |