"这本关于管理的书读起来明白有趣。《最后期限》是一个创新性与趣味性并重的故事,每章结尾都有基于团队的项目管理方面的原则。"
--John Aculley
"……这是一部技术力作。它涵盖了大量主题,从项目评估到度量标准,从相冲突的决定到处理含糊不清的说明…每章结尾的要点已经足以让您这本书成为超值之选了……《最后期限》像Dilbert的漫画书一样有趣,却没有那么讽刺。更重要的是,书中包括一些深刻的智慧,以及一些帮助您实现最后期限的实用积极的建议。我强烈推荐这本书。"
--Ed Yourdon
内容与特色:
书中用一个虚构的故事阐述了真实世界中关于项目管理的一些原则,虽然它并不能解决任何软件问题,但它绝对会让你对项目管理的重要原则终生难忘。它将看似高深莫测的项目管理理论以浅显易懂的方式展现出来,改变了项目管理书籍一贯枯燥乏味的形象,让你在轻松阅读小说的同时受益非浅。书中每章都以汤普金斯先生的日记结尾,是他逐渐收集的经验,有了这些,你也可以成为一个优秀的项目b经理。
本书前言
在二十世纪三十年代,科罗拉多大学的物理学家乔治.伽莫夫开始撰写一系列关于"汤普
比如说,在这个系列中的一个故事里面,汤普
第一次读到伽莫夫的故事时,我还是一个少年。就象汤普
我一直都推崇伽莫夫独创性的教育方法。这让我决定用相似的方法来阐述一些关于项目管理的原则。我需要做的就是描绘这样一个故事:一个经验丰富的项目经理被送到一?quot;奇境",那里项目管理的规则发生了有趣的变化。这就是《最后期限》最初的灵感来源--我应该感谢伽莫夫,因为我借用了他的灵感。这个故事介绍了一个名叫汤普金斯的经理和他在摩罗维亚共和国的软件项目中得到的不寻常的经验。
译者前言
"早该出这么一本书了!"如果您对项目管理感兴趣或者经常阅读那些枯燥乏味的理论书籍,您一定会这样说,起码我是这样想的。而且我认为它来得太迟了--项目管理学习者长期处于一个尴尬处境:在高深的科学和渴求知识的人们之间缺少一本科普读物。
你手上的这本《最后期限》就是一部有趣的科普作品,它用一个完全虚构的故事讲述项目管理的若干原理。虽然故事有轻微的夸张,甚至不乏荒谬之处,然而却不时让你觉得似曾相识,好象就是昨天发生在你身边的故事,字里行间闪烁着智慧的光芒。读过之后你将知道哪些东西更重要、应该去学习哪些东西、应该将哪些东西抛在脑后--这正是一本科普读物的作用,不是吗?
什么人有资格写科普作品?只有真正的大师、真正对一门科学了如指掌的人才能用浅显的语言来介绍深奥的理论。本书的作者汤姆·迪马可是软件科学界的一代宗师。他是"结构化程序设计"概念最早的提出者之一,而且直到现在,他仍然在关注软件开发技术的新发展。由他来写这本科普小说,自然是众望所归。此外,他优美的文笔和渊博的学识也使本书更加精彩。
值得一提的是,迪
由于UMLChina站长潘加宇的信任,我才能有机会翻译这本书;在我最困难的时候,是潘加宇给我鼓励和支持。另外,本书的责任编辑熊妍妍一直鞭策我,并指出我翻译中的诸多不当之处,她是本书质量的保证。在此,向他们两人致以诚挚的感谢。
我更要感谢本书的合译者,我亲爱的女友马姗姗。她深厚的文学底蕴弥补了我在文字上的苍白,使得这个译本不至流于枯燥生硬。如果本书的内容有可取之处,那是因为迪
最后,我应该对读者说什么呢?……请享受这个有趣的故事吧。
译者
熊节(透明) UMLChina翻译组
2002年10月
于北京
最后期限(中国第一本项目管理通俗读物)
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对于这种小说类管理书籍的困惑,读起来容易,但是把握中心以及对实际工作的指导思想却很难,可是理论性太强的书,读起来就费劲,总之,都是不容易的。
另一方面,作为小说,往往使人在阅读的时候更注意情节而不是其中蕴含的巧妙思想,并且,小说中的主人公总有脱离现实的理想状态,当你想把书中的方法引入到实际操作中的时候就会发现,现实中的事情有太多的非理想因素,这一点可能是小说作者偷懒的地方吧
对于这种小说类管理书籍的困惑,读起来容易,但是把握中心以及对实际工作的指导思想却很难,可是理论性太强的书,读起来就费劲,总之,都是不容易的。
