1.三种人：1.先知先觉，2.先知后觉，3，不知不觉。
2.四种人参加培训培训：1.带着问题参加培训，2.带着笔记参加培训，3.参加培训带着手机。
3.人有三种价值：1.固有价值，2.市场价值，3.使用价值。
4.三大价值原理：1.共同创造价值原理，2.合理分配价值原理，3.科学的评估价值原理.
5.管理最需要的是自圆其说，以其理论支撑执行。
6.人人都不会拒绝改变，人人都会拒绝被改变。
7.不犯错误的人不是人，犯同类错误的也不是人。
8.加工资不如改变业绩。
9.执行是权威大于道理。
10.良好的工作习惯：
A.让上司知道－－主动向领导汇报工作;
B.让上司轻松－－接受批评，不犯二次错误；
C.让上司省事－－不忙的时候，主动帮助上司做事；
D.让上司有效－－下班的时候，主动问上司还有其他事情吗
E. 让上司圆满－－毫无怨言的接受任务
F.让上司进步－－对自己的业务，主动提出改善计划
11.敌人帮助成长，困境刺激思维，危机提高警觉
12.统治的目的就是让平凡的人做出不平凡的事情
13.低层领导是发挥自己的能力，中层领导是发挥团队的能力，高层领导是激发每个人的能力。
14.三类工厂丢垃圾，二类工厂收垃圾，一类工厂无垃圾。
15.三类老板说我行你不行，二类老板他们行你们不行，三类老板你们最行
16. 始终把员工员工的呼声作为第一信号；始终把员工的需要作为第一选择；始终把员工的利益作为第一考虑；始终把员工的满意作为第一标准。
17.从希望的地方做起，从不满意的地方改起。
18.竞争的关键是品牌，品牌的关键是特色，特色的保障是文化，文化的泉源是历史。
这样的公司属于凤毛麟角啊
不错的总结啊。
可我感受到的不是套话，却是精辟实用的经典。
很有道理啊
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