一问:对职位的描述是否清楚?
二问:职位层次是否清晰?
三问:调查数据是否最新?
四问:劳动力市场是否合适?
五问:哪些公司参与了薪酬调查?
六问:是否报告了数据处理方法?
七问:是否报告了数据搜集方法?
八问:平均数、中位数、25P和75P之间的关系?
九问:每年参加调查的对象是否一致?
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