另一方面,作为小说,往往使人在阅读的时候更注意情节而不是其中蕴含的巧妙思想,并且,小说中的主人公总有脱离现实的理想状态,当你想把书中的方法引入到实际操作中的时候就会发现,现实中的事情有太多的非理想因素,这一点可能是小说作者偷懒的地方吧
songren兄高见,呵呵。
我觉得管理小说主要还是着重把主要思想和观念传播出去,
至于具体的理论体系、工具、做法,可能还是需要做一些系统、专业的了解才能很好的运用。
对于这种小说类管理书籍的困惑,读起来容易,但是把握中心以及对实际工作的指导思想却很难,可是理论性太强的书,读起来就费劲,总之,都是不容易的。
另一方面,作为小说,往往使人在阅读的时候更注意情节而不是其中蕴含的巧妙思想,并且,小说中的主人公总有脱离现实的理想状态,当你想把书中的方法引入到实际操作中的时候就会发现,现实中的事情有太多的非理想因素,这一点可能是小说作者偷懒的地方吧
读书其实主要是为了获得一种思路,获得读者的思维方式
也许他不一定是最好的,但是他一定能启发你的思考
至于小说的描述能否用到实际操作的问题,就象《赢在中国》中的商业实战一样,说是实战,仍然跟现实相差甚远。作者的意图肯定不是想你按部就班,他是让你读故事的同时给你以形象的勾勒,这样也更便于对项目管理整体理念的把握。
就我负责的几个项目而言,我最大的感受是激励和协调,如何找一个方法或者目标来激励成员。
表面上看“奖金”“晋升”是个很好的想法,但是总是有其他的公司能够提供更多的薪酬和更高的职位,如何能够让每个成员在现有的基础上发挥自己最大的智慧,是我一直以来的困惑。
报酬不是只包括薪水,还有精神上更丰富的内容,但说到精神,就更加的虚无缥缈了。有时候,我感觉管理是感性的,而不是理性的,根本没有办法用数字公式来计算,只能靠直觉,
不知道诸位的感觉是什么样?
用《最后期限》中的话,就是你要去喜欢对方
其实人在骨子里更需要精神上的慰藉。每个人都希望得到别人的肯定,每个人都想体现自己的价值,物质上其实只能带来一时的痛快,而精神的抚慰却有时候能影响人的一生。
这也就需要项目经理本人的不断提升,有的时候某个成员可能很讨厌你,但是却有可能在某一件小事被你对人格魅力打动而变得喜欢你。
上传大家分享啊!
已经下载,慢慢看啊
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好文。
一本项目管理读物
《把“水”搅活——项目管理打造优秀思维方式》云南大学出版社 汪小金 主编
写作团队“活水鱼”成员——云南大学本科生:
杨作相 邢儒民 罗彩东 李秀笑 杨绍鹏 孙雨 杨晓洁 周杨 许斌
本书主编汪小金博士简介
Ø 澳大利亚维多利亚大学哲学博士,墨尔本皇家理工大学项目管理硕士,中国江西财经学院经济学学士;
Ø (美)项目管理协会(PMI)认证的项目管理专业人士(PMP),国家外国专家局培训中心特聘项目管理培训师;
Ø 云南省有突出贡献优秀专业技术人才,昆明市优秀专家,PMI国际研究生最佳论文奖首位北美以外地区得主;
Ø 国际著名项目管理学术期刊Project Management Journal (PMJ) 和International Journal of Project Management (IJPM)多篇论文的作者,还是IJPM的论文同行评审专家。
Ø 曾经出版的著作包括(均为独著):人民出版社《理想的实现--项目管理方法与理念》,电子工业出版社《汪博士解读PMP考试》,中国建材工业出版社《建筑施工合同索赔管理》,中国建筑工业出版社《土建工程施工合同索赔管理》。
Ø 项目管理著作和推广工作曾被国内外众多媒体报道,包括(但不限于):人民日报、光明日报、中华读书报、北京青年报、云南日报、云南电视台、青年与社会杂志、美国PM Network、美国PMI Today、澳大利亚新海潮报、澳大利亚维多利亚大学校报Nexus。
Ø 曾在鲁布革水电工程从事项目管理10多年。
写作团队“活水鱼”团队简介:
团队成员九名,为云南大学本科生,杨作相 邢儒民 罗彩东 李秀笑 杨绍鹏 孙雨 杨晓洁 周杨 许斌,分别来自软件学院、城建学院、经济学院、公管学院、数统学院、工商管理与旅游管理学院。在汪老师的精心帮助与指导下,怀着对项目管理的共同兴趣,走到了一起,旨在通过学习项目管理知识、培养项目管理思维、实践项目管理技能来改变自己、影响他人。
正在看
先下了看看,谢谢楼主!
