■ 高级测试工程师：
高级测试工程师年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。
■ 中级测试工程师：
中级测试工程师的年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。
■ 初级测试工程师：
初级测试工程师的年薪约在3-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。
以3～5年左右的从业工作经验看，各地的软测工程师薪资情况也不尽相同：
深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元；
北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5～6万元左右；
广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪能达到7万元；
上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元；
总体来看，软件测试作为软件质量控制中的重要一环，在大型的软件开发企业中，软测工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。同时，软件测试的人才需求缺口超过20万人。可以说他们的职业前景非常广阔，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势1、 负责项目/产品的测试工作，分析产品需求，建立测试环境和计划，保证产品质量以及测试工作的顺利进行；
2、 按照软件工程规范和项目管理流程，实施、管理和知道软件开发不同阶段的各种测试，并提交测试报告。测试的计划安排包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等；
3、 提交测试报告，并撰写用户说明书；
4、 参与软件测试技术和规范的改进和制定。
前两天日本世嘉游戏公司出了一款足球游戏!游戏中竟然把中国分成九块!!!中国!中国香港!中国台湾!中国澳门!中国西藏!中国满洲！中国北京！中国上海！中国西南！全世界的游戏公司都从来没犯过这种低级错误,世嘉也是一大公司了.一定是故意如此的!!!请大家都来转帖,抵制世嘉的游戏!抵制小日本的产品!一时刻想着如何分裂中国的垃圾民族做的东西能用吗!?请转贴到所有你所参加的群或者论坛里，拜托了！ 现在日本非常嚣张 ！
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