[分享]没有“去我”就没有“自我”：“自我”的三个境界 - 栖息谷-管理人的网上家园

提起“以自我为中心”，人们自然而然地把它与“自私”、“霸道”、“只顾自己不管他人”等贬义词句联系在一起。其实人类的一切行为，首先缘自其最本质的自私，基于一种最基本的“自我”。每个人都有“自我”，人人有“自我”时，人人又必须克制“自我”，必须超越“自我”。任何事物有矛盾的两重性，它们既独立存在又相互转化，自我与无我、自私与博大……分清其内在的联系及转化的内因，小则可进行自我修养，大则适用于各种管理。　

　“自我”分三个层次，由最根本的“自我”发展到“由我及他人”而至“无我”，反应了人际关系的三个境界。　　最低层的一个境界是：以“我”为中心。我们看婴幼儿，他们用哭声向家长传递信息：我渴了，我饿了，我要吃奶……一切围绕的都是“我想”，“我要”，他们在家长心里地位的比重是100%，一家人都围着这个小生命旋转。婴幼儿的这种行为是完全的以“自我”为中心，是人最初的、先天性的最基本的一个本性。　
　当孩子慢慢长大被送进托儿所、幼儿园，参加到最初的“集体生活”中，他们已由最初的100%降到50%、40%、30%……，随着年龄的增加，进入学校走上社会，在亿万万人口的芸芸众生中，个人的“自我”比率会越来越趋于零，渺小得几乎可以忽略不计。然而很多人并没有认识到这种“自我”比重的变化，依然想保留“自我为中心”、以“我想”、“我要”为处世的方式。这些“以自我为中心”的孩子们到了社会以后，与团体中的同事合作上存在着很大的障碍，在家里的100%与到社会的渺小相比，巨大的落差使他们在进入社会以后，常常与社会发生一些不可调和的矛盾。现在很多公司招聘应届大学生，非常害怕用这些“以自我为中心”的学生，对于这类学生，首要任务是“去我”，帮助他们分析这种“自我”的害处，帮他们分析在企业里是以消费者为中心，以社会为中心，以团队为中心，这是“自我”要生存的一个客观规律。　

　第二个层次：为了“自我”而先为他人。现代社会的团队协作团队合作，已将个人与团体的目标实现紧紧联系在一起，为了“自我”目标的实现，必须先满足别人，帮助别人，获得别人的支持和信任，通过“曲线救国”的途径实现“自我”的目的。比如要想产业报国办实体，必须要保障消费者的利益，同时还必须保证企业、员工、股东、销售商、协作商和国家利益员工的权益，这是完成的“自我”与“他人”的一种交换——为了以“自己”为中心必须以别人为中心，为了自己也必须为别人，为了“自我”，个体的我也必须遵循这个规律。　

　我要生存我要发展，必须把“自我”融入到“团队”中，这实际上还是从“自我”的角度上考虑。“以别人为中心”与“以自我为中心”的中间有什么差别？没有！从生存的角度上，都是为了自己活得更好的一些，都是为了自我的目标的实现。为什么有的人做得如鱼得水，为什么有的人会适得其反？是因为是否遵循了自然规律的缘故，幸运是只眷顾那些遵循规律的人，这是第二个境界，是从完全“以自我为中心”的境界而提长到“为了我而先为别人”的境界。　
　最高层次的境界：我为人人，人人为我。当一个人怀着自己的梦想时时刻刻为他人着想时，他实现梦想的主观愿望就会越来越强烈，他的愿望就会感染越来越多的人，自然而然地他会把“自我”的愿望变成别人的梦想，越来越多的人加入到这种个人的“自我梦想”中来，他就会整合越来越多的社会资源，促使他有更多的条件实现“自我”。　
　他在实现“自我”的时候，就会越来越回归自然，合乎自然规律，和周围天地合一。“自我”梦想最终演变成社会的梦想，与社会、人类的潮流相一致。而社会就会根据他的贡献奖赏给他荣誉和利益，他就理所当然地成为社会精英，财富精英。这些精英身负越来越多的社会责任和人类使命，心系大众造福整个人类，像越来越多的比尔·盖茨们一样，这是“自我”的第三个境界。

虽然道路大部分人都明白，但真正决定成功与否的区别是在于是否做了，而且是认真的做了

当意识到自己的利益必须以大家的利益为前提理性的处理才能达到这样的境界

我觉得首要是要开拓自己的视野遇事看得更高更远有全局意识了就可以合理协调自己与集体利益了

无我是佛的境界，凡人很难做到，能做到共work, 共同工作就行了。

不要为了“自我”而“无我”，如果不能保持“无我”的纯粹目的，这自我和无我又有些分辨不清了

不完全同意楼主的观点：个人认为，人从婴儿开始直至死亡，遵循着从无我到有我到无我的过程。
刚出生的婴儿，并没有我的概念，只不过是身体的需要，还没有欲的层次，就像汽车行走需要汽油一样，在长大的过程中，慢慢产生了我的意识，到老去的时候，又归于无我。