原来下载过一个,可是只有一部分!!!
谢谢啦!!!
这本书是中国人翻译的,不是中国人写的!
: -)
我,技术出身,转行做项目管理快2年了,感觉做项目要学习的东西很多,技术、做人都要修炼。而且项目中永远有那么多突发事件偏离原计划。有时候,好不容易爬出一个火坑,又要跳进另一个。
虽然总有那么多的麻烦等着我,看到这么多对项目管理热情的兄弟姐妹,自己就感觉很有力量!
我第一次来这个社区,有很多兄弟姐妹的原创帖给我很多的启示!
感动与大家的无私和互勉!希望和大家一起进步!
顺便在此预祝大家新年快乐,工作顺利,心想事成!
我,技术出身,转行做项目管理快2年了,感觉做项目要学习的东西很多,技术、做人都要修炼。而且项目中永远有那么多突发事件偏离原计划。有时候,好不容易爬出一个火坑,又要跳进另一个。
虽然总有那么多的麻烦等着我,看到这么多对项目管理热情的兄弟姐妹,自己就感觉很有力量!
我第一次来这个社区,有很多兄弟姐妹的原创帖给我很多的启示!
感动与大家的无私和互勉!希望和大家一起进步!
顺便在此预祝大家新年快乐,工作顺利,心想事成!
首先是欢迎——欢迎你来到这个大家庭
其实是多谢——多谢你对大家的关注
最后是分享——希望你能分享你项目管理的经验
我个人比较喜欢小说类的管理书籍,他不是指导你如何去做,因为环境不同,而是带我们进入了一个领域,有兴趣去了解该领域的理论著作,我去年读高的拉特的一些列管理小说,就让我对约束法管理很有兴趣,从而对比精益管理,慢慢的又看了一些精益管理的书籍,本人认为收获还是很达的
用《最后期限》中的话,就是你要去喜欢对方
其实人在骨子里更需要精神上的慰藉。每个人都希望得到别人的肯定,每个人都想体现自己的价值,物质上其实只能带来一时的痛快,而精神的抚慰却有时候能影响人的一生。
这也就需要项目经理本人的不断提升,有的时候某个成员可能很讨厌你,但是却有可能在某一件小事被你对人格魅力打动而变得喜欢你。
说到激励的问题,我觉得领导者的人格魅力非常重要,往往比用金钱诱惑有用
看着容易,运用难,谢谢楼主
看管理小说,再看书评~
这样有效果哈ha
用《最后期限》中的话,就是你要去喜欢对方
其实人在骨子里更需要精神上的慰藉。每个人都希望得到别人的肯定,每个人都想体现自己的价值,物质上其实只能带来一时的痛快,而精神的抚慰却有时候能影响人的一生。
这也就需要项目经理本人的不断提升,有的时候某个成员可能很讨厌你,但是却有可能在某一件小事被你对人格魅力打动而变得喜欢你。
顶了!
好好看看!
谢谢推荐
多学习,多努力
thanks for sharing
相信它会给你很多启发,关键还是你的出发点在哪里
先看看在说
就我负责的几个项目而言,我最大的感受是激励和协调,如何找一个方法或者目标来激励成员。
9楼说的好~~
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