激励在团队管理中起着举足轻重的作用，有效的激励可以帮助团队取得较好的结果，达到事半功倍的作用；而无效的激励，往往只是中看不中用。
近日，女足世界杯在国内如火如荼的上演，其中便不乏各队教练激励政策的施展。我们看中国国家队主教练多阿姨的激励战术，她说服了足协将队员的亲属接到现场观战，组织了老女足为队员加油，又故意在开赛前减少队员的场地练习让大家心里直痒痒……这一切确实奏效了，女足队员一上场便表现的非常兴奋，如愿地拿下了第一场比赛。
可以说，多阿姨在第一场比赛前非常好的运用了亲情激励的方法，辅以“欲擒故纵”的战术，有效得激励了队员，在对手将自己逼平的情况下以三粒“世界波”取得最终胜利。
这一时间段的激励手法十分之有效，也打破了以往体育界备战前人人压抑的情况。但接下来事情的发展似乎有些背离了初衷。
比赛结束后，足协宴请了女足队员及其家人，副教练也献歌一曲，进球回放更是让所有人都兴奋不已。这组信息我是在第二场比赛开始前几小时看到的“旧闻”，当时就有不祥的预感掠过心头。原因很简单，女足放松过度了！大家被胜利冲昏了头脑，满脑子中都是三粒“世界波”，而像队员一停球就停出ffice:***arttags" />
比赛结束了，女足输了。技术不扎实使得中场组织混乱，不能开展有效进攻；守门员的盲目出击和手抛球失误再送两分。正像有评论文章所说：女足的神奇只维持了不到三天。
其实，有点我没太高明白，第一场胜利后的庆功会的发起人是谁？多阿姨？我有些拿不准。因为当晚她并没有参加，而是在剪辑巴西队比赛的片子。我们也无需深究，比赛终归是输了。只是让人遗憾的是，原本暴露出的问题是可以及时指正的，只是这一场不合时宜的庆功会戕害了一切！
据说刘翔参加完大阪世锦赛的全部三天比赛后，才真正舒了口气去吃美食犒劳自己。真不明白，距离女足世界杯的冠军比赛还有很多场硬仗要打，而仅仅一场胜利过后便犒劳三军！是谁安排的？
失败之后我们要及时总结，至少避免今后再犯同样的错误！
有效的激励可以事半功倍，无效的激励则有可能让你一败涂地！
祝愿女足今晚的最后一战能顺利出线！
中国女足的表现真是让我欲哭无泪
完全是孩子与成人的比赛，哪有不输的道理？
而且，这个孩子的教育出了问题，男孩子和女孩子都是这样。
基本功没有打扎实，连球都接不住，还谈比赛。
说句不好听的话，有些队员连回家奶孩子也不够格，因为不知道反思，更不知道改正自己的缺点！！！！
中国女足一定能够小组出现的，我有信心！
但夺冠较困难，但中国女足很有希望！祝中国姑娘成功！
加油！中国女足！
[em01]这是中国足球一直以来的现状,不能赢球,一旦赢了,什么世界强队,什么世界足球小姐都没问题,从98年关注中国足球以来伤了不少的心!
输了这场比赛的最重要的原因是整体实力的差距......
而且随着时间的推移，差距还会扩大......
平时不努力到时抱什么都没用
没有基础那有高楼
中国的急功近得什么时候才能改啊
还好,总算拿下新西兰,侥幸进入了八强,希望与挪威的比赛能够再接再厉,不要止步八强,祝愿女足们让中秋的月圆一些,让国庆的女足支持者能有更好的心情去庆祝国庆
楼主说得很好
学习学习
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